연구동향 분석

역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과: 외식기업 종사원을 중심으로

김기영(Ki-Young Kim) 하재만(Jae Man Ha) 이상권(Sang Kwon Lee) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과: 외식기업 종사원을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • foodservice industry
  • role amguity and redundant role
  • role conflict
  • role related stress
  • social support
  • turn over intention
  • 사회적 지원
  • 역할 스트레스
  • 역할갈등
  • 역할모호
  • 외식기업
  • 이직의도
  • 할과다
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
4,729 6

0.0%

' 역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과: 외식기업 종사원을 중심으로' 의 참고문헌

  • 박사
    호텔종사원의 역할 스트레스와 긴장.소진 간의 관계
    김진수 김진수 경기대학교 대학원 [2006]
  • 박사
    호텔구성원들이 지각하는 직무불안이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 교환관계 질을 조절변수로
    박진영 경기대학교 관광전문대학원 [2012]
  • 호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    김성민 동국대학교 대학원 [2008]
  • 호텔 레스토랑 종업원이 지각하는 개인-환경 적합성이 직무스트레스와 직무태도에 미치는영향
    최명숙 경기대학교 관광전문대학원 [2012]
  • 현대인사관
    김창의 두남출판사 [1998]
  • 박사
    해군 함정근무승조원의 직무스트레스 완화요인에 관한 연구 : 리더십유형과 사회적지원의 조절효과를 중심으로
    이영철 고려대학교 대학원 [2011]
  • 항공사 지상직 여성종사원들의 유리천장 지각이 조직성과에 미치는 영향 : 사회적 지원과 신뢰의 조절효과를 중심으로
    나정미 호남대학교 대학원 [2011]
  • 박사
    카지노 종사원의 개인-환경부합이직무태도에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트, 역할스트레스, 신뢰의 매개효과를 중심으로
    허광무 허광무 경기대학교 대학원 [2011]
  • 박사
    직무스트레스와 직무만족, 조직몰입 : 사회적 지원의 완충, 예방, 대처효과
    이월란 고려대학교 대학원 [2008]
  • 직무복잡성, 역할갈등 및 역할 모호성이 스트레스와 직무소진에 미치는 영향
    한주희 직업교육연구 29 (1) : 103 ~ 119 [2010]
  • 조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
    전무경 대한경영학회지 23 (5) : 2483 ~ 2499 [2010]
  • 조직지원과 상사의 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향
    최재영 서강대학교 대학원 [2004]
  • 인적자원관리론
    구본장 형설출판사 [2011]
  • 외식종사원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 지원 조절효과 검증
    이소의 동의대학교 경영대학원 [2010]
  • 외식업체 종사원의직무스트레스가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김명수 호텔관광연구 7 (1) [2005]
  • 외식 종사원의 직무 스트레스 요인이 직무 만족 및 이직 의도에 미치는 효과 - 사회적 지원과 대처 전략의 효과 검증 -
    김영훈 한국조리학회지 16 (4) : 206 ~ 219 [2010]
  • 역할스트레스와 소진의 관계 및 기분조절 기대치의 조절효과에 관한 연구
    고종식 경영교육연구 27 (2) : 213 ~ 234 [2012]
  • 역할 스트레스, 소진, 이직의사 간의 인과관계 검증 - 지역자활센터 종사자를 중심으로
    김경호 한국사회복지조사연구 34 : 101 ~ 132 [2013]
  • 여행사 직원의 감정노동과 고객지향적 판매행동의 관계 연구 : 사회적 지원과 감성지능의 조절효과를 중심으로
    최현묵 경기대학교 관광전문대학원 [2012]
  • 소진의 매개역할에 관한 연구:역할스트레스·사회적 지원과 조직몰입·이직의도의 관계 : 호텔종업원을 대상으로
    최가영 세종대학교 대학원 [2000]
  • 사회적 지원이 호텔종사원의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    박승만 경기대학교 국제·문화대학원 [2007]
  • 사회적 지원 인식과 직무스트레스 및 조직에 대한 태도의 관계 -항공 서비스 산업에의 시사점-
    이월란 한국항공경영학회지 10 (3) : 221 ~ 242 [2012]
  • 사회복지사의 직무스트레스 역할 요인과 직무몰입의 관계에서 영적안녕감의 효과 - 서울·경인지역 한국기독교사회복지관협회 소속기관을 중심으로 -
    최희철 교회와 사회복지 15 (15) : 7 ~ 43 [2011]
  • 사회복지사의 인구사회학적 특성과 조직환경이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 전국노인복지회관 사회복지사를 중심으로
    박진희 경기대학교 행정대학원 [2004]
  • 보육교사의 이직의도 결정요인 연구
    임숙이 건국대학교 행정대학원 [2005]
  • 보도자료
  • 박사
    문화적응, 사회적 지원, 자존감이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향 : K항공사 외국인 객실 승무원을 중심으로
    안혜영 안혜영 세종대학교 관광대학원 [2011]
  • 멘토링기능이 호텔직원의 역할스트레스와 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향 : 서울시내 특1급 호텔을 중심으로
    임재문 세종대학교 대학원 [2008]
  • 뉴스콘텐츠 제작자들의 역할스트레스와 심리적 탈진감이 직무만족에 미치는 영향
    장해순 한국콘텐츠학회 논문지 10 (10) : 209 ~ 218 [2010]
  • 경찰직무스트레스 이해와치료
    박영신 학지사 [2012]
  • Why do middle managers in hotels burn out?
    Buick, I Intemational Jounal of Contemporary Hospitality Management 13 (6) : 304 ~ 309 [2001]
  • Role conflict, role ambiguity and organizational climate in a public accountion firm
    senatra, P. The Accountiong Review 55 (4) : 594 ~ 603 [1980]
  • Role Conflict and ambiguity as critical variables in a model of organizational behavior
    House, R. J. Organizational Behavior & Human performance 7 : 476 ~ [1972]
  • Role Conflict and Ambigutiy in Complex Organizations
    Rizzo, T. R. Administrativ Science Quarterly 15 : 150 ~ 163 [1970]
  • Psychology and Industry Today : An Introduction to Industrial and Organizational Psychology(3th)
    Schlthz, D. P. McMillan Publishing Co [1982]
  • Perceived organizational support, discretionary, treatment, and Job satisfaction
    Eastburg, R. Journal of Appled Psychology 82 (5) : 812 ~ 820 [1997]
  • Participation in Decision Making
    S. E. Jackson Journal of Applied Psychology 68 : 3 ~ 19 [1983]
  • POS(조직지원인식)와 직무만족, 전환비용이 이직의도에 미치는 영향 : 생명보험 모집종사자를 대상으로
    유시현 고려대학교 경영정보대학원 [2011]
  • Organizational behavior and performance. (5th ed.)
    Szilagyi, A. D, Jr. Harper Collins Publishers [1990]
  • Monographs in Organizational Behavior and Industrial Relation
    Price, J. L. JAI Press : 245 ~ 247 [1986]
  • Job Stress, Perceived Inequity and Burnout Among School Social Workers in Hong Kong
    Tam, T. S. K. International Social Work 48 : 467 ~ 483 [2005]
  • Improving Service Quality in America : learned
    L. L. Berry, A. Academy of Management Executive 8 (2) : 32 ~ 52 [1994]
  • Goal Commitment and Performance : An Empirical Study Incorporating Role-Stress Literature to Reveal Functional and Dysfunctional Influences
    Erik Lindberg Journal of Applied Social Psychology 41 (11) : 2634 ~ 2655 [2011]
  • Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes
    Greenhaus, J. H. Academy of Management Journal 133 (1) : 64 ~ 86 [1990]
  • An Examination of avoidable and unavoidable Turnover
    Abelson, M. A. Journal of Applied Psychology 67 : 382 ~ 436 [1987]
  • A Taxonomy of Turnover
    Bluedorn, A. C. Academy of Management Review 3 : 647 ~ 651 [1978]
  • 2010 국민건강영양조사 스트레스 측정도구 개발 및 타당성 조사