연구동향 분석

외식기업 구성원의 자기효능감과 멘토링 기능이 조직사회화 및 이직의도에 미치는 영향

김우진 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 외식기업 구성원의 자기효능감과 멘토링 기능이 조직사회화 및 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • mentoring function
  • organizational socialization
  • self efficacy
  • turn over intention
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,785 5

0.0%

' 외식기업 구성원의 자기효능감과 멘토링 기능이 조직사회화 및 이직의도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 승진욕구가 직무만족, 이직의도, 조직몰입, 서비스품질에 미치는 영향에 관한 연구: 대전광역시, 특2급호텔과1급호텔을 중심으로
    박정하 유경민 외식경영연구 10 (3) : 65 ~ 87 [2007]
  • 호텔 식음료부서 종사원의 자발적 조직행동, 자기유능감, 사회적 지원이 행동적 성과에 미치는 영향
    조인환 외식경영연구 13 (5) : 155 ~ 176 [2010]
  • 현장실전학습을 통한 인재육성전략-멘토링
    강정애 임금연구 13 (3) : 49 ~ 62 [2005]
  • 조직후원인식이 신뢰와 직무태도에 미치는 영향 - 체인레스토랑 VIPS 직원들을 대상으로 -
    권기준 호텔경영학연구 18 (3) : 153 ~ 170 [2009]
  • 조직사회화의 선행요인과 이직의도의 관계:R&D 인력을 대상으로
    차종석 대한경영학회지 24 (5) : 2549 ~ 2569 [2011]
  • 조직과 경력에 대한 외식기업 종사원의 이중몰입에 관한 연구 : 평행모형접근방식을 중심으로
    김우진 외식경영연구 15 (5) : 73 ~ 93 [2012]
  • 정보추구행동이 신입사원의 조직사회화와 직유효성에 미치는 영향 - 상사, 동료간 피드백정보량의 조절효과 -
    윤종록 대한경영학회지 19 (3) : 1119 ~ 1140 [2006]
  • 외식기업 구성원의 조직사회화에 대한 정보추구행동의 영향:LMX의 질의 조절변수 역할검증을 중심으로
    김우진 외식경영연구 17 (3) : 133 ~ 150 [2014]
  • 외식기업 구성원의 개인·환경적합성이 조직몰입 및 경력몰입에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개변수 역할검증을 중심으로
    김우진 외식경영연구 16 (3) : 71 ~ 88 [2013]
  • 연구조사방법론
    강병서 무역경영사 [2005]
  • 사회화관련 학습이 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    오선민 비서학논총 6 : 137 ~ 160 [1997]
  • 베이커리 종사자의 자기효능감이 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김형일 한국외식산업학회지 9 (2) : 85 ~ 96 [2013]
  • 멘토특성과 멘토링 기능 및 구성원의 태도간의 관계
    박경규 대한경영학회지 23 (5) : 2841 ~ 2859 [2010]
  • 멘토링 기능이 멘티의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향에관한 연구: 자기효능감의 조절효과를 중심으로
    강정애 이윤화 조직과 인사관리연구 29 (2) : 233 ~ 257 [2005]
  • 대기업 공식적 멘토링의 기능과 조직사회화 및 조직유효성의 관계
    송민철 농업교육과 인적자원개발 45 (1) : 103 ~ 124 [2013]
  • 구조방정식모형 분석
    김계수 한나래 [2011]
  • 구조방정식 모형분석과 AMOS 16.0
    이학식 법문사 [2009]
  • ‘Psychometric Theory
    Nunnally, J. C. McGraw-Hill [1978]
  • Toward theory of organizational socialization
    Van Maanen, J. Research in Organizational Behavior 1 : 209 ~ 264 [1979]
  • The differential effect of organizational induction process on early work role assessment
    Zahrly, J. Journal of Organizational Behavior 10 (1) : 59 ~ 74 [1989]
  • The breaking of new employees : Effectiveness of socialization tactics and personnel instruments
    Ardts, J. Journal of Management Development 20 (2) : 159 ~ 167 [2001]
  • The Mentor Connection
    Zey, M. G. Dow Jones-Irwin [1984]
  • Socialization, tactics, self-efficacy and newcomers adjustment to organizations
    Jones, G. R. The Academy of Management Journal 29 (2) : 262 ~ 297 [1986]
  • Socialization tactics and newcomer adjustment"A meta-analytic review and test of a model"
    Saks, A. M. Journal of Vocational Behavior 70 : 413 ~ 446 [2007]
  • Social foundations of thought and action A social cognitive theory
    Bandura.A Prentice-Hall [1986]
  • Self-regulation through goal setting
    Lathan, G. P. Organizational Behavior and Human Decision Processes 50 : 212 ~ 247 [1991]
  • Self-leadership and performance outcomes : The mediating influence of self-efficacy
    Prussia, G. Journal of Organizational Behavior 19 (5) : 523 ~ 538 [1998]
  • Self-efficacy : Mechanism in human agency
    Bandura.A American Psychologist 37 : 122 ~ 147 [1977]
  • Proactivity during organizarional entry : Antecedents, tactics and outcomes
    Ashford, S. J. Journal of Applied Psychology 81 (2) : 199 ~ 214 [1996]
  • Proactive feedback seeking : The instrumental use of the information environment
    Ashford, S. J. Journal of Occupational Psychology 58 : 67 ~ 79 [1985]
  • Preventing bumout : The effects of LMX and mentoring on socialization, role stress and bumout
    Thomas, C. H. Human Resources Management 48 (3) : 417 ~ 432 [2009]
  • Predictors and outcomes of proactive in the socialization process
    Wanberg, C. R. Journal of Applied Psychology 85 (3) : 373 ~ 385 [2000]
  • Phase of mentor relationship
    Kram, K. E. Academy of Management Journal 26 : 608 ~ 626 [1983]
  • Perceived self-efficacy in the exercise of personal agency
    Bandura.A Journal of Applied Sport Psychology 2 : 128 ~ 163 [1990]
  • Organizational socialization and the profession of management
    Schein, E. Industrial Management Review 9 : 1 ~ 16 [1968]
  • Organizational socialization : Its contents and consequences
    Chao, G. T. Journal of Applied Psychology 79 (5) : 730 ~ 743 [1994]
  • Organizational socialization : An integrative review
    Fisher, C. D. Research in Personnel and Human Resources Management 1 : 101 ~ 145 [1986]
  • Organizational socialization : A new theoretical model and recommendations for future research and HRM practices in organizations
    Cooper-Thomas, H. D. Journal of Managerial Psychology 21 (5) : 492 ~ 516 [2006]
  • Newcomer information seeking : Exploring types, modes, sources and outcomes
    Morrison, E. W. Academy of Management Journal 36 (3) : 557 ~ 589 [1993]
  • Newcomer adjustment during organizational socialization : A meta-analytic review of antecedents, outcomes and methods
    Bauer, T. N. Journal of Applied Psychology 92 (3) : 707 ~ 721 [2007]
  • Multi-Variate Data Analysis
    Hair, J. F. Macmillan publishing Company [1995]
  • Mentorship and career mobility : An empirical investigation
    Scandura, T. A. Journal of Organizational Behavior 65 : 448 ~ 468 [1992]
  • Mentoring alternatives : The role of peer relationship in career development
    Kram, K. E. Academy of Management Journal 28 : 110 ~ 132 [1985]
  • Linking proactive personality and the Big Five to motivation to learn and development activity
    Major, D. A. Journal of Applied Psychology 91 (4) : 927 ~ 935 [2006]
  • Interindividual Differences in Intraindividual Changes in Proactivity during Organizational Entry: A Latent Growth Modeling Approach to Understanding Newcomer Adaptation
    Chan, D. Journal of Applied Psychology 85 : 190 ~ 221 [2000]
  • Direct and indirect effects of three core charismatic leadership components on performance and attitudes
    Kirkpatrick, S. Journal of Applied Psychology 81 : 36 ~ 51 [1996]
  • Development of leader-member exchange : A longitudinal test
    Bauer, T. N. Academy of Management Journal 39 : 1538 ~ 1567 [1996]
  • Conceptualization of sport-confidence and competitive orientation: Primarily investigation and instrument development
    Vealey, R. S. Journal of Sport Psychology 8 : 221 ~ 246 [1986]
  • Clerical Employees’ Perceptions of Intraorganizational Career Opportunities
    Landau, J. Academy of Management Journal 29 : 385 ~ 404 [1986]
  • Causes of employee turnover: A test of the mobly, griffeth, hand & meglino model
    Michael, S. L. Journal of Applied Psychology : 53 ~ 60 [1982]
  • An investigation of the determinants of sucessful assigned mentoring relationships
    Noe, R. A. Personnel Psychology 41 : 457 ~ 479 [1988]
  • A longitudinal examination of the organizational socialization process
    Adkins, C. L. Academy of Management Journal 38 : 839 ~ 862 [1986]
  • A comparative study of mentoring among men and women in managerial, professional, and technical positions
    Dreher, G. F. Journal of Applied Psychology 75 (5) : 539 ~ 546 [1990]