연구동향 분석

카지노 여성종사원의 유리천장 지각이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향

김은혜 ( Eun Hae Kim ) 박인영 ( In Young Park ) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 카지노 여성종사원의 유리천장 지각이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • casinofemaleemployees
  • glassceiling
  • job-satisfaction
  • organizational performance
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,113 4

0.0%

' 카지노 여성종사원의 유리천장 지각이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
    김형섭 관광연구 19 (3) : 12 ~ 224 [2005]
  • 호텔종사원의 직무만족이 서비스 품질제공에 미치는 영향에 관한 연구
    任奉赫 京畿大學校 大學院 [1995]
  • 박사
    호텔종사원의 직무만족에 미치는 영향요인에 관한 연구
    이정규 世宗大學校 大學院 [1993]
  • 호텔의 인사정책 공정성과 임금만족도가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향- 서울 시내 특급 호텔을 중심으로 -
    심영국 호텔관광연구 8 (4) : 15 ~ 34 [2006]
  • 호텔여성종사원과 남성종사원의 직무만족요인과 직무만족도의 상관관계 연구 : 서울소재 특1급 호텔의 남녀종사원 비교를 중심으로
    박영주 경기대학교 관광전문대학원 [2003]
  • 호텔기업의 지식경영 핵심요인과 지식공유문화가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    이호길 관광연구 17 (2) : 5 ~ 108 [2002]
  • 호텔기업의 노사파트너십과 보상제도가 조직성과에 미치는 영향
    김민수 이재섭 경기대학교 대학원 [2011]
  • 호텔기업에서 유리천장에 대한 지각이 직무만족과 조직공정성에 미치는 영향
    김용순 호텔경영학연구 18 (2) : 41 ~ 56 [2009]
  • 호텔 종사원이 지각하는 역할갈등이 조직성과에 미치는 영향 : 조직후원인식의 조절 효과를 중심으로
    방한승 호남대학교 대학원 [2014]
  • 호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    김성민 동국대학교 대학원 [2008]
  • 박사
    호텔 여직원의 유리천장 지각이 조직공정성과 조직시민행동에 미치는 영향
    강은영 세종대학교 관광대학원 [2011]
  • 호텔 식음료 조직의 갈등이 조직성과에 미치는 영향
    김성실 한성대학교 경영대학원 [2013]
  • 항공사 지상직 여성종사원들의 유리천장 지각이 조직성과에 미치는 영향: 사회적 지원과 신뢰의 조절효과를 중심으로
    나정미 호남대학교 대학원 [2010]
  • 항공사 종업원이 지각하는 승진장벽이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김성필 관광연구 22 (3) : 65 ~ 87 [2007]
  • 항공사 기내승무원의 직무만족이 서비스제공에 미치는 영향에 관한 연구
    한금희 경기대학교 大學院 [1998]
  • 박사
    항공사 객실 승무원의 직무만족과 이직성향에 관한 연구 : 대한항공 객실 승무원을 중심으로
    임소희 경희대학교 경영대학원 [2000]
  • 한국에는 Glass Ceiling 효과가 존재하는가?:노동조합과 분위별 성별 임금격차 분석을 중심으로
    정한나 산업관계연구 21 (1) : 153 ~ 183 [2011]
  • 한국, ‘유리천장 지수’도 OECD 국가 중 꼴찌다(리스트)
  • 박사
    참여경영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이장호 고려대학교 경영정보대학원 [2012]
  • 직장인 72% '우리 회사 유리천장 있다'
  • 직무특성이 스트레스와 직무만족에 미치는 영향: 항공사 캐빈승무원을 대상으로
    이계옥 한국항공대학교 항공산업경영대학원 [2009]
  • 박사
    지방자치단체 여성공무원의 유리천장에 대한 지각 정도가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 청주시, 청원군 여성공무원을 중심으로
    김효진 충북대학교 행정대학원 [2013]
  • 조직형태에 따른 임파워먼트 정도가 직무만족과 조직성과 변수들에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과 중심으로
    유병훈 아주대학교 경영대학원 [2010]
  • 조직행위론
    신유근 다산출판사 : 197 ~ 235 [1990]
  • 인적자원관리
    이재훈 경문사 [2000]
  • 유리천장(glass ceiling)이 조직성과에 미치는 영향 : 관광기업 유형에 따른 조절효과를 중심으로
    민정아 관광레저연구 24 (2) : 119 ~ 135 [2012]
  • 유리천장(Glass Ceiling)에 대한 지각과 직무만족-성(Gender)의 조절효과를 중심으로-
    장영 상업교육연구 14 : 257 ~ 278 [2006]
  • 외식업의 6시그마와 조직몰입·직무만족·조직유효성의 관계에 관한 연구
    김승희 경기대학교 대학원 [2004]
  • 외식기업 종사원의 Big5 성격요인, 조직지원과 고객지향성과의 관계분석
    유희경 호텔관광연구 16 (4) : 201 ~ 218 [2007]
  • 여행업종사원의 직무만족과 이직의 관계에 대한 연구
    이교종 경기대학교 대학원 [1993]
  • 여행업 종사원 직무만족에 관한 연구: 기업문화와의 관계를 중심으로
    정지원 京畿大學校 大學院 [1997]
  • 여성관리자의 Glass Ceiling 현상에 대한 연구
    김성국 인사관리연구 22 (1) : 205 ~ 230 [1998]
  • 여성공무원에 대한 유리천장 현상에 관한 연구: 성별 차이비교를 통한 시론적 분석
    홍미영 한국사회와 행정연구 15 (3) : 329 ~ 363 [2004]
  • 여성 근로자의 승진장벽(GlassCeiling)에 대한 지각이 조직성과에미치는 영향
    장영 경북대학교 대학원 [2002]
  • 신조직 경영론
    이관희 박영사 : 17 ~ [1991]
  • 리더십이 종업원의 심리적 임파워먼트와 직무만족,그리고 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구:항공운송산업을 중심으로
    석기현 세종대학교 대학원 [2004]
  • 박사
    리더십과 스피치능력이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 농업인조직 지도자를 중심으로
    김지식 고려대학교 경영정보대학원 [2012]
  • 박사
    리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향 : 모바일오피스 근무 방식의 조절효과를 중심으로
    송덕현 고려대학교 경영정보대학원 [2010]
  • 박사
    공직인사상 여성공무원에 대한 유리천장 (glass ceiling)현상에 대한 연구 : 남녀공무원들의 인식차이를 중심으로
    박혜영 경상대학교 행정대학원 [2009]
  • 공직의 유리천장:여성공무원의 승진저해기제 및 제도의 이면효과
    이주희 한국여성학 23 (3) : 78 ~ 115 [2007]
  • 박사
    공공·민간 사회복지종사자의 유리천장현상에 관한 연구
    남성진 영남대학교 대학원 [2014]
  • Work and the Nature of Man
    Herzberg, F Van Nostrand [1966]
  • Turnover and job Performance: An Integrated Process Model
    Jackofsky, E. F AMR 9 : 74 ~ 75 [1984]
  • Through the Glass Ceiling: Prospects for the Advancement of Women in the Federal Civil Service
    Naff, K. C Public Administration Review 54 (6) : 507 ~ 514 [1997]
  • The relation between individual vocational needs and work environment reinforces in sample of food service works(in satisfaction)
    Holt, N. C. L University of Minnesota [1984]
  • The glass ceiling: Why women can't seem to break the invisible barrier that blocks them from the top jobs
    Hymowitz, C The Wall Street Journal 24 : 1 ~ [1986]
  • The Measurement of Organizational Commitment
    Mowday, R. T Journal of Vacational Behavior 14 : 224 ~ 247 [1979]
  • Testing the side-bet Theory of Organizational Commitment: Some Methodological
    Meyer, J. P Journal of Applied Psychology 69 (3) : 372 ~ 378 [1984]
  • Social Identity Processes
    Capozza, D Sage [2000]
  • Principle of person management
    Flippo, E. B McGraw-Hill : 122 ~ 123 [1971]
  • Organizational Commitment: One of Many Commitments or Key Mediating Construct?
    Hunt, S. D Academy of Management Journal 37 (6) : 1568 ~ 1587 [1994]
  • On the nature of Organizational Effectiveness
    Campbell, J. P Goodman [1997]
  • OECD 국가 중 ‘유리 천장’이 가장 단단한 나라는?
  • Negotiating the Glass Ceiling
    David, M Journal of Social Policy 27 (4) : 582 ~ 583 [1998]
  • Lesson from American Career Women
    Napier, N. K Ewha Womans University [1996]
  • Job Satisfaction and Performance. An Empirical Test of some Theoratical Propositions
    Constance, C. C Organizational Behavior and Human Performance 9 (2) : 268 ~ [1973]
  • Impact of Exchange variables on exit, voice, loyalty and neglect: an integrative model of responses to declining job satisfaction
    Rusbult, C. E. Academy of Management Journal 31 (3) : 599 ~ 627 [1988]
  • Handbook of Industrial and Organizational Psychology
    Locke, E. A Rand McNally [1976]
  • Glass Ceiling? What Glass Ceiling?; A Qualitative Study of How Women View the Glass Ceiling in Public Relations and Communications Management
    Wrigly, B. J Journal of Public Relations Research 14 (1) : 27 ~ 55 [2002]
  • Evaluation Weighted of Model of Measuring Job Satisfaction: A Cinderella Story
    Quinn, R. P Organizational Behavior and Human Performance 10 (1) : 2 ~ [1973]
  • Employee turnover: causes, consequences and control reading
    Mobley, W. H Addison-Wesley [1982]
  • Components of Organizational Effectiveness
    Friedlander, F. E Administrative Science Quarterly : 198 ~ [1988]
  • Breaking through the Glass: Women in Management
    Wirth, L ILO Bureau for Gender Equality [2001]
  • Breaking The Glass Ceiling
    Still, L. V Another Perspective Women in Management Review 7 (5) : 3 ~ 8 [1992]
  • An investigation of the determinants of successful assigned mentoring relationships
    Noe, R. A Personnel Psychology 4 : 457 ~ 479 [1988]
  • A Study of Organizational Effectiveness
    Georgopolous, B. S American Sociological Review : 535 ~ 540 [1975]
  • A Decision-making for Analysing How the Glass Ceiling is Maintained; Unblocking, Equal Promotion Opportunities
    Large, M The International Journal of Career Management 7 (2) : 21 ~ 28 [1995]