연구동향 분석

일반논문 : 공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로

고대유 강제상 김광구 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 일반논문 : 공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 방어적 침묵
  • 이직의도
  • 자기효능감
  • 조직냉소주의
  • 조직침묵
  • 체념적 침묵
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
6,085 0

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' 일반논문 : 공공조직의 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향: 조직냉소주의를 통한 자기효능감의 조절된 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무스트레스에 따른 소진이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
    박재희 호텔리조트연구 8 (2) : 137 ~ 154 [2009]
  • 호텔종사원의 상사의 리더십에 따른 침묵현상이 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
    박종철 한국관광연구학회 27 (2) : 235 ~ 255 [2013]
  • 호텔·외식업체 종사원의 조직침묵이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과 검증
    신규희 호텔경영학연구 21 (4) : 133 ~ 152 [2012]
  • 한국적 조직침묵의 개념과 측정도구 검증
    강제상 한국인사행정학회보 13 (1) : 141 ~ 159 [2014]
  • 지방공무원의 심리적 계약위반이 조직냉소주의와 역할 외 행동에 미치는 영향
    정윤길 한국지방자치학회보 25 (1) : 171 ~ 192 [2013]
  • 박사
    조직문화 인식이 조직침묵에 미치는 영향 : 해양경찰조직을 중심으로
    고대유 경희대학교 [2014]
  • 조직구성원의 역량을 위한 임파워먼트 제고에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로
    김우택 서강대학교 대학원 [1996]
  • 조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향: 조직 냉소주의를 통한 자기 효능감의 매개된 조절 효과
    정현선 한국심리학회지 23 (1) : 89 ~ 104 [2010]
  • 조직 냉소주의: 차원 규명, 측정 도구 개발 및 조직변인과의 관계성 탐색
    박영희 서울대학교대학원 [2001]
  • 조직 냉소주의 선행요인과 조직몰입과의 관계에 대한 연구
    김진희 조직과 인사연구 31 (2) : 55 ~ 81 [2007]
  • 영유아교육기관 교사의 조직몰입에 영향을 미치는 원장의 서번트리더십과 교사의 조직 냉소주의, 임파워먼트 간의 구조적 관계
    예남희 대구가톨릭대학교 대학원 [2014]
  • 사회복지전담공무원의 직무스트레스 유발요인 및 이직의도에 관한 실증적 연구
    권용수 한국행정논집 18 (3) : 743 ~ 765 [2006]
  • 사회복지사의 이직의도 인과모형
    김성한 사회복지연구 10 (1) : 353 ~ 381 [1997]
  • 사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향
    문영주 서울대학교 [2010]
  • 군 초급간부의 자기효능감 및 직무소진에 관한 연구
    권상조 국정관리연구 6 (2) : 199 ~ 232 [2011]
  • 교정직 공무원의 이직의사에 관한 연구
    강제상 한국정책과학학회보 15 (4) : 309 ~ 338 [2011]
  • 교정직 공무원의 이직의사에 관한 실증연구
    김광구 교정연구 56 : 93 ~ 133 [2012]
  • 교정공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    라광현 한국범죄학 5 (1) : 43 ~ 73 [2011]
  • 교정공무원의 근로환경과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향
    정혜경 교정복지연구 (32) : 111 ~ 138 [2014]
  • 교정 조직문화와 교정공무원의 임파워먼트에 관한 연구
    김학범 교정담론 6 (2) : 153 ~ 190 [2012]
  • 공공조직문화가 조직침묵에 미치는 영향
    강제상 한국행정학보 48 (2) : 1 ~ 25 [2014]
  • 공공조직 내 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향에 대한 경험적 연구
    강제상 한국행정연구 23 (2) : 243 ~ 274 [2014]
  • 경찰조직 내의 신뢰가경찰관의 자아효능감에 미치는 영향
    문유석･허용훈 한국공안행정학회보 30 : 71 ~ 104 [2009]
  • 경찰의 직무스트레스 해소 프로그램 관계 변인분석
    오성희 한국민간경비학회보 15 : 201 ~ 223 [2010]
  • 경찰공무원의 조절초점이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 -자기 효능감의 매개효과 -
    하형란 한국자치행정학보 26 (2) : 121 ~ 142 [2012]
  • 경찰공무원의 자살생각에 미치는 요인
    이창한 한국공안행정학회보 53 (단일) : 194 ~ 215 [2013]
  • 경찰공무원의 에피커시가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    송병호 한국공안행정학회보 (18) : 238 ~ 272 [2004]
  • When moderation is mediated and mediation is moderated
    Muller, Dominique Journal of personality and social psychology 89 (6) : 852 ~ 863 [2005]
  • Validation of s new general self-efficacy scale
    Chen, G Organizational Research Methods 4 (1) : 62 ~ 83 [2001]
  • Theoretical development and extension of the unfolding model of voluntary turnover
    Lee, T. W Academy of Management Journal 42 (4) : 450 ~ 462 [1999]
  • The Moderator–mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations
    Baron, R. M Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative commitment
    Allen, N. J Journal of Occupational Psychology 63 (1) : 1 ~ 18 [1990]
  • Self-efficacy：Toward a Unifying Theory of Behavioral Change
    Bandura.A Psychological Review 84 (2) : 191 ~ 215 [1977]
  • Organizational silence: a barrier to change and development in a pluralistic world
    Morrison, E. W Academy of Management Review 25 (4) : 706 ~ 725 [2000]
  • Organizational ethical climate, perceived organizational support, and employee silence: A cross-level investigation
    Wang, Y. D Human Relations 66 (6) : 783 ~ 802 [2013]
  • Organizational cynicism: An initial study
    Wanous, J. P Academy of Management proceeding (1) : 269 ~ 273 [1994]
  • Organizational cynicism
    Dean, Jr. J. W Academy of Management Review 23 (2) : 341 ~ 352 [1998]
  • Organizational Silence and Whistle‐Blowing on IT Projects: An Integrated Model
    Park, C Decision Sciences 40 (4) : 901 ~ 918 [2009]
  • Health in prisons: A WHO guide to the essentials in prison health
    WHO WTO Regional Office for Europe [2007]
  • Exit, Voice, and Loyalty
    Hirschman, Albert O Harvard University Press [1970]
  • Enhancing resiliency in girls and boys: A case for gender specific adolescent Prevention programming
    Turner, S Journal of primary prevention 16 (1) : 25 ~ 38 [1995]
  • Employee turnover: causes, consequences and control reading
    Mobley, W. H Addison-Wesley [1982]
  • Employee Silence as a Determinant of Organizational Commitment: Evidence from the Higher Education Sector of Pakistan
    Laeeque, S. H European Journal of Business and Management 6 (20) : 46 ~ 51 [2014]
  • Echoes of Silence: Employee Silence as a Mediator Between Overall Justice and Employee Outcomes
    Whiteside, D. B Journal of business ethics 116 (2) : 251 ~ 266 [2013]
  • Do the Organizational Rumors Emphasize the Influence of Organizational Silence over Organizational Commitment
    Aeen, M. N Journal of Social Issues & Humanities 2 (1) : 88 ~ 93 [2014]
  • Cynicism in the workplace: some cause and effects
    Andersson, L. M Journal of Organizational Behavior 18 (5) : 449 ~ 470 [1997]
  • Conceptualizing employee silence and employee voice as multidimensional constructs
    Van Dyne, L Journal of Management Studies 40 (6) : 1359 ~ 1392 [2003]
  • Antecedents and consequences of organisational silence: an empirical investigation
    Vakola, M Employee Relations 27 (5) : 441 ~ 458 [2005]
  • An Exploratory Study of Employee Silence: Issues that Employees Don’t Communicate Upward and Why
    Milliken, F. J Journal of management studies 40 (6) : 1453 ~ 1476 [2003]
  • Amos 18.0 구조방정식모형 분석
    김계수 한나래아카데미 [2008]
  • Absenteeism and turnover of hospital employees
    Price, J. L JAI:Press [1986]