연구동향 분석

중소기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구

정기영 정현우 류태모 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • innovative behavior
  • mediating effect
  • psychological ownership
  • transformational leadership
  • 매개효과
  • 변혁적 리더십
  • 심리적 주인의식
  • 혁신행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
14,992 4

0.1%

' 중소기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구' 의 참고문헌

  • 호텔 종사원의 참여경영이 혁신성과에 미치는 영향 -심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로-
    강상묵 Tourism Research 30 : 29 ~ 44 [2010]
  • 중소기업청 홈페이지
  • 중소기업의 인사조직과 역량개발
    이상진 [2009]
  • 중소기업에서 상사의 변혁적 리더십이 조직성과에미치는 영향:조직 구성원 학습활동의 매개효과를 중심으로
    문승현 조세형 인적자원개발연구 13 (2) : 41 ~ 65 [2010]
  • 중소기업 학습인프라 연구
    김미숙 [2006]
  • 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성의 인과적 관계
    문세연 서울대학교 대학원 [2010]
  • 종업원의 감성지능이 혁신행동에 미치는 영향에 관한연구: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 조절효과
    김창호 정현우 정현우, 김창호 조직과 인사관리연구 30 (4) : 29 ~ 61 [2006]
  • 조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과
    배성현 인적자원관리연구 17 (4) : 97 ~ 126 [2010]
  • 인적자원의 혁신성,학습지향성,이들의 상호작용이 혁신효과및 사업성과에 미치는 영향:중소기업과 대기업의 비교연구
    여은아 중소기업연구 31 (2) : 19 ~ 37 [2006]
  • 우리사주제도 관련 특성이 종업원의 심리적 소유감과 태도에 미치는 영향
    이봉세 조직과 인사관리연구 31 (3) : 27 ~ 54 [2007]
  • 외식기업 직원의 심리적 주인의식과 조직유효성의 영향관계에 관한 연구
    추대엽 대한경영학회지 23 (2) : 1119 ~ 1137 [2010]
  • 심리적 주인의식이 변화지지행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 변화몰입을 매개로 -
    조영복 인적자원관리연구 17 (2) : 71 ~ 94 [2010]
  • 상사지원인식이 역할내 성과와 역할외 성과에 미치는 영향: 직무기반 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
    차동옥 한국콘텐츠학회 논문지 12 (2) : 398 ~ 410 [2012]
  • 부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신성향에 미치는 영향: 자기권능감의 매개역할을 중심으로
    윤정구 임준철 인사․조직연구 7 (1) : 1 ~ 42 [1999]
  • 변혁적 리더십이 조직시민행동과 조직구성원의 혁신적 행동에 미치는 영향에 관한 연구
    윤대혁 정순태 인적자원관리연구 13 (3) : 139 ~ 170 [2006]
  • 변혁적 리더십과 조직혁신간의 관계
    고현숙 한국콘텐츠학회 논문지 11 (4) : 361 ~ 377 [2011]
  • 변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과
    박성수 심덕섭 양동민 유영식 허영호 인적자원관리연구 16 (2) : 107 ~ 127 [2009]
  • 벤처기업의 기업가, 환경, 전략, 그리고 조직구조 특성과 성과변화
    이장우 장수덕 한국경영과학회지 28 (2) : 35 ~ 59 [2003]
  • 긍정조직행태 주요요인간 관계에 관한 연구
    김동철 한국행정학보 46 (4) : 27 ~ 51 [2012]
  • 구조방정식모델 개념과 이해
    우종필 한나래 [2012]
  • ‘Psychometric Theory
    Nunnally, J. C. McGraw-Hill [1978]
  • Work environment structure and psychological ownership; the mediating effect control
    Pierce, J. L. The Journal of Social Psychology 144 (5) : 507 ~ 534 [2004]
  • Transformational leadership, trans actional leadership, locus of control, support for innovation: key predictors of consolidated- business- unit performance
    Howell, J. M. Journal of Applied Psychology 78 (6) : 891 ~ 902 [1993]
  • Transformational leadership, conservation, and creativity : Evidence from Korea
    Shin, J. S. Academy of Management Journal 46 (6) : 703 ~ 714 [2003]
  • Trans-formational Leader Behaviors and Their Effects on Followers’Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors
    Podsakoff, P. M. The Leadership Quarterly 1 : 259 ~ 288 [1990]
  • Toward a theory of psychological ownership in organizations
    Pierce, J. L. Academy of Management Review 26 : 298 ~ 310 [2001]
  • Theneedforandmeaningofpositiveorganizationalbehavior
    Luthans Luthans, F. Journal of Organizational Behavior 23 (6) : 695 ~ [2002]
  • The role of transformational leadership in enhancing organizational innovation : Hypotheses and some preliminary findings
    Jung, D. I. The Leadership Quarterly 14 : 535 ~ 544 [2003]
  • The effects of creating psychological ownership among students in group projects
    Wood, C. M. Journal of Marketing Education 25 (3) : 215 ~ 247 [2003]
  • The Role of the situation in leadership
    Vroom, V. H. American Psychologist 62 (1) : 17 ~ 24 [2007]
  • The Relation of Traits, Competences, Vision, Motivation, andStrategy to Venture Growth
    Baum Baum, J. R. The University of Maryland [1994]
  • The Psychology of Ownership; Work environment structure, organizational commitment and citizenship behavior
    O'Driscoll, M. P. Group & Organization Management 31 : 388 ~ 416 [2006]
  • Setting the stage for effective leadership: antecedents of transformational leadership behavior
    Bommer, W. H. The Leadership Quarterly 15 : 195 ~ 210 [2004]
  • Psychological ownership: a conceptual and operational examination
  • Psychological ownership: An empirical examination of its consequences
    Vandewalle, D. Group and Organization Management 20 (2) : 210 ~ 226 [1995]
  • Psychological ownership in small familyowned business: leadership style and non family-employees’ work attitudes and behaviors
    Bernhard, F. Group and Organization Management 36 (3) : 345 ~ 384 [2011]
  • Psychological ownership and feelings of possession: Three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior
    Van Dyne, L Journal of organizational Behavior 25 (4) : 439 ~ 460 [2004]
  • Psychological Ownership : Theoretical Extension, Measurement and Relation to Work Outcomes
    Avey, J. B. Journal of Organizational Behavior 30 : 173 ~ 191 [2009]
  • On the evaluation of structural equation models
    Bogozzi, R. P. Journal of the Academy Marketing Science 16 : 74 ~ 94 [1988]
  • Multifactor Leadership Questionnaire
    Bass,B.M. Consulting Psychologists Press [1990]
  • Long term forecasting of transformational leadership and its effects among naval officers
    Bass,B.M. Group and Organizational Studies 15 : 382 ~ 395 [1990]
  • Leadership and performance beyond expectations
    Bass,B.M. Free Press [1985]
  • Just a temp
    Rogers, J. K. Work and Occupations 22 : 137 ~ 168 [1995]
  • In order to grow, must the founder go: a comparison of performance between founder and non-founder managed highgrowth manufacturing firms
    Willard, G. E. Journal of Business Venturing 7 (3) : 181 ~ 194 [1992]
  • Further assessment of Bass’s(1985) conceptualization of transactional and transformational leadership
    Bycio, P. Journal of Applied Psychology 80 : 468 ~ 478 [1995]
  • From change management to change leadership: embracing chaotic change in public service organizations
    Karp, T. Journal of Change Management 8 (1) : 85 ~ 96 [2008]
  • Evaluating Structural Equation Models with Unobserv-able Variables and Measurement Errors
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 (1) : 39 ~ 50 [1981]
  • Employees that think and act like owners: effects of ownership beliefs and behaviors on organizational effectiveness
    Wanger, S. H. Personnel Psychology 56 : 847 ~ 871 [2003]
  • Employee ownership: implications for the organizational distribution of organizational distribution of power
    Hammer, T. H. Academy of Management Journal 23 (1) : 78 ~ 100 [1980]
  • Employee ownership : A conceptual model of process and effects
    Pierce, J. L. Academy of Management Review 16 (1) : 121 ~ 144 [1991]
  • Emotions in the Workplace
    Pratt, M. G. Quorum Books : 103 ~ 129 [2000]
  • Determinants of innovation behavior : A path model of individual innovation in the workplace
    Scott, S. G. Academy of Management Journal 37 (3) : 580 ~ 607 [1994]
  • Champions of technological innovation
    Howell, J. M. Administrative Science Quarterly 35 : 317 ~ 341 [1990]
  • Business transformation: Leadership, integration and innovation -a case study
    Kathy Cowan- Sahadath International Journal of Project Management 28 : 395 ~ 404 [2010]
  • Authentic leadership theory and practice: Origins, effects, and development
    Gardner, W. L. Elsevier [2005]
  • Assessing the work for environment for creativity
    Amabile, T. M. Academy of Management Journal 39 : 1154 ~ 1164 [1996]
  • Antecedents and consequences of organizational innovation and performance depending on the level of organizational learning in the pharmaceutical sector
    Garcia, V. J. Journal of Organizational Change Management 21 (2) : 188 ~ 212 [2009]
  • Amos19구조방정식 모델링
    배병렬 도서출판 청람 [2011]
  • A comparison of the performance of SMEs in Korea and Taiwan
    Hall, C. 16th Annual Conference of Small Enterprise Association of Australia and New Zealand [2003]
  • 2011 중소기업 기술통계조사