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The Moderating Effect of Perceived Alternative Job Opportunities between Organizational Justice and Job Satisfaction: Evidence from Developing Countries

Arslan Mushtaq Bilal Muhammad Mohtsham Saeed Muhammad Shajeel Amjad 2014년

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논문상세정보

- 저자 Arslan Mushtaq Bilal Muhammad Mohtsham Saeed Muhammad Shajeel Amjad
- 제어번호 100451121
- 학술지명 Asian Journal of Business Environment (AJBE)
- 권호사항 Vol. 4 No. 1 [ 2014 ]
- 발행처 한국유통과학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 5-13 ( 9쪽)
- 언어 English
- 출판년도 2014
- KDC 322.8
- 등재정보 KCI등재
- 판매처
- 주제어 BankEmployee jobssatisfaction organizational justice Pakistan PerceivedAlternativeJobOpportunity
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 308)

인용/피인용

The Moderating Effect of Perceived Alternative ...

' The Moderating Effect of Perceived Alternative Job Opportunities between Organizational Justice and Job Satisfaction: Evidence from Developing Countries' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	bankemployee jobssatisfaction organizational justice pakistan perceivedalternativejobopportunity
313	2	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	bankemployee	1	0	0.0%
	jobssatisfaction	4	0	0.0%
	organizational justice	138	0	0.0%
	pakistan	169	0	0.0%
	perceivedalternativejobopport ...	1	0	0.0%
계		313	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			2