연구동향 분석

팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과

권형창 김경석 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • delegation
  • followership
  • lmx
  • participative decisoin-making
  • 권한위임
  • 리더의 의사결정 방식
  • 참여적 의사결정
  • 팔로워십
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
9,891 1

0.0%

' 팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과' 의 참고문헌

  • 호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 - 서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로 -
    김성혁 호텔경영학연구 18 (3) : 81 ~ 97 [2009]
  • 호텔기업의 팔로워십이 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향에 관한 연구: 커뮤니케이션 환경을 중심으로
    오종철 관광연구 24 (1) : 141 ~ 164 [2009]
  • 호텔기업 구성원의 팔로워십, 조직냉소주의, 조직시민행동 영향 관계
    정현영 한국콘텐츠학회 논문지 11 (7) : 448 ~ 457 [2011]
  • 한국경영학계의 리더십연구 30년:문헌 검증 및 비판
    백기복 신제구 차동욱 경영학연구 27 (1) : 113 ~ 156 [1998]
  • 폴로어십과 리더십
  • 팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구 - 리더신뢰의 매개효과를 중심으로 -
    임유신 HRD연구 12 (2) : 113 ~ 144 [2010]
  • 팔로워십 특성이 상사부하간 교환관계 및 직무태도에 미치는 영향
    양동훈 경영학연구 34 (3) : 939 ~ 969 [2005]
  • 팔로어십의 유형화에 관한 실증 연구
    박민생 장영철 인적자원관리연구 17 (1) : 57 ~ 72 [2009]
  • 참여의사결정과 대인신뢰가 생산성에 미치는 영향
    홍순복 한국콘텐츠학회 논문지 5 (6) : 264 ~ 272 [2005]
  • 직속상사의 변혁적 리더십과 종업원의 팔로워십 특성에 따른 종업원만족이 고객 인지 서비스 품질에 미치는 영향
    서창적 한국생산관리학회지 17 (1) : 55 ~ 91 [2006]
  • 조직 생산성에 기여하는 효과적인 팔로워십과 예측변수들
    강대석 생산성논집 19 (3) : 97 ~ 124 [2005]
  • 조직 구성원의 팔로워십이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    구정대 관광학연구 34 (2) : 391 ~ 409 [2010]
  • 정서지능, 팔로워십, 조직성과 간의 관계분석-육군 병사를 중심으로-
    강용관 김국군 오현석 기업교육연구 13 (1) : 153 ~ 179 [2011]
  • 의사결정참여와 상사신뢰가 정서적 몰입에 미치는 영향: LMX의 매개효과를 중점으로
    임규혁 대한경영학회지 26 (7) : 1803 ~ 1824 [2013]
  • 연구개발조직의 리더십 유형, 팔로워십 특성, 생산성향상몰입에 관한 연구: 리더십 유형과 팔로워십 특성의 상호작용 효과 분석
    김용원 이지만 조직과 인사관리연구 35 (1) : 143 ~ 169 [2011]
  • 서비스 기업의 팔로워십 특성이 직원의 관계교환(LMX)의질, 임파워먼트, 직무태도 간에 미치는 영향
    유시정 서비스경영학회지 8 (1) : 57 ~ 78 [2007]
  • 변혁적 리더십과 팔로워십이 조직구성원의 성과에미치는 영향
    강기현 이도화 이종법 인적자원관리연구 16 : 227 ~ 246 [2009]
  • 벤처캐피털의 모니터링과 지원활동 결정요인
    김희천 인사조직연구 12 (1) : 1 ~ 32 [2004]
  • 멘토링과 조직 유효성 관계에 있어서 팔로어십의 조절효과에 관한 연구
    송기웅 HRD연구 9 (1) : 77 ~ 95 [2007]
  • 박사
    리더와 구성원간의 교환관계(LMX)가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    유나연 전북대학교 경영대학원 [2013]
  • 리더십에 대한 국내 연구동향
    황미영 부산교육학연구 22 : 125 ~ 154 [2009]
  • 박사
    리더-구성원 교환관계가 임파워링 리더십과 임파워먼트의 관계에 미치는 조절효과연구
    오경택 단국대학교 대학원 [2011]
  • 권한위임이 혁신행동, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김재현 부산대학교 대학원 [2008]
  • 권한위임(delegation)과 개인성과 간 관계에 대한 연구: 개인특성의 매개효과를 중심으로
    조태준 한국공공관리학보 27 (1) : 169 ~ 203 [2013]
  • 군 조직내 팔로워십의 주요역량에 관한 탐색적 연구: 육군 장교들의 인식을 중심으로
    김희봉 한국HRD연구 6 (2) : 1 ~ 24 [2011]
  • 관광컨벤션기업내 리더십, 팔로어십, 조직몰입간의 관계에 관한 연구
    한연주 관광연구저널 25 (1) : 165 ~ 179 [2011]
  • Toward Terminological, Conceptual, and Statistical Clarity on the Study of Mediators and Moderators: Examples From the Child-Clinical and Pediatric Psychology Literatures
    Holmbeck, G. N. Journal of Consulting and Clinical Psychology 65 (4) : 599 ~ 610 [1997]
  • The social science of organizations
    Strauss, G. Prentice-Hall [1963]
  • The role of followers in the charismatic leadership process : Relationships and their consequences
    Howell, J. M. Academy of Management Review 30 : 96 ~ 112 [2005]
  • The interrelationships of organizational commitment, trust, and participatory decision making practices in public organizations
    Nyhan, R. C. Florida Atlantic University [1994]
  • The empowerment process: Integrating theory and practice
    Conger, J. A. Academy of Management Review 13 : 471 ~ 482 [1988]
  • The empowering leadership questionnaire : The construction and validation of a new scale for measuring leader behavior
    Arnold, Josh A. Journal of Organizional Behavior 21 : 249 ~ 269 [2000]
  • The art of followership
    Kelly, R. E. Wiley [2008]
  • The Power of Followership
    Kelly, R. E. Doubleday Dell [1994]
  • The Impact of Participative and Directive Leadership on Teachers' Performance : The Intervening Effects of Job Structuring, Decision Domain, and Leader-Member Exchange
    Anit, S. Educational Administration Quarterly 42 (5) : 746 ~ 772 [2006]
  • Structural equation modeling in practice, A review and recommended two-step approach
    Anderson, J. C. Psychological Bulletin 103 (3) : 411 ~ 423 [1988]
  • Self reports in organization research : Problems and prospects
    Podsakoff, P. M. Journal of Management 12 : 531 ~ 544 [1986]
  • Relationshipbased approach to leadership: development of leader-member exchange(LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective
    Graen, G. B. The Leadership Quarterly 6 : 219 ~ 247 [1995]
  • Predictors and consequences of Delegation
    Leana, C, R. Academy of Management Journal 29 (4) : 754 ~ 774 [1986]
  • Perspectives of Senior-Level Executives on Effective Followership and Leadership
    Agho, Augustine O. Journal of Leadership & Organizational Studies 16 (2) : 159 ~ 166 [2009]
  • Participation in decision-making: One more look
    Locke, E. A. Research in organizational behavior 1 : 265 ~ 339 [1979]
  • On the evaluation of structural equation models
    Bagozzi, R. P. Journal of the Academy Marketing Science 16 : 74 ~ 94 [1995]
  • Leadership in organizations
    Yukl, G. Prentice-Hall [2002]
  • Leader-Member Exchange and Work Outcomes: The Mediating Role of Perceived Delegation in the Malaysian Business Context
    Mahfooz A. Ansari. The Academy of Management [2007]
  • Labormanagement relations and participative decision making: Toward a new paradigm
    Kearney. R. C. Public administration review 54 (1) : 44 ~ 51 [1994]
  • LMX와 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성과의 영향관계에 관한 연구-서울시 특급호텔 조리종사원을 중심으로
    김태희 관광연구저널 21 (4) : 321 ~ 335 [2007]
  • Job Involvement, Values, Personal Background, Participation in Decision Making, and Job Attitudes
    Ruh, Robert A. Academy of Management Journal 18 (2) : 300 ~ 312 [1975]
  • In Praise of Followers
    Kelly, R. E. Harvard Business Review 66 : 142 ~ 148 [1988]
  • Handbook of work, organization, and society
  • Followership: Leadership Styler
    Colangelo. A. J. The UNIV of Oklahoma [2000]
  • Followership Styles and Employee Attachment to the Organization
    Blanchard, Anita L. The Psychologist-Manager Journal 12 : 111 ~ 131 [2009]
  • Exploring social constructions of followership : A qualitative study
    Carsten, Melissa K. Leadership Quarterly 21 (3) : 543 ~ 562 [2010]
  • Exchange and Power in Social Life
    Blau, P. Wiley [1964]
  • Delegation and leader-member exchange: Main effects, moderators, and measurement issues
    Schriesheim, C. A. Academy of Management Journal 41 (3) : 298 ~ 318 [1998]
  • Bass and Stogdill's Handbook of Leadership
    Bass,B.M. Free Press [1990]
  • Assessing the relationship between followership and the big five factor model of personality
    Mushonga, Shingirayi M. Review of Business Research 8 (6) [2008]
  • An Exploratory Study Investigating Leader and Follower Characteristics at U. S. Healthcare Organizations
    Baker, Susan D. Journal of Managerial Issues 23 (3) : 341 ~ 363 [2011]
  • A fresh look at followership: A model for matching followership and leadership styles
    Kent Bjugstad. Institute of Behavioral and Applied Management 7 : 304 ~ 319 [2006]