연구동향 분석

유자녀 직장여성의 다중역할로 인한 부정적,긍정적 효과와 진로포부의 관계: 생애주기 단계별 비교

양현정(Hyun Jung Yang) 이기학 ( Ki Hak Lee ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 유자녀 직장여성의 다중역할로 인한 부정적,긍정적 효과와 진로포부의 관계: 생애주기 단계별 비교' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • career aspirations
  • employedmothers
  • life-cyclestage
  • negative effects of multiple roles
  • positive effects of multiple roles
  • 다중역할 긍정 효과
  • 다중역할 부정 효과
  • 생애주기 단계
  • 유자녀 직장여성
  • 진로포부
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
83 3

0.0%

' 유자녀 직장여성의 다중역할로 인한 부정적,긍정적 효과와 진로포부의 관계: 생애주기 단계별 비교' 의 참고문헌

  • 한국에서 ‘워킹맘’으로 살아가기: 직장인엄마의 다중역할 경험에 대한 현상학적 연구
    노성숙 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 24 (2) : 365 ~ 395 [2012]
  • 한국 여성의 일-가족 갈등 척도 타당화 연구
    유성경 한국심리학회지:여성 17 (1) : 1 ~ 29 [2012]
  • 취학 전 아동 71% 사교육 경험, 영어유치원 고부담 진원지
    아시아경제 아시아경제, 2013년 9월 8일 [2013]
  • 직장-가정 갈등의 세대 차이와 직장-가정 갈등이 복에 미치는 영향: 직장여성의 경우
    이주일 한국심리학회지: 산업 및 조직 23 (3) : 471 ~ 501 [2010]
  • 일-가족 역할갈등에 관한 근거이론 연구 -학령기 자녀를 둔 전문직 여성을 중심으로-
    최정숙 정신보건과 사회사업 39 (39) : 214 ~ 247 [2011]
  • 유자녀 직장여성의 다중역할로 인한 긍정적․부정적 효과 척도 개발 및 타당화
    양현정 한국심리학회지:여성 20 (1) : 25 ~ 54 [2015]
  • 유자녀 직장여성의 다중역할 경험의 질에 따른 군집별 심리적 및 환경적 특징의 차이
    김신희 한국심리학회지:여성 17 (1) : 73 ~ 94 [2012]
  • 워킹맘의 실태와 기업의 대응방안
    예지은 [2010]
  • 영유아와 초등학생 자녀를 둔 남녀취업자의 일/가족 갈등 인식: 성별과 관련 변인의 상호작용효과를 중심으로
    김경화 가족과 문화 25 (4) : 60 ~ 90 [2013]
  • 여성의 승진 장애요인과 커리어 열망의 관계
    최나리 숙명여자대학교 대학원 [2006]
  • 여성 진로 상담 관점에서 본 다중역할(일-가족) 균형의 구성개념 및 측정에 관한 경험적 연구 고찰
    김계현 최윤정 상담학연구 10 (1) : 365 ~ 384 [2009]
  • 박사
    여대생의 진로포부에 영향 미치는 요인 탐색
    최수욱 이화여자대학교 대학원 [2002]
  • 성별에 따른 진로포부와 진로미래의 관계에서 자기개념 명확성의 조절효과
    우영지 한국심리학회지:여성 15 (4) : 547 ~ 559 [2010]
  • 대졸 기혼 직장여성의 개인특성, 환경적 지지 및 일-가족 다중역할 갈등 완화 간의 관계
    최윤정 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 22 (4) : 1049 ~ 1073 [2010]
  • 기혼취업여성의 일-가족 갈등과 여파에 관한 연구
    정영금 한국가정관리학회지 23 (4) : 113 ~ 122 [2005]
  • 고학력 전문직 여성들의 진로경험: 직장 경력 5-10년 여성을 중심으로
    손진희 상담학연구 14 (1) : 501 ~ 522 [2013]
  • 고학력 기혼여성의 진로단절 위기 경험에 대한 개념도(Concept Mapping) 연구 -진로지속 여성과 중단 여성 간의 비교-
    최윤정 상담학연구 8 (3) : 1031 ~ 1045 [2007]
  • ‘Live to work’ or ‘work to live’? a qualitative study of gender and work-life balance among men and women in mid-life. Gender
    Emslie, C. Work amd Organization 16 : 151 ~ 172 [2009]
  • Work-family experiences among employed mothers
    Ganginis, H. V. University of Maryland [2011]
  • Work-family boundary strategies : Stability and alignment between preferred and enacted boundaries
    Ammons, S. K. Journal of Vocational Behavior 82 : 49 ~ 58 [2013]
  • Work-family Strains and Gains among Two-earner Couples
    Marshall, N. L. Journal of Community Psychology 21 : 64 ~ 78 [1993]
  • Women, men, work and family : An expansionist theory
    Barnett, R. C. American Psychologist 56 : 781 ~ 796 [2001]
  • Women's career in theory and practice : Time for change
    Mavin, S. Women in Management Review 16 : 183 ~ 192 [2001]
  • Women matter: An Asian perspective
    Sussmuth-Dyckerhoff, C. McKinsey & Company [2012]
  • Why we have too few women leaders?
  • When work and family are allies : A theory of work-family enrichment
    Greenaus, J. H. Academy of Management Review 31 : 72 ~ 92 [2006]
  • The work-family interface : Differentiating balance and fit
    Clarke, M. C. Family and Consumer Sciences Research Journal 33 : 121 ~ 140 [2004]
  • The influence of psychological separation and parental attachment on the career development of adolescent women
    O'Brien, K. M. Journal of Vocational Behavior 48 : 257 ~ 274 [1996]
  • The career aspirations of rural Appalachina high school students
    Ali, S. R. Journal of Career Assessment 17 : 172 ~ 188 [2009]
  • Teenage aspirations for future careers and occupational outcomes
    Schoon, I. Journal of Vocational Behavior 60 : 262 ~ 288 [2002]
  • Stress and strain from family rolesand work-role expectations
    Cooke, R. Journal of Applied Psychology 69 : 252 ~ 260 [1984]
  • Reconceptualizing the work-family interface; An ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family
    Grzywacz, J. G. Journal of Occupational Health Psychology 5 : 111 ~ 126 [2000]
  • Perceptions of women in management : A thematic analysis of razing the glass ceiling
    Baumgartner, M. S. Journal of Career Development 37 : 559 ~ 576 [2010]
  • Multiple roles and the self : A theory of role balance
    Marks, S. R. Journal of Marriage and the Family 58 : 417 ~ 432 [1996]
  • Impact of life-cycle stage and gender on the ability to balance work and family responsibilities
    Higgins, C. Family Relations 43 : 144 ~ 150 [1994]
  • How we define success : A qualitative study of what matters most to women and men
    Dyke, L. S. Sex Roles 55 : 357 ~ 371 [2006]
  • Gender and the work-family interface : Exploring differences across the family life course
    Martinengo, G. Journal of Family Issues 31 : 1363 ~ 1390 [2010]
  • Factors that influence persistence un science and engineering career aspirations
    Mau, W. C. The Career Development Quarterly 51 (3) : 234 ~ 243 [2003]
  • Diversity and women's career development
    Farmer, H. S. Sage [1997]
  • Conflicts among work, leisure, and family roles
    Staines, G. Monthly Labor Review 103 : 35 ~ 39 [1980]
  • Career development and counseling: Putting theory and research to work
    Betz, N. E. John Wiley & Sons, Inc : 253 ~ 277 [2004]
  • Career development and counseling: Putting theory and research to work
    Rojewski, J. W. John Wiley & Sons, Inc : 131 ~ 154 [2005]
  • Career aspirations and expectations of college students : Demographic and labor market comparison
    Metz, A. J. Journal of Career Assessment 17 (2) : 155 ~ 171 [2009]
  • Antecedents and outcomes of workfamily conflict：Testing a model of the work－family interface
    Frone, M. R. Journal of Applied Psychology 77 : 65 ~ 78 [1992]
  • A Meta-analytic Review of Work. Family Conflict and Its Antecedents
    Byron, K. Journal of Vocational Behavior 67 : 169 ~ 198 [2005]
  • 2013년 경력단절 여성 통계
    통계청 [2013]