연구동향 분석

태권도 예비지도자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 및 혁신행동에 미치는 영향

양대승(Yang, Dae-Seung) 김하영(Kim, Ha-Young) 장세용(Jang, Se-Yong) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 태권도 예비지도자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 및 혁신행동에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 체육학, 스포츠
  • psychological empowerment innovative behavior
  • self-leadership
  • taekwondo
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,544 0

0.0%

' 태권도 예비지도자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 및 혁신행동에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔 직원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 직무동기의 조절효과를 중심으로
    주희 호텔경영학연구 21 (3) : 17 ~ 36 [2012]
  • 호텔 직원의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에미치는 영향
    권혁률 외식경영연구 17 (4) : 79 ~ 102 [2014]
  • 항공사 객실승무원의 셀프리더십과 심리적 임파워먼트 및 직무만족의 구조관계 분석
    정태연 관광경영연구 17 (3) : 363 ~ 388 [2013]
  • 태권도장의 교육가치 편향성과경쟁력 개선방안
    김지혁 움직임의 철학 : 한국체육철학회지 17 (2) : 243 ~ 254 [2009]
  • 태권도장 지도자의 셀프리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    한권상 한국사회체육학회지 (48) : 119 ~ 128 [2012]
  • 카리스마 리더십, LMX, 조직 효과성 간의 관계
    최계명 동양대학교 대학원 [2011]
  • 축구지도자의 셀프리더십과 임파워먼트가 혁신행동에 미치는 영향
    이기철 한국체육과학회지 18 (3) : 111 ~ 121 [2009]
  • 체육행정조직의 직무환경과 조직문화, 임파워먼트 및 조직 헌신도의 관계
    최형원 전북대학교 대학원 [2010]
  • 체육교사의 셀프리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    안창규 한국체육과학회지 20 (2) : 447 ~ 459 [2011]
  • 창의적 리더십이 심리적 임파워먼트와 직무만족 및 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 -서비스기업을 중심으로-
    오종철 기업경영연구 17 (4) : 131 ~ 148 [2010]
  • 지방공무원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 임파워먼트 매개효과를 중심으로
    이민호 단국대학교 대학원 [2012]
  • 지방공무원 셀프리더십이 고객지향성에 미치는 영향
    김성종 한국콘텐츠학회 논문지 14 (11) : 713 ~ 721 [2014]
  • 의료기관 종사자의 셀프리더십이 서비스품질에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
    고형일 울산대학교 대학원 [2011]
  • 심리적 임파워먼트가 조직공정성과 혁신행동의 관계에미치는 매개효과
    이성일 관광경영연구 17 (4) : 247 ~ 265 [2013]
  • 스포츠센터 종사자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 및 조직시민행동에 미치는 영향
    노동연 한국체육과학회지 21 (3) : 459 ~ 472 [2012]
  • 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 Wine & Dining Restaurant 을 중심으로
    김연선 세종대학교 대학원 [2009]
  • 셀프리더십이 조직구성원의 임파워먼트, 자기효능감 및 혁신성에 미치는 영향
    이정윤 한국산학기술학회논문지 11 (11) : 4273 ~ 4281 [2010]
  • 셀프리더십이 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
    고형일 산업혁신연구 28 (2) : 161 ~ 193 [2012]
  • 셀프리더십이 심리적 임파워먼트와 개인수준의 혁신 행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과 중심으로
    전종석 한국사회와 행정연구 25 (2) : 131 ~ 151 [2014]
  • 셀프리더십의 영향요인과 효과에 관한 연구 : 의료기관 조직구성원을 중심으로
    민병철 한성대학교 대학원 [2012]
  • 셀프리더십, 창의적 인성, 혁신행동 및 학업만족 간의 구조적 관계:대학조직을 중심으로
    최석봉 경영과 정보연구 31 (4) : 611 ~ 638 [2012]
  • 세무공무원의 셀프리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향
    홍순복 한국콘텐츠학회 논문지 10 (10) : 326 ~ 333 [2010]
  • 생활체육 지도자의 자기리더십(self-leadership)과 조직시민행동에 관한 연구
    윤형기 한국체육과학회지 17 (1) : 59 ~ 74 [2008]
  • 변혁적 리더십과 셀프리더십이 창의성에 미치는 영향
    장은영 인적자원관리연구 20 (5) : 115 ~ 132 [2013]
  • 민간경비원의 셀프리더십과 감정노동이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
    박주상 한국민간경비학회보 (18) : 81 ~ 98 [2011]
  • 국기원
  • 관료들의 혁신행동 의지 영향요인 분석: 임파워링 리더의 행동과 셀프리더십을 중심으로
    김대원 행정논총 52 (1) : 35 ~ 62 [2014]
  • 경찰공무원의 셀프리더십이 조직효과에 미치는 영향
    유재두 경찰학논총 9 (1) : 39 ~ 58 [2014]
  • Understanding creativity in the workplace: an examination of individual styles and training in relation to creative confidence and creative self-leadership
    Phelan, S J Creat Behav 37 (4) : 226 ~ 281 [2003]
  • Two dacades of self-leadership thoery and research
    Neck, C. P. Journal of Managerial Psychology 21 : 270 ~ 295 [2006]
  • Thought self-leadership : The impact of mental strategies training on employee cognition, behavior, and affect
    Neck, C. P. Journal of Organizational Behavior 17 (5) : 445 ~ 467 [1996]
  • The support of autonomy and control of behavior
    Deci, E. Journal of personality and Social Psychology 53 : 1024 ~ 1037 [1985]
  • The empowerment process: Integrating theory and practice
    Conger, J. A. Academy of Management Review 13 : 470 ~ 484 [1988]
  • The Revised Self-Leadership Questionnaire : Testing a Hierachical Factor Structure for Self-Leadership
    Houghton, J. D. Journal of Managerial Psychology 17 (8) : 672 ~ 691 [2002]
  • Social foundations of thought and action: A social cognitive view
    Bandura.A Prentice Hall [1986]
  • Self-management as a substitute for leadership: A social learning perspective
    Manz, C. C. Academy of Management Review 5 : 361 ~ 367 [1980]
  • Self-leadership: The heart of empowerment
    Manz, C. C. The Journal for Quality and participation 15 : 80 ~ 89 [1992]
  • Self-leadership behavioral-focused strategies and team performance: The mediating influence of job satisfaction
    John, D. P. Leadership & Organization Development Journal 27 (3) : 204 ~ 216 [2006]
  • Self-leadership and performance outcomes; The mediating influence of selfefficacy
    Prussia, G. E. Journal of Organizational Behavior 19 : 523 ~ 538 [1998]
  • Self-efficacy : Implications for organizational behavior and human resource management
    Gist, M. E. Academy of Man agement Review 12 : 472 ~ 485 [1987]
  • Psychological empowerment in the workplace : Dimensions, measurement, and validation
    Spreitzer, G. M. Academy of Management Journal 38 (3) : 1438 ~ 1465 [1995]
  • Maximizing Organizational Leadership Capacity for the Future : Toward a Model of Self-Leadership, Innovation and Creativity
    Diliello, T. C. Journal of Managerial Psychology 21 (4) : 319 ~ 337 [2006]
  • Mastering self-leadership, Empowering yourself for personal excellence
    Manz, C. C. Pearson Prentic-Hall [1998]
  • Mastering Self-Leadership: Empowering Yourself foe Personal Excellence
    Manz, C. C. Prentic-Hall [2013]
  • Is empowerment really a new concept?
    Lee, M. International Journal of Human Resource Management 12 : 684 ~ 695 [2001]
  • Innovation and creativity at work: Psychological and organization a strategies
    West, M. A. Wiley [2002]
  • Determinants of innovative behavior : a path model of individual innovation in the workplace
    Scott, S. G Acad Manag J 37 (3) : 580 ~ 607 [1994]
  • Cognitive elements of empowerment : An"interpretive"model of intrinsic task motivation
    Thomas, K. W. Academy of Management Review 15 (4) : 666 ~ 681 [1990]