연구동향 분석

호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향

박종철(Jong- Chul Park) 윤용보(Yong-Bo Yoon) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 지리
  • job environment
  • organizational commitment
  • self-efficacy
  • turn over intention
  • 이직의도
  • 자기효능감
  • 조직몰입
  • 직무환경
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
13,069 0

0.0%

' 호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 집단응집력과 자긍심이 조직몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
    전희원 관광연구 22 (2) : 285 ~ 307 [2007]
  • 호텔종사원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구동향 분석 - 내용분석방법의 적용 -
    김미경 관광연구 25 (6) : 57 ~ 77 [2011]
  • 호텔종사원의 조직시민행동과 선행요인 및 직무성과간의 관계에 관한 연구
    우석봉 경성대학교 대학원 [2000]
  • 호텔종사원의 조직공정성과 윤리적 리더십에 대한 인식이 조직충성도에 미치는 영향
    이윤호 관광연구저널 25 (4) : 455 ~ 467 [2011]
  • 호텔종사원의 감정노동과 직무성과(조직몰입, 직무만족, 이직의도)의 상관관계 분석
    김헌영 여행학연구 29 (1) : 127 ~ 144 [2008]
  • 호텔의 인사정책 공정성과 임금만족도가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향- 서울 시내 특급 호텔을 중심으로 -
    심영국 호텔관광연구 8 (4) : 15 ~ 34 [2006]
  • 호텔연회부서의 직무환경이 종사원의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울시내 특1급 호텔을 중심으로 -
    변재우 외식경영연구 15 (4) : 197 ~ 222 [2012]
  • 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
    정봉명 관광레저연구 22 (6) : 289 ~ 304 [2010]
  • 호텔기업의 전략적 인적자원관리와 조직성과 간의 관계:개인특성의 차이효과를 중심으로-
    강영욱 관광연구저널 21 (1) : 339 ~ 357 [2007]
  • 호텔기업의 사회적지원이 일 -가정 촉진,조직몰입에 미치는 영향
    이규태 외식경영연구 14 (4) : 253 ~ 275 [2011]
  • 호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종업원의 신뢰, 정서적 몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향
    구동우 호텔관광연구 15 (4) : 204 ~ 226 [2013]
  • 호텔 주방 조직의 환경이 조리종사원의 직무성과에 미치는 영향
    윤세정 관광서비스연구 2 (1) : 137 ~ 158 [2002]
  • 호텔 종사원의 직무환경이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향
    박계영 관광연구저널 28 (2) : 213 ~ 225 [2014]
  • 호텔 종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
    김형섭 관광연구 19 (3) : 12 ~ 224 [2005]
  • 호텔 종사원의 직무가치가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 중심으로
    이수희 관광레저연구 24 (3) : 381 ~ 399 [2012]
  • 호텔 조직 구성원들의 직무 특성에 따른 감정 부조화가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    이순구 관광레저연구 23 (6) : 157 ~ 174 [2011]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향
    김경환 동의대학교 대학원 [2011]
  • 호텔 인적자원관리와 조직성과 연구
    손재근 경기대학교 대학원 [2006]
  • 호텔 비정규직 종사자의 직무가치와 조직몰입이 직무만족 및 충성도에 미치는 영향
    김태헌 동북아관광연구 8 (4) : 91 ~ 109 [2012]
  • 호텔 및 외식사업체 종사원의 감정노동과 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구
    신정하 관광레저연구 23 (1) : 85 ~ 103 [2011]
  • 호텔 레스토랑 서비스 공간의 물리적 환경이 종사원의 생리적 반응 및 조직몰입에 미치는 영향
    장혜진 호텔경영학연구 19 (2) : 75 ~ 92 [2010]
  • 프로축구 구단의 직무환경, 조직몰입과 이적의도와의 관계
    정경구 전북대학교 대학원 [2011]
  • 특급호텔 베이커리 직무환경이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 대인관계의 조절효과를 중심으로
    김정훈 호남대학교 대학원 [2013]
  • 태권도사범의 조직공정성, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 영향관계분석
    라정현 경희대학교 대학원 [2008]
  • 컨벤션기획업 직무환경이 종사원 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향연구
    조지민 컨벤션연구 9 (3) : 101 ~ 123 [2009]
  • 체육행정조직의 직무환경과 조직문화, 임파워먼트 및 조직 헌신도의 관계
    최형원 전북대학교 대학원 [2010]
  • 직업교육훈련과정 개발을 위한 직무분석 지침서
    박종성 한국직업능력개발원 [2005]
  • 박사
    직무환경，완벽주의，사회적 지지가 교사의 소진에 미치는 영향 : 교사효능감의 매개효과
    김혜경 김혜경 안양대학교 대학원 [2011]
  • 직무환경이 지방공무원들의 소명의식에미치는 영향에 관한 연구
    이성천 단국대학교 대학원 [2010]
  • 직무환경의 호의성이 정서적 몰입에 미치는 영향-종업원-조직 간 사회적 교환관계의 매개효과를 중심으로-
    박노윤 기업경영연구 18 (2) : 161 ~ 185 [2011]
  • 직무환경, 직무태도, 직무스트레스 및 생활만족도간의 인과적 관련성에 관한 연구
    김영락 세무회계연구 24 (1) : 127 ~ 148 [2009]
  • 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구
    옥원호 한국행정학보 35 (4) : 355 ~ 373 [2001]
  • 중소기업 리더 코칭이 자기효능감을 매개로 직무관련성과에 미치는 영향에 관한 연구
    홍의숙 숭실대학교 대학원 [2009]
  • 조직의 공정성과 직무만족, 조직몰입 간의 관계에 관한 연구 :자기 효능감의 조절효과를 중심으로
    최우람 인하대학교 대학원 [2011]
  • 젊은이를 위한 인간관계 심리학
    권석만 학지사 [2006]
  • 박사
    자기효능감이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무의 경력유용성과 집단효능감의 조절효과를 중심으로
    이목화 이목화 고려대학교 [2003]
  • 자기효능감과 측정
    김아영 산업 및 조직심리학회 동계학술발표대회 논문집 : 51 ~ 64 [1996]
  • 자기유능감과 직무성과간 관계에 대한 상사부하 교환관계 및 조직지원의 조절효과
    구본기 안동대학교 대학원 [2008]
  • 일반적 자기효능감 척도 개발을 위한 일 연구
    차정은 이화여자대학교 [1996]
  • 인구통계학적 특성에 따른 조직 구성원의 조직몰입의 차이에 관한연구
    정윤호 인력개발연구 6 (2) : 95 ~ 126 [2004]
  • 외식업체의 비정규직 종사원 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    이상희 경원대학교 대학원 [2006]
  • 외식업체 종사원의 집단응집성과 팀후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
    김우진 외식경영연구 14 (2) : 7 ~ 26 [2011]
  • 외식업종사자의 직무적합이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족 및 조직몰입의 매개 변수를 중심으로
    이상정 경기대학교 대학원 [2007]
  • 외식기업의 직무환경이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
    고미애 관광연구저널 27 (5) : 253 ~ 267 [2013]
  • 외식기업 주방의 물리적 환경과 내적반응이조직성과에 미치는 인과관계 연구
    허준 외식경영연구 12 (1) : 127 ~ 151 [2009]
  • 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 Wine & Dining Restaurant 을 중심으로
    김연선 세종대학교 대학원 [2009]
  • 서비스 종업원의 목표지향성과 고객지향성이 감정노동과 직무만족에 미치는 영향
    김경은 마케팅논집(Journal of Marketing Studies) 21 (1) : 1 ~ 21 [2013]
  • 물리적환경이 레스토랑 종사원의 감정반응과 집단응집력에 미치는 영향
    전병길 한국조리학회지 13 (4) : 256 ~ 268 [2007]
  • 동기이론의 교육현장 적용연구와 과제 : 자기효능감 이론을 중심으로
    김아영 교육심리학회 12 (1) : 105 ~ 128 [1998]
  • 대인관계스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-조직내 커뮤니케이션 만족을 조절변수로
    백종철 위덕대학교 대학원 [2007]
  • 내부마케팅으로 인한 호텔근무자만족도가 인지된 경영성과에 미치는 영향 : 특급호텔연회를 중심으로
    임지은 호텔경영학연구 19 (2) : 21 ~ 38 [2010]
  • 국제회의 전문가의 멘토링이 경력만족과 이직의도에 미치는 영향
    배수현 호텔관광연구 14 (3) : 254 ~ 266 [2012]
  • 박사
    관종별 도서관 사서의 직무환경요인과 직무만족도의 상관성 연구
    김종찬 김종찬 경기대학교 대학원 [2011]
  • 관광리조트 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 이직의도의 영향관계에 관한 연구
    심상화 관광연구저널 24 (2) : 65 ~ 82 [2010]
  • 골프장 종사원의 조직공정성에 대한 지각과 상사신뢰가 조직충성도에 미치는 영향
    양길승 관광연구저널 24 (1) : 85 ~ 102 [2010]
  • 골프장 레스토랑 직원의 직무만족에 영향을 미치는 직무환경요인 : 개인 성격 유형의 조절 효과를 중심으로
    김태용 세종대학교 대학원 [2009]
  • 개인 및 팀 수준에서 성격과 적응수행 간의 관계: 일반적 자기효능감의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과
    안여명 한국심리학회지: 산업 및 조직 23 (1) : 155 ~ 179 [2010]
  • Work and The Nature of Man
    Herzberg F World [1996]
  • Validation of a new general selfefficacy scale
    Chen G Organizational Research Methods 1 (4) : 62 ~ 83 [2001]
  • VIP고객 속성이 호텔 종사원의 서비스몰입, 직무스트레스 및 서비스 공정성에 미치는 영향
    유경민 관광연구저널 24 (4) : 109 ~ 126 [2010]
  • The Theories of Turnover: Causes. Effects and Mean research in the Sociology of Organizations
    Bluedorn AC JAI Press : 75 ~ 128 [1982]
  • The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization
    Meyer JP Journal of Occupational Psychology 63 (1) : 1 ~ 18 [1990]
  • The Cost of Turnover: Putting a Price on the Learning Curve
    Timothy RH The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 41 (3) : 14 ~ 21 [2000]
  • Taking Empowerment to the next Level: A Multiple-Level Model of Empowerment, Performance. and Satisfaction
    Siebert SE Academy of Management Journal 47 (3) : 332 ~ 349 [2004]
  • Social foundations of thought and action : a social cognitive theory
    Bandura.A Prentice-Hall : 391 ~ [1986]
  • Social Identity Theory and the Organization
    Ashforth BE Academy of Management Review 14 (1) : 20 ~ 29 [1999]
  • Servicescapes: The Impact of Physical Surroundings on Customers and Employee
    Bitner MJ Journal of Marketing 56 (2) : 57 ~ 71 [1992]
  • Self-efficacy：Toward a Unifying Theory of Behavioral Change
    Bandura.A Psychological Review 84 (1) : 84 ~ 93 [1977]
  • Self-efficacy: The exercise of control
    Bandura.A Freeman [1997]
  • Programme Knowledge and Value of Work-Family Practices and Organizational Commitment
    Harr JM The International Journal of Human Resources Management 15 (6) : 1040 ~ 1055 [2004]
  • Positive Interpersonal Relationships Mediate the Association between Social skills and Psychological Well-being
    Chris S Personality and Individual Differences 43 : 637 ~ 646 [2007]
  • Organizational Effectiveness
    Price JL Irwin : 45 ~ [1988]
  • Organization Stress and Industrial, Readings, Business : 307 ~ 309
    French JRP [1991]
  • Managing Services Marketing
    Bateson JE Harcourt College Publishers [1999]
  • Job Satisfaction, Life Satisfaction and Turnover Intent among Food -Service Managers
    Richard FG The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 42 (2) : 28 ~ 37 [2001]
  • How do the Reward Approaches Affect Creativity? An Emprical Study in Chinese Enterprises
    Zhou Y Best Papers Proceeding of 2009 Academy of Management Meeting [2009]
  • HRM Practices and Organizational Commitment Profiles
    Gellatly IR International Journal of Human Resources Management 20 (40) : 860 ~ 884 [2009]
  • Employee Turnover
    Hom PW South-Western [1995]
  • Communication Satisfaction, Job Satisfaction and Job Performance
    Pincus JD Human Communication Research 12 : 405 ~ [1986]
  • Combined Effects of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Motivation
    Wiersma UJ Psychological Reports 68 (3) : 871 ~ 882 [1991]
  • Can the Hobo Phenomenon Help Explain Voluntary Turnover?
    Hartman SJ International Journal of Contemporary Hospitality Management 8 (4) : 11 ~ 16 [1996]
  • Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment
    Steers RM Administrative Science Quarterly 22 (1) : 46 ~ 56 [1977]
  • A Review and Meta-Analysis of the Antecedents, Correlates, and Consequences of Organizational Commitment
    Mathieu JE Psychological Bulletin 108 : 171 ~ 194 [1990]