연구동향 분석

호텔리어의 핵심 이직의도 억제요인에 관한 메타분석

오희균(Oh, Hee-Kyun) 정규엽(Chung, Kyoo-Yup) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔리어의 핵심 이직의도 억제요인에 관한 메타분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • deterrentfactor
  • hotelier
  • meta-analysis
  • protective factor
  • turn over intention
  • 메타분석
  • 억제요인
  • 이직
  • 이직의도
  • 호텔
  • 호텔리어
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
15,375 1

0.0%

' 호텔리어의 핵심 이직의도 억제요인에 관한 메타분석' 의 참고문헌

  • 호텔종사원이 지각하는 고객관련 스트레스가 감정노동과 이직의도에 미치는 영향에 있어 감성지능의 조절효과
    한기완 호남대학교 [2014]
  • 호텔조직의 서비스 지향성과 집단효능감이 직원의 서비스지향성에 미치는 영향: 조직신뢰의 조절효과
    강재정 관광레저연구 19 (4) : 105 ~ 125 [2007]
  • 호텔 종사원의 경력몰입이 직무성과 및 종사원의 태도에 미치는 영향
    이수광 호텔경영학연구 15 (5) : 51 ~ 68 [2006]
  • 호텔 조리사의 EVP(Employee Value Proposition)가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    이선희 여행학연구 26 : 39 ~ 53 [2007]
  • 호텔 기업의 윤리 경영이 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도, 이직의도 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    정효선 호텔경영학연구 18 (1) : 59 ~ 83 [2009]
  • 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
    조경희 한국콘텐츠학회 논문지 10 (7) : 404 ~ 419 [2010]
  • 특급 호텔 조리사의 스트레스 대처 전략이 반생산적 과업 행동 및 이직의도에 미치는 영향 연구
    정효선 한국조리학회지 18 (3) : 32 ~ 45 [2012]
  • 박사
    컨벤션산업종사자의 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구
    김정아 김정아 경기대학교 [2006]
  • 체계적 문헌고찰과 메타분석
    정인숙 수문사 [2010]
  • 청소년의 자살생각에 관련된 변인의 메타회귀분석 : 유발 및 억제변인 중심으로
    문동규 충북대학교 [2011]
  • 진로성숙과 심리적 변인에 대한 메타분석
    유준상 進路敎育硏究 26 (3) : 165 ~ 183 [2013]
  • 박사
    직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    천순덕 천순덕 관광연구저널 20 (1) : 17 ~ 34 [2005]
  • 중학생 우울관련 변인에 관한 메타분석
    제미영 청소년상담연구 20 (2) : 361 ~ 385 [2012]
  • 이직의도 결정요인에 대한 연구 : 직무, 경력, 임파워먼트 요인을 중심으로
    장미옥 서울산업대학교 산업대학원 [2007]
  • 알기 쉬운 메타분석의 이해
    황성동 학지사 [2014]
  • 시험불안 관련변인의 메타분석
    박병기 교육심리연구 24 (4) : 875 ~ 894 [2010]
  • 선행연구 결과의 통합과 재분석을 위한 메타분석의 이론과 실제
    오성삼 건국대학교출판부 [2002]
  • 사회복지사의 직무만족 영향 요인에 관한 메타분석
    진혜민 한국사회복지학 65 (3) : 107 ~ 130 [2013]
  • 부티크호텔 종사원의 개인-환경 적합성이 조직행동에 미치는 영향: 클래식 체인호텔과의 비교분석을 중심으로
    오희균 호텔경영학연구 22 (3) : 75 ~ 97 [2013]
  • 문헌정보학분야에서 메타분석 연구에 관한 고찰
    노정순 한국문헌정보학회지 42 (1) : 45 ~ 61 [2008]
  • 메타분석을 통한 보육의 질과 유아발달
    신연수 한국학술정보 [2008]
  • 관광 재방문의도 결정요인에 관한 메타분석
    감재원 관광학연구 37 (9) : 111 ~ 128 [2013]
  • 人事制度가 離職性向에 미치는 영향에 관한 연구
    田贊烈 漢陽大學校 大學院 [1994]
  • ‘Statistical Power analysis for the behavioral sciences
    Cohen, J. Erlbaum Associates [1988]
  • Work values: A theoretical overview and a model of their effects
    Sagie, A. Journal of Organizational Behaviour 17 (S1) : 503 ~ 514 [1996]
  • Work redesign
    Hackman, J. R. Addison-Wesley [1980]
  • Work group demography, social integration and turnover
    O’Reilly, C. A. Administrative Science Quarterly 34 (1) : 21 ~ 37 [1989]
  • Why People Stay : Using Job Embeddedness to Predict Voluntary Turnover
    Mitchell, T. R. Academy of Management Journal 44 (6) : 1102 ~ 1122 [2001]
  • Turnover and job performance: An integrated process model
    Jackofsky, E. F. Academy of Management Journal 9 (1) : 74 ~ 83 [1984]
  • Toward a greater understanding of how dissatisfaction drives employee turnover
    Horn, P. J. Academy of Management Journal 44 (5) : 975 ~ 987 [2001]
  • The Study of Turnover
    Price, J. L. Iowa State University Press [1977]
  • The Managed Heart, Commercialization of Human Feeling
    Hochschild, A. University of California Press [1983]
  • Structural determinants of job satisfaction and organizational commitment in turnover models
    Gaertner, S. Human Resource Management Review 9 (4) : 479 ~ 493 [2000]
  • Statistically combining independent studies: A meta-analysis of sex differences in conformity research
    Cooper, H. M. Journal of Personality and Social Psychology 37 (1) : 131 ~ 146 [1979]
  • Statistical Methods for Meta Analysis
    Hedges, L. V. Academic Press [1985]
  • Role of Leadership in the Employee Withdrawal Process
    Graen, G. B. Journal of Applied Psychology 67 (6) : 868 ~ 872 [1982]
  • Research synthesis and meta-analysis : A step-by-step approach
    Cooper, H. M. Sage Publication [2010]
  • Putting the service profit chain to work
    Heskett, J. L. Harvard Business Review 72 (2) : 164 ~ 175 [1994]
  • Predicting Voluntary and Involuntary Turnover Using Absenteeism and Performance Indices
    Stumpf, S. A. Academy of Management Journal 24 (1) : 148 ~ 163 [1981]
  • Person-organization fit: An integrative review of its conceptualizations, measurement, and implications
    Kristof, A. Personnel Psychology 49 (1) : 1 ~ 49 [1996]
  • Perceived organizational support and employee diligence, commitment, and involvement
    Eisenberger, R. Journal of Applied Psychology 75 (1) : 51 ~ 59 [1990]
  • Perceived control by employees : A meta-analysis of studies concerning autonomy and participation at work
    Spector, P. E. Human Relations 39 (11) : 1005 ~ 1016 [1986]
  • Organizations
    March, J. G. John Wiley [1993]
  • Organizational Work, and Personal Factors in Employee Turnover and Absenteeism
    Porter, L. W Psychological Bulletin 80 (2) : 151 ~ 176 [1973]
  • Job attachment, satisfaction and turnover among public sector employees
    Koch, J. L. Journal of Vocational Behavior 12 (1) : 119 ~ 128 [1978]
  • Introduction to meta analysis
    Borenstein, M. John Wiley & Sons [2009]
  • Empowerment in the hospitality: An exploration of antecedents and outcomes
    Sparrowe, R. T. Hospitality Research Journal 17 (3) : 51 ~ 73 [1994]
  • Employee turnover: An empirical and methodological assessment
    Muchinsky, P. M. Journal of Vocational Behavior 14 (1) : 43 ~ 77 [1979]
  • Employee turnover: A meta-analysis and review implication for research
    Cotton, J. L. Academy of Management Review 11 (1) : 55 ~ 70 [1986]
  • Employee turnover and post-decision accommodation process
    Steers, R. M. JAI Press : 235 ~ 281 [1981]
  • Emotional labor in service roles: The influence of identity
    Ashforth, B. Academy of Management Review 18 (1) : 88 ~ 118 [1993]
  • Core self evaluation and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment
    Judge, T. A. Journal of Applied Psychology 90 (2) : 257 ~ 268 [2005]
  • Causes of employee turnover: A test of the Mobley, Griffeth, Hand, and Meglino model
    Michaels, C. E. Journal of Applied Psychology 67 (1) : 53 ~ 59 [1982]
  • Belief, Attitude Intention and Behavior: An Introduction to Theory and Research
    Fishbein, M. Addison-Welsey [1975]
  • BHHR 메타분석과 Hunter-Schmidt 메타분석 간의 비교 분석
    오순문 교원교육 26 (5) : 107 ~ 126 [2010]
  • An evaluation of precursors of hospital employee turnover
    Mobley, W. H. Journal of Applied Psychology 63 (4) : 408 ~ 414 [1978]
  • Absenteeism and turnover of hospital employees
    Price, J. L. JAL Press [1986]
  • A unified model of turnover from organizations
    Bluedorn, A. C. Human Relations 35 (2) : 135 ~ 153 [1982]
  • A review and meta-analysis of the antecedents. Correlates and consequences of organizational commitment
    Mathieu, J. E. Psychological Bulletin 108 (2) : 171 ~ 194 [1990]
  • A review and Meta-analysis of research on the relationship between behavioral intentions and employee turnover
    Steel, R. P. Journal of Applied Psychology 64 (9) : 673 ~ 686 [1984]
  • A fail-safe N for effect size in meta-analysis
    Orwin, R. G. Journal of Educational Statistics 8 (2) : 157 ~ 159 [1983]
  • A Meta-Analysis of Antecedents and Correlates of Employee Turnover; Update, Moderator Tests, and Research Implications for the Next Millenium
    Griffeth, R. W. Journal of Management 26 (3) : 463 ~ 488 [2000]