연구동향 분석

일본의 보육서비스 개혁과 노동시장 젠더 불평등

윤성호 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 일본의 보육서비스 개혁과 노동시장 젠더 불평등' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • child-careservicereform
  • genderinequality
  • japan
  • labor market
  • 노동시장
  • 보육서비스개혁
  • 일본
  • 젠더 불평등
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,720 1

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' 일본의 보육서비스 개혁과 노동시장 젠더 불평등' 의 참고문헌

  • 취업여성의 ‘자녀유무별 임금격차(Family gap)’에 관한 연구
    허수연 한국사회복지조사연구 26 : 139 ~ 164 [2011]
  • 일본의 남녀공동참여정책과 그 비판론
    신경애 일본문화연구 (33) : 333 ~ 357 [2010]
  • 일본의 고용관행과 젠더
    에노키 가즈에 일본비평 8 : 238 ~ 259 [2013]
  • 일본 복지국가 재편기의 젠더레짐 이행 -아동돌봄의 사회화와 여성의 노동시장 참여를 중심으로-
    윤성호 한국자치행정학보 25 (3) : 313 ~ 335 [2011]
  • 일가족양립정책과 노동시장 젠더 형평성의 관계에 대한 연구
    류연규 여성연구 (1) : 5 ~ 42 [2009]
  • 육아의 탄생
    사와마야 마카코 소명출판 [2014]
  • 아동 돌봄의 사회적 분담이 여성의 임금수준과 전일제 고용에 미치는 영향
    윤성호 한국가족복지학 (25) : 201 ~ 236 [2009]
  • 성인지적 관점(Gender Perspective)과 아시아 여성복지정책 비교-필리핀, 일본, 대만, 중국, 싱가포르의 사례를 중심으로
    최동주 국제지역연구 8 (1) : 271 ~ 303 [2004]
  • 사회적 돌봄 서비스가 여성의 노동시장 참여에 미치는 영향: 생애주기별 효과를 중심으로
    최영 사회보장연구 28 (4) : 157 ~ 184 [2012]
  • 복지국가의‘자녀유무별 여성임금격차(Family gap)'비교연구 : 가족정책과 노동시장구조의 영향을 중심으로
    허수연 사회복지연구 41 (2) : 279 ~ 308 [2010]
  • 동아시아 여성과 가족변동
    오치아이 에미코 계명대학교출판부 : 101 ~ 143 [2013]
  • 돌봄노동의 사회화 유형과 여성노동권
    장지연 페미니즘연구 11 (2) : 1 ~ 47 [2011]
  • 노동시장 내 남녀 임금격차의 영향요인: 일-가족 양립지원정책을 중심으로
    이동선 행정논총 51 (2) : 229 ~ 255 [2013]
  • 가족정책 : 복지국가의 새로운 전망
    윤홍식 공동체 [2011]
  • 가족 내 돌봄책임이 성별 임금에 미치는 영향
    김경희 아시아여성연구 49 (2) : 121 ~ 156 [2010]
  • 賃金構造基本統計調査
    厚生労働省 各年度
  • 日米の働く母親と子育て支援-福祉国家と家族の関係を探る-
    白波瀬 佐和子 海外社会保障研究 143 : 93 ~ 106 [2003]
  • 日本経済新聞
    2013. 12. 28
  • 日本の統計
    総務省 各年度
  • 我が国の保育の現狀
    泉 眞樹子 調査と情報 490 [2005]
  • 就業構造基本調査
    総務省 各年度
  • 子ども·子育て支援の步みと新制度の意義や課題
    吉田 正幸. 聯合總硏レポート 26 (2) : 4 ~ 7 [2013]
  • 労働力調査
    総務省 各年度
  • 働く女性の実情
    厚生労働省 各年度
  • 保育所の状況
    厚生労働省 各年度
  • 保育制度の現状と課題
    野辺 英俊 調査と情報 667 [2010]
  • the causal effect of family structure on labor force participation among Japanese married women
    Masaru, S. The Journal of Human Resources 37 (2) : 429 ~ 440 [2002]
  • http://www.oecd.org/social/family/database.htm
  • Working time preferences in sixteen European countries
    Bielenski, H. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions [2002]
  • Women's participation in employment in Asia: a comparative analysis of China, India, japan and South Korea
    Cooke, F. L. The International Journal of Human Resource Management 21 (12) : 2249 ~ 2270 [2010]
  • What keeps mothers in full-time employment?
    Kanji, S. European Sociological Review 27 (4) : 509 ~ 525 [2011]
  • Welfare state regimes and social organization of labour: Childcar arrangements and the work/family balance dilemma
    León, M. The Sociological Review 53 (2) : 204 ~ 218 [2005]
  • The prevalence of welfare state policies and gender socioeconomic inequality: A comparative analysis
    Mandel, H. [2003]
  • The place and role of female workers in the Japanese labor market
    Kawashima, Y. Women's Studies International Forum 10 (6) : 599 ~ 611 [1987]
  • The equal employment opportunity law and labor force behavior of women in Japan
    Abe, Y. Journal of the Japanese and International Economies 25 : 39 ~ 55 [2011]
  • The Economics of Women, Men, and Work
    Blau, F. Prentice Hall [2010]
  • Support of work-family balance and women's careers
    Takeishi, E. Japan Labor Leview 4 (4) : 97 ~ 119 [2007]
  • Regional variations in labor force behavior of women in Japan
    Abe, U. Japan and World Economy 28 : 112 ~ 124 [2013]
  • New mothers' employment and public policy in the UK, Germany, the Netherlands, Sweden, and Japan
    Kenjoh, E. Labour 19 : 5 ~ 49 [2005]
  • Male-female wage differentials in Japan
    Miyoshi, K. Japan and the World Economy 20 : 479 ~ 496 [2008]
  • Low fertility and family policy in Japan-in an international comparative perspective
    Atoh, M. Journal of Population Social Security(Population) (1) : 1 ~ 30 [2003]
  • Labour Force Participation of Women: Empirical Evidence on The Role of Policy and Other Determinants in OECD Countries
    Jaumotte, F. OECD Economic Studies 37 : 51 ~ 108 [2003]
  • Japanese Women: Lineage and Legacies
    Usui C. Woodrow Wilson International Center for Scholars : 57 ~ 68 [2005]
  • Japan's parental leave policy: has it affected gender ideology and child care norms in Japan?
    Morrone, M. H. Childhood Education 86 (6) : 371 ~ 375 [2010]
  • Is the gender division of labour changing in Japan?
    Tsuya, N. O. Asian Population Studies 1 : 47 ~ 67 [2005]
  • International policies toward parental leave and care
    Waldfogel, J. Future of Children 11 (1) : 99 ~ 111 [2001]
  • Gender, care work, and the complexity of family membership in Japan
    Lee, K. S. Gnder and Society 24 (5) : 647 ~ 671 [2010]
  • Gender roles and social policy in an ageing society: the case of Japan
    Makita M. International Journal of Ageing and Later Life 5 (1) : 77 ~ 106 [2010]
  • Gender and caring dimension of welfare states: Towards inclusive citizenship
    Knijin, T. Social Politics 4 (3) : 182 ~ 185 [1997]
  • Flexibility and employment security in Europe: Labour Markets in Transition
    Fouarge, D. Edward Elgar : 223 ~ 254 [2008]
  • Estimation of the labor participation and wage equation model of Japanese married women by the simultaneou maximum likelihood method
    Nawata, K. Journal of The Japanese and International Economics 18 : 301 ~ 315 [2004]
  • Effects of work-life balance programs on female employment
    Kodama, N. Japan Labor Leview 4 (4) : 97 ~ 119 [2007]
  • Asia's New Mother
    Yamane, M. Global Oriental : 71 ~ 87 [2008]
  • An analysis of trends in female labor force participation in Japan
    Shimada, H. Journal of Labor Economics 3 (1) : 355 ~ 374 [1985]
  • A new look at married women's labor force transition in Japan
    Raymo, J. M. Social Science Research 40 : 460 ~ 472 [2011]
  • A literature review of family policy in four East Asian society
    Chiu, S. W. [2009]
  • A dynamic decision model of marriage, childbearing, and labour force participation of women in Japan
    Ueda, A. The Japanese Economic Review 58 (4) : 443 ~ 465 [2007]
  • 2012. 12. 19. 1면. 자녀 있는 여성근로자 임금 무자녀 여성보다 33% 적어