연구동향 분석

변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 - 동료협력과 지원을 매개로 -

류 정 란,주 규 하 류정란 주규하 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 - 동료협력과 지원을 매개로 -' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • coworkerhelpingandsupport
  • creativity
  • transformational leadership
  • 동료협력과지원
  • 변혁적 리더십
  • 창의성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 - 동료협력과 지원을 매개로 -' 의 참고문헌

  • 인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향
    차동옥 조직과 인사관리연구 30 (4) : 175 ~ 208 [2006]
  • 윤리적 리더십과 직무특성이 창의적 성과에 미치는 영향
    류정란 부산대학교 대학원 [2011]
  • 우종필 교수의 구조방정식모델개념과 이해
    우종필 한나래 [2012]
  • 수혜자 특징과 행위자의 이미지 향상동기가 동료 간 도움행동에 미치는 영향: 자기지향적 관점을 중심으로
    김보영 경영학연구 42 (1) : 153 ~ 181 [2013]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향
    채주석 대한경영학회지 24 (5) : 2617 ~ 2640 [2011]
  • 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과
    김진희 대한경영학회지 26 (8) : 2043 ~ 2067 [2013]
  • 변혁적 리더십과 팀 유효성에 관한 연구: 자율욕구의 조절효과를 중심으로
    한주희 인사관리연구 24 (2) : 145 ~ 166 [2001]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 대학직원의 조직시민행동에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과와 조절효과 검증
    최충식 강원대학교 [2007]
  • 리더십유형과 창의적 행위의 관계
    정범구 인적자원개발연구 5 (1) [2003]
  • When the presence of creative coworkers is related to creativity : Role of supervisor close monitoring, developmental feedback, and creative personality
    Zhou, J. Journal of Applied Psychology 88 (3) : 413 ~ 422 [2003]
  • When Sparks Fly Igniting Creativity in Group
    Leonard, D. Harvard Business School Press [1999]
  • When Job Dissatisfaction Leads to Creativity : Encouraging the Expression of Voice
    Zhou, J. Academy of Management Journal 44 (4) : 682 ~ 696 [2001]
  • Transformational leadership, conservation, and creativity : Evidence from Korea
    Shin, J. S. Academy of Management Journal 46 (6) : 703 ~ 714 [2003]
  • Toward a theory of organizational creativity
    Woodman, R. W. Academy of Management Review 18 : 293 ~ 321 [1993]
  • Toward a theory of creativity
    Rogers, C. R. A Review of General Semantics 11 : 249 ~ 262 [1954]
  • The social psychology of organizations
    Katz, D. Wiley [1978]
  • The influence of individual and contextual variables on 360-degree feedback system attitudes
    Funderburg, S. A. Group & Organization Management 22 (2) : 210 ~ 235 [1997]
  • The functions of the executive
    Barnard, C. I. Harvard University Press [1938]
  • The discovery and encouragement of exceptional talent
    Terman, L. M. American Psychologist 9 (6) : 221 ~ 230 [1954]
  • The cross‐level effects of culture and climate in human service teams
    Glisson, C. Journal of Organizational Behavior 23 (6) : 767 ~ 794 [2002]
  • Social foundations of though and action : A social cognitive theory
    Bandura, A. Prentice-Hall [1986]
  • Second Utah Creativity Research Conference on the identification of creative scientific talent, 1957
    Taylor, C. W. University of Utah Press [1958]
  • Research in personnel and human resources management
    Harrison, D. A. JAI Press : 43 ~ 91 [2000]
  • Predicting Unit Performance by Assessing Transformational and Transactional Leadership
    Bass,B.M. Journal of Applied Psychology 88 (2) : 207 ~ 218 [2003]
  • Personality, organizational culture, and cooperation : Evidence from a simulation
    Chatman, J. Administrative Science Quarterly 40 : 423 ~ 443 [1995]
  • Organizational Citizenship Behavior and the Quantity and Quality of Work Group Performance
    Podsakoff, P. M. Journal of Applied Psychology 82 (2) : 262 ~ 270 [1997]
  • Motivating creativity in organizations : On doing what you love and loving what you do
    Amabile, T. M. California Management Review 40 (1) : 39 ~ 58 [1997]
  • Management and the worker
    Roethlisberger, F. J. Harvard University Press [1939]
  • Leadership and Performance Beyond Expectation
    Bass,B.M. Free Press [1985]
  • Leadership
    Burns, J, M. Harper and Row [1978]
  • Job satisfaction and teamwork : The role of supervisor support
    Griffin, M. A. Journal of Organizational Behavior 22 (5) : 537 ~ 550 [2001]
  • Intrinsic motivation and self determination in human behavior
    Deci, E. L. Plenum [1985]
  • Integrating managerial perceptions and transformational leadership into a work-unit level model of employee involvement
    Richardson, H. A. Journal of Organizational Behavior 26 (5) : 561 ~ 589 [2005]
  • Innovation and Creativity at Work
  • How to kill creativity
    Amabile, T. M. Harvard Business Review 76 (5) : 76 ~ 87 [1998]
  • How can cooperation be fostered? The culture effects of individualism-collectivism
    Chen, C. Academy of Management Review 23 (2) : 285 ~ 304 [1998]
  • Handbook of creativity
    Brown, R. T. Plenum Press [1989]
  • Frontiers of Creativity Research
    Guilford, J. P. McGraw-Hill [1987]
  • Employee creativity : Personal and contextual factors at work
    Oldham, G. Academy of Management Journal 39 (3) : 607 ~ 634 [1996]
  • Diagnosis for organizational change
    Fisher, K. Lawrence Erlbaum : 239 ~ 264 [1994]
  • Determinants of innovative behavior: A path model of individual innovation in the workplace
    Scott, S. G. Academy of Management Journal 37 (3) : 580 ~ 607 [1994]
  • Creativity in context: Update to "The social psychology of creativity"
    Amabile, T. M. Westview Press [1996]
  • Cooperation in supplier-dealer relations
    Skinner, S. Journal of Retailing 68 (Summer) : 174 ~ 193 [1992]
  • Analysis of creative products review and synthesis
    Besemer, S. P. Journal of Creative Behavior 15 : 158 ~ 178 [1981]
  • Advances in experimental social psychology
    Deci, E. L. Academic Press : 39 ~ 80 [1980]
  • A solution to the performance appraisal feedback enigma
    Meyer, H. H. Executive(19389779) 5 (1) : 68 ~ 76 [1991]
  • A model creativity and innovation in organizations
    Amabile, T. M. Research in Organization Behavior 10 : 123 ~ 167 [1988]