연구동향 분석

호텔기업 리더의 권력유형에 따른 종사원의 경력지향성이 직무몰입 및 조직몰입에 미치는 영향

박종철(Jong- Chul Park) 이광옥(Gwang-Ock Lee) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔기업 리더의 권력유형에 따른 종사원의 경력지향성이 직무몰입 및 조직몰입에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 지리
  • career orientation
  • job involvement
  • leaderpowertypes
  • organizational commitment
  • 경력지향성
  • 리더의권력유형
  • 조직몰입
  • 직무몰입
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,430 0

0.0%

' 호텔기업 리더의 권력유형에 따른 종사원의 경력지향성이 직무몰입 및 조직몰입에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 경력관리와 직무만족, 직무몰입, 고객지향성과의 영향관계연구
    김석영 동명대학교 대학원 [2010]
  • 호텔조직리더의 유머, 신뢰와 구성원의 긍정심리자본과의 관계연구
    권봉헌 관광연구저널 27 (5) : 187 ~ 202 [2013]
  • 호텔인재의 인재가치제안(EVP)과 인재개발요소가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구
    조남규 호텔경영학연구 19 (4) : 37 ~ 58 [2010]
  • 호텔경영학
    김충호 형성출판사 [2002]
  • 호텔 직원이 지각한 조직 및 개인 권력이 심리적 수용과 조직몰입에 미치는 영향
    조재근 세종대학교 대학원 [2014]
  • 호텔 종사원의 이중몰입에 관한 연구：조직몰입과 경력몰입을 중심으로
    박종혁 경기대학교 대학원 [2005]
  • 호텔 조직의 리더십이 리더십 유효성과 조직시민행동에 미치는 영향
    이순구 관광연구저널 22 (3) : 129 ~ 142 [2008]
  • 박사
    호텔 인재의 Employee Value Proposition(EVP)과 인재개발요소에 대한 중요성 지각이 조직몰입, 경력성공에 미치는 영향
    조남규 조남규 세종대학교 대학원 [2009]
  • 현대리더십론
    박내회 법문사 [1990]
  • 한국기업조직에서 부하가 갖는 상사에 대한 신뢰와 불신의 기반
    김명언 한국심리학회: 사회문제연구학회, 2000년도 심포지움 : 91 ~ 108 [2000]
  • 학업동기[이론, 연구와 적용]
    김아영 학지사 [2010]
  • 직무특성과 종업원 태도 사이의 관계에 대한 직업물입의 매개역할
    이지우 인사⋅조직연구 5 (1) : 87 ~ 122 [1997]
  • 중간관리자의 권력행사유형과 종업원의 직무태도
    천명섭 경산논집 18 (1) : 1 ~ 19 [2004]
  • 조직환경론
    신유근 다산출판사 [1987]
  • 조직행위론
    김주엽 경문사 [2010]
  • 조직인 및 전문인성향과 직무만족 및 조직몰입과의 관계에 있어서 공유가치의 조절 역할
    박계홍 대한경영학회지 17 (5) : 2263 ~ 2290 [2004]
  • 조직몰입의 변별타당도와 인적서비스에 미치는 영향
    정승언 호텔외식경영학연구 : 231 ~ 252 [1996]
  • 정부 출연 연구기관 연구원의 경력지향성에 관한 탐색적 연구
    차종석 기술혁신학회지 9 (4) : 688 ~ 714 [2006]
  • 전문가의 이중몰입 생성과정에서 심리적 계약의 역할
    김혜정 인사조직연구 15 (4) : 1 ~ 42 [2007]
  • 연구개발인력의 경력지향성과 경력 및 조직에 대한 이중몰입에 관한 연구 : 직무특성의 조절효과를 중심으로
    류인영 고려대학교 대학원 [2004]
  • 연구개발 인력의 경력지향성과 성과: 전문가 지향성과 조직인 지향성의 상보적인 효과
    차종석 경영학연구 26 (4) : 961 ~ 986 [1997]
  • 서비스지향성과 고객만족의 관계에서 집단효능감, 조직몰입과 신뢰의 매개역할 : 호텔기업을 중심으로
    오정훈 제주대학교 대학원 [2006]
  • 불안정고용시대의 경력개발유형과 심리적 특성에 관한 연구
    양진영 연세대학교 대학원 [2005]
  • 부하의 상사 수용이 성과에 미치는 영향
    장준호 인문사회과학연구 29 : 100 ~ 137 [2005]
  • 변혁적 리더십과 조직구성원의 직무성과간의 관계에 대한 자기효능감과 직무몰입의 매개효과에 관한 연구
    안성철 한양대학교 대학원 [2010]
  • 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계
    유창남 제주대학교 대학원 [2009]
  • 리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 영향
    이완우 연세대학교 대학원 [2003]
  • 리더십과 권력이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 건설현장소장을 중심으로
    최수일 호서대학교 벤처전문대학원 [2007]
  • 리더-부하간의 상호작용유형 및 그 유효성
    탁진국 한국심리학회지: 산업 및 조직 11 (2) : 39 ~ 52 [1998]
  • 리더-구성원 교환관계, 상사의 권력행사 유형 및 갈등해결 방안의 관련성에 관한연구
    이규만 산업경영연구 19 (2) : 47 ~ 67 [2006]
  • 기업조직원의 인적자원전략 인식과 조직몰입 및 경력몰입의 관계 분석
    임승옥 고려대학교 대학원 [2007]
  • 기업과 사회
    신유근 경문사 [1998]
  • 관리자의 리더십이 호텔종사원의 조직동일시에 미치는 영향 -신뢰의 매개역할을 중심으로-
    김진강 관광연구저널 23 (2) : 361 ~ 378 [2009]
  • 박사
    관리자의 권력유형 수준과 HRD담당자의 직무몰입 관계에서 경력 지향성의 매개효과 연구
    안지선 고려대학교 대학원 [2011]
  • 경력지향유형척도의 개발과 타당도 분석
    강경규 한국심리학회지: 산업 및 조직 17 (3) : 509 ~ 530 [2004]
  • 경력몰입의 선행요인에 관한 연구-벤처기업 구성원들을 대상으로
    백유성 기업가정신과 벤처연구 7 (2) : 51 ~ 76 [2004]
  • 上司의 權力類型과 部下의 課業成果에서 經歷指向性의 媒介效果
    章菲菲 제주대학교 대학원 [2013]
  • Training Needs Assessment
    Rossett A Educational Technology Publication [1987]
  • The measurement of organizational commitment
    Mowday RT Human Resource Management Review 1 (1) : 61 ~ 89 [1979]
  • The Training and Development Audit Evolves: Is Your Training and Development and Development Budget Wasted?
    Buckley R Journal of European Industrial Training 20 (5) : 68 ~ 79 [1995]
  • The Theory and Meaaurememt of Work Commitment
    Morrow PC Jai Press Inc [1993]
  • The Important of different Power Soueces in Downward and Lateral Relations
    Yuki G Journal of Applied Psychology 76 : 416 ~ 423 [1991]
  • The Flawed Four-Level Evaluation Model
    Holton EF Human Resource Development Quarterly 7 (1) : 5 ~ 21 [1996]
  • The Antecedents and Consequences of Organizational Personal Commitment in Business Service Relationship
    Tellefsen,T Industrial Marketing Management 34 : 23 ~ 37 [2005]
  • Sources of Conflict between Work and Familly Roles
    Greenhaus JH Academy of management Review 10 : 76 ~ 88 [1985]
  • Relationship Between Providers and Users of Market Research: The Dynamics of trust within and between Organizations
    Moorman C Journal of Marketing Management 24 (3) [1992]
  • Reexamining the Career Anchor Model
    Delong TJ Personnel 59 (3) : 50 ~ 61 [1982]
  • R & D Professional’s Reactions to The Career Plateau: Mediating Effect of Supervisory Behaviors and Job Characteristics
    Gerpott TJ R & D Management 17 (1) : 103 ~ 118 [1987]
  • Organizational Commitment, Human Resource Practices, and Organizational Characteristics
    Fiorito J Journal of Managerial Issues 19 (2) : 186 ~ 207 [2007]
  • Measurement of job and work involvement
    Kanungo RN Journal of Applied Psychology 67 (3) : 341 ~ 349 [1982]
  • Leadership in Organizations
    Yuki G Prentice Hall [2002]
  • Journal of Applied Psychology 74 (4) : 561 ~ 567
    Hinkin CA [1989]
  • Introduction to Organizational Behavior
    Steers RM Scott, Foreman & Co : 340 ~ 341 [1984]
  • Intra-Organizational Influence Tactics: Explorations in Getting One’s Way
    Kipnis D Journal of Applied Psychology 65 : 440 ~ 452 [1980]
  • Influence Tactics used by Subordinates: A Theoretical and Emprical Analysis and Refinement of the Kipnis, Schimidt, and Wilkinson Subcales
    Schriesheim CA Journal of Applied Psychology 75 : 246 ~ 257 [1990]
  • Group Dynamics : 259 ~ 269
    French J [1960]
  • Field Studies of French & Ravens Bases of Power: Critique, Reanalysis and Suggestions for Future Research
    Podsakoff PM Psychological Bulletin 97 : 387 ~ 411 [1985]
  • Do Psychological Contracts include Boundary Less or Prorean Careers?
    Grannose CS Career Development International 11 (2) : 163 ~ 182 [2006]
  • Cosmopolitans and Locals: Toward and Analysis of Latent Social Roles-I
    Gouldner AW Administrative Science Quarterly 2 (3) : 281 ~ 316 [1957]
  • Conceptualizing How Job Involvement and Organizational Commitment Affect Tirnover and Absenteesim
    Blau GJ Academy of Management Review 12 (2) : 288 ~ 300 [1987]
  • Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application
    Meyer J.P Saga [1991]
  • Career Orientations of Software Developers in A Sample of Higntech Companies
    Garden A R/D Management 20 (4) : 337 ~ 352 [1990]
  • Career Orientations and Work Out Comes Among Industrial R & D Professionals
    Aryee S Group & Organizations Studies 16 (1) : 193 ~ 205 [1991]
  • Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs
    Schein EH Addison-Wesley [1978]
  • Career Anchors: Discovering Your Real Values
    Schein EH Pfeiffer & Company [1990]
  • A Path-Goal Theory of Leadership Effectiveness
    House RJ Administrative Science Quarterly 16 : 321 ~ 338 [1984]