연구동향 분석

상사 코칭과 직무수행의 관계에서 건설적 사고와 직무열의의 이중매개효과

한국상업교육학회 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 상사 코칭과 직무수행의 관계에서 건설적 사고와 직무열의의 이중매개효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • constructivethought
  • dualmediation.
  • job performance
  • job engagement
  • managerialcoaching
  • 건설적 사고
  • 상사 코칭
  • 역할 내 행동
  • 역할 외 행동
  • 직무 수행
  • 직무열의
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,678 5

0.0%

' 상사 코칭과 직무수행의 관계에서 건설적 사고와 직무열의의 이중매개효과' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 셀프리더십과 조직유효성간의 영향관계에서 LMX(Leader-Member Exchange)의 매개효과연구
    이윤호 관광연구저널 26 (6) : 525 ~ 539 [2012]
  • 호텔 기업 총지배인의 변혁적 리더십이 외식종사원의 직무열의, 직무성과, 그리고 이직의도에 미치는 영향
    김호석 한국외식산업학회지 9 (3) : 29 ~ 43 [2013]
  • 핵심자기평가와 혁신행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구
    김해룡 대한경영학회지 21 (5) : 1831 ~ 1857 [2008]
  • 코칭이 자기효능감, 조직유효성 및 가족관계에 미치는 영향에 관한 현장실험 연구
    조성진 인사조직연구 19 (2) : 201 ~ 252 [2011]
  • 코칭리더십이 맥락수행 및 창의적 행동에 미치는 영향: 조직미덕과 학습목표지향성의 조절효과
    하원식 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (1) : 195 ~ 213 [2012]
  • 코칭리더십, 기본심리욕구, 혁신행동, 조직시민행동의 구조적 관계
    강영순 김정훈 대한경영학회지 26 (7) : 1909 ~ 1928 [2013]
  • 직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
    김해룡 조직과 인사관리연구 35 (4) : 199 ~ 229 [2011]
  • 직무열의의 선행요인과 효과
    박노윤 경영교육연구 26 (5) : 543 ~ 573 [2011]
  • 직무열의에 대한 성과코칭 및 팀 과업의 영향: 인사평가효과성과 피드백환경의 매개역할
    한태영 한국심리학회지: 산업 및 조직 24 (3) : 597 ~ 626 [2011]
  • 주도성 및 상사코칭과 조직경력성장의 관계에서 지속경력학습의 매개효과
    강영순 지성호 조직과 인사관리연구 38 (3) : 151 ~ 180 [2014]
  • 자기계발 동기가 혁신행동과 직무열의에 미치는 영향: 리더십의 조절효과를 중심으로
    이인호 한국심리학회지: 산업 및 조직 23 (4) : 605 ~ 633 [2010]
  • 일중독과 직무열의의 결과변수에 대한 비교 연구
    김규배(Jyubae Kim) 최영근(Youngkeun Choi) 대한경영학회지 25 (5) : 2341 ~ 2363 [2012]
  • 수퍼리더십이 부하의 셀프리더십 및 성과에 미치는 영향 : 매개효과 및 조절효과의 검증
    김경수 인사조직연구 19 (3) : 31 ~ 65 [2011]
  • 상사에 대한 신뢰가 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 -임파워먼트와 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로-
    박계홍 상업교육연구 24 (2) : 105 ~ 129 [2010]
  • 상담교사의 대리외상과 대리외상 후 성장간의 관계에서마음챙김과 자기조절능력의 이중 매개효과
    강영신 한국심리학회지:학교 11 (1) : 89 ~ 107 [2014]
  • 사회불안이 사회자본형성에 미치는 영향: 온-오프라인 자기불일치와의사소통유능감의 이중매개효과검증
    구훈정 한국심리학회지:학교 11 (2) : 377 ~ 402 [2014]
  • 변혁적 리더십과 셀프리더십이 창의성에 미치는 영향
    장은영 인적자원관리연구 20 (5) : 115 ~ 132 [2013]
  • 목표지향성과 직무수행의 관계에서 주도적 행동의 매개효과 : 한국인과 중국인을 대상으로
    유매 상업교육연구 28 (3) : 307 ~ 330 [2014]
  • 리더의 코칭행위가 조직구성원들의 인지적 유연성과 성과에 미치는 영향
    김정식 서문교 인적자원관리연구 15 (3) : 31 ~ 48 [2008]
  • 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향
    김정식 대한경영학회지 25 (2) : 675 ~ 695 [2012]
  • 다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구 - 자기효능감 매개효과 -
    최일환 인적자원관리연구 19 (5) : 119 ~ 140 [2012]
  • 권력유형과 이직의도의 관계에서 저항의 매개효과 : 제주지역 손해보험설계사를 중심으로
    김인숙 상업교육연구 27 (5) : 135 ~ 155 [2013]
  • 공감이 이직의도에 미치는 영향 : 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로
    고성훈 인사조직연구 20 (3) : 29 ~ 76 [2012]
  • 고용경쟁력과 조직시민 행동 사이의 관계: 직무 불안정성과 조직불안 및 직무열의의 이중 매개효과
    윤수민 한국심리학회지: 산업 및 조직 23 (2) : 297 ~ 315 [2010]
  • 개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과
    허창구 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (3) : 535 ~ 556 [2012]
  • Work Engagement versus Workholism: A Test of the Spillover-crossover Model
    Bakker, B. A. Journal of Managerial Psychology 29 : 63 ~ 80 [2014]
  • Win-Win Partnerships
    Stowell, S.J. Kindle edition [1996]
  • Understanding motivation and emotion
    Reeve, J. Wiley [2009]
  • Toward terminological, Conceptual, and statistical clarity in the study of mediators and moderators : Examples from the child-clinical and pediatric psychology literatures
    Holmbeck, G. Journal of Consulting and Clinical Psychology 65 : 599 ~ 610 [1997]
  • Toward a Process of Coaching?: A Definitional Examination of Coaching, Organization Development and Human Resource Development
    Hamlin, R. G. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring 7 : 13 ~ 38 [2009]
  • Time is on my Side: Time General Mental Ability, Human Capital and Extrinsic Career Success
    Judge, A.T. Journal of Applied Psychology 95 : 92 ~ 107 [2010]
  • The role of personal resources in the job demandsresources model
    Xanthopoulou, D. International Journal of Stress Management 14 : 121 ~ 141 [2007]
  • The moderator-mediator variable distinction in social psychological research : conceptual, strategic, and statistical considerations
    Baron, M. R. Journal of Personality and Social Psychology 51 : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The measurement of engagement and burnout : A confirmative analytic approach
    Schaufeli WB Journal of Happiness Studies 3 : 71 ~ 92 [2002]
  • The empowering leadership questionnaire:The construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors
    Arnold, J. Journal of Organizational Behavior 21 (3) : 249 ~ 269 [2000]
  • The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
    Bakker, B. A. Oxford University Press [2011]
  • The Mediating Effect of Work Engagement on the Relationship between Self-leadership and Individual Innovation
    Catarina, G. International Journal of Innovation Management 19 : 1 ~ 18 [2015]
  • Super-leadership : Leading others to Lead Themselves
    Manz, C. Prentice-Hall [1989]
  • Structural equation modeling in practice, A review and recommended two-step approach
    Anderson, J. C. Psychological Bulletin 103 : 411 ~ 423 [1988]
  • Structural Equations with Latent Variables
    Bollen, K. A Wiley [1989]
  • Self-management as a Substitute for Leadership: A Social Learning Theory Perspective
    Manz, C. Academy of Management Review 5 : 361 ~ 367 [1980]
  • Self-leadership: Toward an Expanded Theory of Self-influence Processes in Organizations
    Manz, C. Academy of Management Review 11 : 585 ~ 600 [1986]
  • Self-leadership and Performance Outcomes: The Mediating Influence of Self-efficacy
    Purssia, G.E. Journal of Organizational Behavior 19 : 523 ~ 538 [1998]
  • Sample Size Effects on Chi-square and other Statistics used in Evaluating Causal Models
    Bearden, W. O. Journal of Marketing Research 19 : 425 ~ 430 [1982]
  • SPSS and SAS Procedures for Estimating Indirect Effects in Simple Mediation Models
    Preacher, K. Behavior Research Methods, Instruments, & Computers 36 : 717 ~ 731 [2004]
  • Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work
    Kahn, W. A. Academy of Management Journal 33 : 692 ~ 724 [1990]
  • Proactive Personality and Job Performance: The Role of Job Crafting and Work Engagement
    Bakker, B. A. Human Relations 65 : 1359 ~ 1378 [2012]
  • Power analysis in covariance structure modeling using GFI and AGF
    Hong MacCallum MacCallum, R. C. Multivariate Behavior Research 32 : 193 ~ 210 [1997]
  • Personnel selection and classification
    Murphy, K.R. Erlbaum : 85 ~ 102 [1994]
  • Organizational Psychology
    Jex. M. S. John Wiley & Sons [2010]
  • Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome
    Organ, D.W. Lexington [1988]
  • Organization behavior
    Robinson, P.S. Prentice Hall [2011]
  • Motivation through the Design of Work: Test of a Theory
    Hackman J. R. Organizational Behavior and Human Performance 16 : 250 ~ 279 [1976]
  • Managerial coaching: A review of the literature
    Hagen Hagen, M. S. Performance Improvement Quarterly 24 : 17 ~ 39 [2012]
  • Linking Affective Commitment to Supervisor to Work Outcomes
    Chughtai, A.A. Journal of Managerial Psychology 28 : 600 ~ 627 [2013]
  • Leadership in organizations
    Yukl, G. Person Education [2002]
  • Leadership and coaching
    Stowell, S.J. University of Utah [1986]
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors
    Williams, L.J. Journal of Management 17 : 601 ~ 617 [1991]
  • Invited Reaction: Development and Initial Validation of an Instrument Measuring Managerial Coaching Skill
    Peterson, D.B. Human Resource Development Quarterly 16 : 179 ~ 183 [2005]
  • Handbook of Industrial and Organizational Psychology
    Campbell, J.P. Consulting Psychologist Press [1990]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 : 39 ~ 50 [1981]
  • Do were Rally Understand Coaching? How Can We make it Work better?
    Redshaw, B. Industrial and Commercial Traning 32 : 106 ~ 108 [2000]
  • Developement Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Mediating Effects of Self-determination, Supervisor Identification, and Organizational Identification
  • Common Method Biases in Behavioral Research: A Critical Review of the Literature and Recommended Remedies
    Podsakoff, P.M. Journal of Applied Psychology 88 : 879 ~ 903 [2003]
  • Coaching for Improved Work Performance
    Fournies, F. F Van Nostrand Reinhold [1978]
  • Coaching executive
    Tobias, L.L. Consulting Psychology Journal: Practice and Research 48 : 87 ~ 95 [1996]
  • BIG5 성격특성과 셀프리더십의 관계에 관한 연구
    김해룡 경영교육연구 27 (3) : 115 ~ 146 [2012]
  • Antecedents and Consequences of Employee Engagement
    Saks, A.M. Journal of Managerial Psychology 21 : 600 ~ 619 [2006]
  • An Examination of Relationships between Managerial Coaching and Employee Development
    Park, S. [2008]