연구동향 분석

팀 학습행동과 정보교류체제가 팀 성과에 미치는 영향 : 팀 응집력의 조절효과를 중심으로

최재훈 김문중 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 팀 학습행동과 정보교류체제가 팀 성과에 미치는 영향 : 팀 응집력의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • cohesiveness
  • team learning
  • team performance
  • transactive memory system (tms)
  • 정보교류체제
  • 팀 성과
  • 팀 응집력
  • 팀 학습행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
366 5

2.6%

' 팀 학습행동과 정보교류체제가 팀 성과에 미치는 영향 : 팀 응집력의 조절효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 팀 협업과 정보교류체제가 성과에 미치는 영향: 성숙도의 조절효과를 중심으로
    송재준 상업교육연구 27 (3) : 45 ~ 72 [2013]
  • 팀 학습에 영향을 미치는 요인에 관한 구조분석
    김진모 전영욱 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 12 (4) : 115 ~ 146 [2009]
  • 팀 리더십행동과 직무특성이 팀의 응집력과 효능감에 미치는 영향-팀 분위기의 매개효과
    박홍규 단국 [2014]
  • 최신조직행동론
    김문중 청목출판사 : 299 ~ 300 [2006]
  • 지식근로자 팀 효과성의 통합 모델-(집단응집력)공유인지의 역할을 중심으로
    임희정 이화여자대학교 [2005]
  • 지식 근로자 팀 효과성의 선행요인
    박숙영 지식경영연구 4 (2) : 37 ~ 38 [2002]
  • 신제품 개발 팀의 효과성: 팀 분산기억(Transacitive Memory System)의 역할
    강혜련 임희정 조직과 인사관리연구 30 (1) : 31 ~ 57 [2006]
  • 박사
    리더십 유형이 팀 임파워먼트 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이성철 호서대학교 [2008]
  • 구성원의 역량, 응집성, 팀 역할균형과 팀 성과간의 관계에 관한 연구 : 35 ~ 36
    박원우 [2005]
  • 박사
    관광호텔경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향
    구정대 경주대학교 [2003]
  • What makes teams work : Group effectiveness research from the shop floor to the executive suite
    Cohen, S. G. Journal of Management 23 : 239 ~ 264 [1997]
  • Unit-level Voluntary Turnover Rates and Customer Service Quality : Implications of Group Cohesiveness, Newcomer Concentration, and Size
    Hausknecht, J. P. Journal of Applied Psychology 94 (4) : 1068 ~ 1075 [2009]
  • Transactive Memory: "Learning who Knows what in Work Group and Organizations, In Shared Cognition in Organization : 117 ~ 133
  • Transactive Memory in Close Relationships
    Wegner, D. M Journal of Personality and Social Psychology 61 (6) : 923 ~ 929 [1991]
  • Theories of Group Behavior
    Wegner, D. M Springer-Verlag : 185 ~ 208 [1987]
  • The fifth discipline: The art and practice of the learning organization
    Senge, P. M. Doubleday : 21 ~ 23 [1990]
  • The Moderating Effect of Organizational Cohesiveness in Knowledge Use and New Product Development
    Brockman, B. K. Journal of the Academy of Marketing Science 34 (3) : 295 ~ 307 [2006]
  • Team Sense Making : An Imperative for Individual and Organizational Learning
    Hovarth, L. Proceeding of Academy of Human Resource Development : 415 ~ 421 [1996]
  • Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams
    Edmonderson, A. C. Administrative Agency Quarterly 44 : 350 ~ 383 [1999]
  • Power and the production of Knowledge: Collective team learning in work orientation
    Brooks, A, K. Human Resource Development Quarterly 5 (3) : 213 ~ 245 [1994]
  • Organizational learning
    Levitt, B. Annual Review of Sociology 14 : 319 ~ 340 [1988]
  • Organizational Learning , A Theory of Action Perspective
    Argyris, C. Addison-Wesley [1978]
  • Organizational Behavior
    Robbins, S. P. Prentice-Hall : 239 ~ 242 [2010]
  • Mediating Effects of Potency on Team Cohesiveness and Team Innovation
    Mcdowell, W. C. Journal of Organizational Leadership & Business (Summer) : 1 ~ 11 [2009]
  • Measuring Transactive Memory Systems in the Field
    Lewis, K. Journal of Applied Psychology 88 (4) : 587 ~ 604 [2003]
  • Managing I/S Design Teams; A Control Theories Perspective
    Henderson, J. C. Management Science 38 : 757 ~ 777 [1992]
  • How do Teams Learn? Shared Mental Models and Transactive Memory Systems as Determinants of Team Learning and Effectiveness : 40 ~ 46
  • Habitual Routines in Task-performing Teams
    Gersick, C. J. Organ Behavior and Human Decision Process 47 (1) : 65 ~ 97 [1990]
  • Groups at Work
    Argote, L. Lawrence Erlbaum Associates, Inc : 369 ~ 411 [2001]
  • Group that Work(and those that don't)
    Hackman, J. R. Jossey-Bass : 315 ~ 342 [1990]
  • Group Cohesiveness in Industrial Work Group
    Seashore, S. E. Ann [1976]
  • Group Cohesion in Organizational Innovation : An Empirical Examination of ERP Implementation
    Wang, T. G. Information and Software Technology 48 (4) : 235 ~ 244 [2006]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell C. Journal of Marketing Research 48 : 39 ~ 50 [1981]
  • A Healthy Divide : Subgroup as a Stimulus for Team Learning Behavior
    Gibson, C. Administrative Science Quarterly 48 : 202 ~ 239 [2003]