연구동향 분석

프랜차이즈 한식당 종사원의 직무만족이 직무성과에 미치는 영향

이상희(Sang-Hee Lee) 임배균(Bae-gyun Lim) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 프랜차이즈 한식당 종사원의 직무만족이 직무성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 식품과 식료
  • employment type
  • job performance
  • job satisfaction
  • korean restaurants
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,181 0

0.0%

' 프랜차이즈 한식당 종사원의 직무만족이 직무성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무태도와 고객지향성, 직무성과 간의 구조적 영향관계
    변찬복 관광연구저널 26 (5) : 357 ~ 374 [2012]
  • 호텔식음료업장의 정규직과 비정규직 직원의 직무특성과 조직몰입의 차이
    김홍빈 호텔경영학연구 15 (5) : 69 ~ 81 [2006]
  • 호텔 직원의 직무불안정성과 직무스트레스 및 직무성과의 관계:사내 동호회활동의 조절효과를 중심으로
    강재완 호텔경영학연구 22 (6) : 59 ~ 78 [2013]
  • 호텔 종사원의 사회지능이 사회적 지원 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    신철 관광연구 24 (6) : 437 ~ 456 [2010]
  • 호텔 비정규직 종사원의 근로조건 및 관리방안에 대한 만족도가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김수정 호텔경영학연구 18 (3) : 63 ~ 80 [2009]
  • 항공사 아웃소싱 종사원의 직무환경이 직무만족, 이직의도와 조직성과에 미치는 영향
    서선 한국콘텐츠학회 논문지 13 (8) : 420 ~ 432 [2013]
  • 패밀리 레스토랑 종사원의 고용형태가 직무만족에 미치는 영향
    박경곤 외식경영연구 10 (2) : 319 ~ 331 [2007]
  • 패밀리 레스토랑 비정규직 종사원 직무만족요인이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    강해정 호텔경영학연구 15 (4) : 89 ~ 103 [2006]
  • 특급 호텔의 고용환경 변화 요인이 조리사의 직무 불안정성과 경력 몰입 인식에 미치는 영향에 관한 연구
    곽다영 박정환 ( Jeong Hwan Park ) 윤혜현 ( Hye Hyun Yoon ) 한국조리학회지 17 (3) : 117 ~ 131 [2011]
  • 통계분석방법
    송지준 21세기사 [2008]
  • 체인 레스토랑 직원의 조직응집성이 상호의존성과 친사회적 서비스행동에 미치는 영향
    이형룡 호텔경영학연구 19 (2) : 171 ~ 189 [2010]
  • 직무스트레스에 따른 조직몰입과 직무만족-고용형태에 따른 조절효과를 중심으로
    양춘희 관광연구저널 19 (3) : 229 ~ 241 [2005]
  • 직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구
    김찬중 이덕로 인적자원관리연구 13 (1) : 123 ~ 144 [2006]
  • 조직후원인식이 신뢰와 직무태도에 미치는 영향 - 체인레스토랑 VIPS 직원들을 대상으로 -
    권기준 호텔경영학연구 18 (3) : 153 ~ 170 [2009]
  • 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향-외식업체의 비정규직 종사원을 중심으로-
    이상희 관광연구저널 19 (3) : 95 ~ 108 [2005]
  • 월간식당
    한국외식정보 편집부 : 118 ~ [2008]
  • 외식업체 종사자들의 임파워먼트가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    이종호 한국조리학회지 18 (5) : 113 ~ 128 [2012]
  • 외식업체 조리사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - 부산지역을 중심으로 -
    윤귀애 한국조리학회지 19 (4) : 176 ~ 192 [2013]
  • 외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구
    최현정 호텔경영학연구 20 (5) : 127 ~ 145 [2011]
  • 외식업체 근로자의 내부마케팅과 식품 안전분위기의 관계 및 고용형태의 조절효과
    안관영 대한안전경영과학회지 15 (2) : 151 ~ 159 [2013]
  • 외식업, 가격경쟁 치열…살아남으려면?
  • 외식산업경영론
    이상희 새로미 [2013]
  • 외식산업 비정규직 근로자의 직무만족에 관한 연구
    최인식 외식경영연구 8 (3) : 221 ~ 245 [2005]
  • 외국계 체인레스토랑 비정규직 종사원의 직무만족, 직무성과 및 이직의도 영향관계
    이상희 Tourism Research 39 (2) : 65 ~ 86 [2014]
  • 소진이 직무만족과 조직충성도에 미치는 영향-고용 형태의 조절효과 검증-
    손해경 호텔관광연구 15 (2) : 268 ~ 283 [2013]
  • 서울지역 학교회계직원의 고용형태별 특성 및 직무만족도 요인 비교 연구
    손동희 조직과 인사관리연구 36 (3) : 71 ~ 101 [2012]
  • 서비스 인카운터에서 직무스트레스와 고객지향성 : 고용형태의 조절효과
    김현철 산업경제연구 26 (6) : 2751 ~ 2775 [2013]
  • 사회과학 조사방법론
    채서일 비앤앰북스 [1990]
  • 비정규직의 이직의사와 이직행위에 대한 연구 : 정규직과의 비 교를 중심으로
    이영면 인사조직연구 13 (1) : 35 ~ 63 [2005]
  • 비정규직근로자와 정규직근로자의 직무몰입결정요인의 차이에 관한 실증연구
    김태형 대한경영학회지 17 (2) : 507 ~ 527 [2004]
  • 비정규직 호텔조리사의 직무환경과 조직몰입이 직무만족도에 미치는 영향
    박광용 한국조리학회지 13 (2) : 69 ~ 80 [2007]
  • 비정규직 고용 실태 및 인적자원관리의 과제
    김강식 경상논총 26 (3) : 183 ~ 205 [2008]
  • 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 - 보육교사를 중심으로 -
    김춘희 한국자치행정학보 25 (3) : 437 ~ 458 [2011]
  • 레스토랑 직원의 지각된 불완전취업과 직무만족:정규직과 비정규직의 비교분석
    이은수 외식경영연구 9 (4) : 70 ~ 91 [2006]
  • 관광호텔 종사원의 직무만족에 관한 실증적 연구
    김봉규 관광학연구 30 (2) : 217 ~ 236 [2006]
  • 고용환경변화에 따른 직무불안정성이 조직유효성에미치는 영향관계 연구 - 서울시내 특1급 호텔 식음료부서를 중심으로 -
    채신석 외식경영연구 15 (5) : 345 ~ 367 [2012]
  • 고용형태와 이직경험에 따른 호텔 직원의 조직후원인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    김건 호텔리조트연구 12 (2) : 453 ~ 467 [2013]
  • 고용형태별 직무만족도 차이 및 결정요인
    문영만 산업노동연구 19 (1) : 139 ~ 175 [2013]
  • 고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계: 고용형태의 조절효과를 중심으로
    김찬중 한국콘텐츠학회 논문지 7 (6) : 206 ~ 216 [2007]
  • Toward an organizational behavior of contract laborers:their psychological involvement and effects on employee co-workers
    Pearce JL Academy of Management Journal 36 [1993]
  • The trouble with temps
    Nelson W Industry Week : 53 ~ 57 [1987]
  • The relationship between job insecurity and job stress in foodservice industy:The effect of perceived organizational support climate through HLM
    Lee KE Dongguk University Graduate School [2010]
  • The influences of employment insability and participation in decision making on trust and job satisfaction: A comparative study on irregular and regular employees in the food and beverage departments of five-star ho tels
    Sung HM Kyonggi University Graduate School [2007]
  • The effects of satisfaction and structural constraints on retailer exiting, voice, loyalty, opportunism, and neglect
    Ping, Jr. RA Journal of Retailing 69 (Fall) : 320 ~ 352 [1993]
  • The effect of fulltime versus part-time employment status on attitudes toward specific organizational characteristic and overall job satisfaction
    Eberhardt BJ Academy of Management Journal 27 (4) : 893 ~ 900 [1984]
  • On the determinants of contingent workers' job satisfaction
    Park WS The Korean Journal of Human Resource Management 26 (1) : 151 ~ 173 [2002]
  • Job attitudes of parttime and full-time employees
    Miller HE Journal of Applied Psychology 64 (4) : 380 ~ 386 [1979]
  • Job attitudes among full-time and part-time employees
    McGinns SK Journal of Vocational Behavior 53 [1990]
  • Effects of job peripherality and personal characteristics on the job satisfaction of part time workers
    Hom P Academy of Management Journal 22 (3) : 551 ~ 565 [1979]
  • An empirical study on job insecurity:It's antecedents, a moderator & consequences
    Park KD Korea University Graduate School [2001]
  • A study on the efficient management plan for temporary worker on foodservice industry's
    Jin YH Tourism Research 16 : 23 ~ 49 [2002]
  • A study on the effect of mentoring on the worker's job satisfaction and work outcome
    Kim ST Tourism Research 27 : 22 ~ 44 [2008]