개인욕구가 주관적 경력성공에 미치는 영향

' 개인욕구가 주관적 경력성공에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 심리학
  • achievement needs
  • affiliationneeds
  • affiliativenetworkingbehavior
  • subjective career success
  • tasknetworkingbehavior
  • 성취욕구
  • 업무적네트워킹행동
  • 주관적 경력성공
  • 친교욕구
  • 친교적네트워킹행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,815 1

0.1%

' 개인욕구가 주관적 경력성공에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 휴먼 네트워킹
    윤형섭 오래 [2011]
  • 행정학사전
    이종수 대영문화사 [2009]
  • 직장인 거짓우정의 목적 1위는? ‘원활한 업무협조 위해’
  • 주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 성별차이의 조절효과를 중심으로
    윤하나 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 (3) : 325 ~ 347 [2006]
  • 조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과
    임희정 조직과 인사관리연구 33 (4) : 95 ~ 120 [2009]
  • 조직 내 상이한 네트워크가 직무태도에 미치는 차별적 효과
    정명호 산업관계연구 19 (1) : 37 ~ 64 [2009]
  • 심리학과 삶
    박권생 시그마프레스 [2009]
  • 사회학사전
    고영복 사회문화연구소 [2000]
  • 사회 네트워크가 고용 및 승진가능성의 지각에 미치는 영향에 있어 정보접근의 매개효과에 대한 연구
    전수진 경상논총 27 (1) : 1 ~ 27 [2009]
  • 리더의 사회적 네트워킹 행동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰와 신뢰성의 조절효과를 중심으로
    최준섭 아주대학교 경영대학원 [2011]
  • 리더쉽과 팔로우쉽의 유형 및 교환관계에 따른 직무만족과 조직 전념도에 관한 실증적 연구
    李謂用 建國大學校 社會科學大學院 [1999]
  • 대졸 30대 직장여성의 경력성공에 대한 인식 탐색
    장환영 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 15 (2) : 57 ~ 84 [2012]
  • 네트워킹행위와 멘토링이 경력만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 경력 초기 중국 직장인 대상으로
    王雪 한성대학교 대학원 [2011]
  • 네트워킹 행위와 멘토링이 경력 만족과 조직 몰입에 미치는 영향: 경력 초기 중국 80후(바링허우)세대를 대상으로
    왕 설 대한경영학회 : 101 ~ 123 [2011]
  • 네트워킹 행동과 조직의 심리적 계약의 이행이 직무 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국인 직장인 대상으로
    조양 한성대학교 대학원 [2013]
  • 네트워크 행동과 경력만족: 조직적합성 변수의 매개효과
    서형도 한국인사조직학회 2010 (2) : 1 ~ 22 [2010]
  • 남성관리자와 여성관리자의 사회 네트워크 비교 분석
    전수진 산학경영연구 9 (1) : 1 ~ 24 [2006]
  • 교육심리학
    김영봉 서현사 [2007]
  • 관광기업 유형별에 따른 조직 내 네트워킹 행동이 관광기업의 조직성과에 미치는 영향
    김홍범 관광학연구 35 (1) : 283 ~ 303 [2011]
  • 박사
  • 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 미래시간전망과 코칭리더십의 조절효과
    오은혜 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (4) : 727 ~ 748 [2012]
  • 경력계획, 직무적합성 및 직장·가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향
    김성남 대한경영학회지 25 (3) : 1419 ~ 1438 [2012]
  • 경력(Career)개념의 변화와 미래 방향에 관한 이론적 고찰
    김성국 경영논총 17 (1) [1999]
  • What do successful managers really do? An observation study of managerial activities
    Luthans, F. The Journal of Applied Behavioral Science 21 (3) : 255 ~ 270 [1985]
  • The relationship between networking behaviors and the Big Five personality dimensions
    Wolff, H. G. Career Development International 17 (1) : 43 ~ 66 [2012]
  • Social networks and the performance of individuals and groups
    Sparrowe, R. T. Academy of management journal 44 (2) : 316 ~ 325 [2001]
  • Psychology and Life
    Gerrg, R. J. Allyn & Bacon [1999]
  • Psychological success and the boundaryless career
    Mirvis, P. H. Journal of organizational behavior 15 (4) : 365 ~ 380 [1994]
  • Proactive personality and career success
    Seibert, S. E. Journal of Applied Psychology 84 (3) : 416 ~ 427 [1999]
  • Predictors of objective and subjective career success: A meta analysis
    Ng, T. W. H. Personnel Psychology 58 : 367 ~ 408 [2005]
  • Organizational Identification among Virtual Workers: The Role of Need for Affiliation and Perceived Work-based Social Support
    Wiesenfeld, B. M. Journal of Management 27 (2) : 213 ~ 229 [2001]
  • Newcomers’ relationships:The role of social network ties during socialization
    Morrison, E. W. Academy of Management Journal 45 : 1149 ~ 1160 [2002]
  • Networking in the workplace : Implications for women's career development
    Wang, J. New Directions for Adult and Continuing Education 2009 (122) : 33 ~ 42 [2009]
  • Networking behaviors and managers' career success in the Malaysian public service : The moderating effect of gender
    Rasdi, R. M. Personnel Review 42 (6) : 684 ~ 703 [2013]
  • Networking behaviors and career outcomes : differences for men and women?
    Forret, M. L. Journal of Organizational Behavior 25 (3) : 419 ~ 437 [2004]
  • Need for Growth, Achievement, Power and Affiliation : Determinants of Psychological Empowerment
    Jha, S. Global Business Review 11 (3) : 379 ~ 393 [2010]
  • Motivation and personality
    Maslow, A. Harper [1976]
  • Influence of Achievement Need on Goal Setting, Performance, and Feedback Effectiveness
    Matsui, T. Journal of Applied Psychology 67 (5) : 654 ~ 648 [1982]
  • Human motivation
    McClelland, D. C. Scott, Foresman [1985]
  • Homophily and differential returns : Sex differences in network structure and access in and access in and advertising firm
    Ibarra, H. Administrative Science Quarterly 37 : 422 ~ 447 [1992]
  • Explorations in personality
    Murray, H. A. Oxford University Press [1938]
  • Effects of networking on career success : A longitudinal study
    Wolff, H. G. Journal of Applied Psychology 94 (1) : 196 ~ 206 [2009]
  • Dependency as a Moderator of the Effects of Networking Behavior on Managerial Career Success
    Orpen, C. The Journal of Psychology 130 (3) : 245 ~ 248 [1996]
  • Correlates of networking behavior for managerial and professional employees
    Forret, M. L. Group and Organization Management 26 (3) : 283 ~ 311 [2001]
  • Being in the right place : A structural analysis of individual influence on an organization
    Brass, D. J. Administrative Science Quarterly 29 : 518 ~ 539 [1984]
  • An empirical investigation of the predictors of executive career success
    Judge, T. A. Personnel Psychology 48 (3) : 485 ~ 519 [1995]
  • 32인의 인맥경영 전문가들이 전수하는 인맥특강
    인재경영연구원 서울경제경영 : 157 ~ [2010]