연구동향 분석

중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성: 성별,직급별,연령별 인식을 중심으로

최관섭 박천오 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성: 성별,직급별,연령별 인식을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 성과평가제도
  • 수용성
  • 인사개혁
  • 중앙부처공무원
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
145 3

0.0%

' 중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성: 성별,직급별,연령별 인식을 중심으로' 의 참고문헌

  • 현대인사행정론
    박천오 법문사 [2012]
  • 한국인사행정론
    유민봉 박영사 [2013]
  • 한국의 전략적 성과관리정책에 관한 연구 : 중앙부처의 성과평가제도를 중심으로
    이창길 연세대학교 [2007]
  • 한국 행정개혁의 성과 평가 연구 -김대중정부의 신관리기법 도입을 중심으로-
    김경한 한국사회와 행정연구 15 (4) : 1 ~ 21 [2005]
  • 참여정부 인사개혁에 대한 공무원 수용도
    박천오 한국행정연구 15 (2) : 3 ~ 28 [2006]
  • 지방자치단체 여성공무원의 유리천장(Glass Ceiling) 지각과 직무태도에 관한 연구
    김은희 한국행정논집 21 (4) : 1337 ~ 1367 [2009]
  • 지방공무원의 근무성적평정제도 개선 연구: 제주지역 공무원 인식조사를 중심으로
    양덕순 법과 정책 13 (1) : 153 ~ 178 [2007]
  • 조직성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고방안 - 성과평가 체제의 제도적 요인을 중심으로 -
    강황선 한국행정논집 16 (4) : 789 ~ 812 [2004]
  • 조직공정성이 상관신뢰와 공직몰입에 미치는 영향
    박철민 한국행정학보 37 (4) : 125 ~ 145 [2003]
  • 정부 성과관리시스템의 문제점 진단과 개선방향: 통합화의 시각
    하미승 한국행정연구 13 (1) : 235 ~ 273 [2004]
  • 전문 사서직의 근무성적평정에 대한 만족도 분석
    김영재 전북행정학보 16 (2) : 49 ~ 70 [2002]
  • 자치단체 인사행정의 공정성인식과 조직몰입에 관한 연구
    김경주 한국사회와 행정연구 17 (4) : 43 ~ 64 [2007]
  • 인적자원행정론
    이창길 법문사 [2013]
  • 인사고과의 공정성이 수용도에 미치는 영향
    김효선 경영교육연구 (63) : 91 ~ 115 [2010]
  • 여성공무원의 ‘유리천장’ 현상에 관한 탐색적 연구 - 남녀공무원의 인식비교를 중심으로 -
    홍미영 한국사회와 행정연구 15 (3) : 329 ~ 363 [2004]
  • 성과평가제도의 수용성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구: 평가체계요인과 내부동기요인을 중심으로
    이석환 한국사회와 행정연구 20 (4) : 269 ~ 291 [2010]
  • 성과중심의 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
    김우호 서울시립대학교 [2006]
  • 성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구: 직무성과계약제도와 근무성적평가제도에 대한 인식을 중심으로
    이은진 한국사회와 행정연구 21 (3) : 49 ~ 75 [2010]
  • 성과와 역량중심의 평가보상시스템
    이홍민 (주)중앙경제 [2007]
  • 성과급제와 근무성적평정:비판과 대안
    김상묵 한국행정연구 4 (3) : 159 ~ 174 [1995]
  • 성과관리표준교안
  • 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로
    금재덕 한국사회와 행정연구 20 (2) : 347 ~ 377 [2009]
  • 성과관리수용성 제고요인에 관한 연구: 노무현 정부의 중앙부처를 중심으로
    김한창 정부학연구 14 (2) : 5 ~ 48 [2008]
  • 성가평가제도의 수용성과 영향요인에 관한 연구: 우리나라 중앙행정기관 일반직 공무원의 인식을 중심으로
    최관섭 명지대학교 [2014]
  • 새 사회와 여성직위: 인사관리에서 지방여성공무원의 지위
    제갈돈 한국행정학회 세미나 발표논문 [2000]
  • 문화적 관점에서의 여성공무원 인사정책: 여성 관리직 임용목표제를 중심으로
    이명화 한국행정학회 하계학술대회 발표논문 [2006]
  • 근무성적평가자의 평가동기 모형 적용에 관한 예비조사: 한국 중앙 및 지방 공무원 평가자를 중심으로
    박시진 정부학연구 20 (1) : 195 ~ 227 [2014]
  • 관리직 여성인력의 확대와 전문성 확보를 위한 정책대안에 관한 연구
    김영미 한국행정연구 13 (2) : 179 ~ 209 [2004]
  • 관료제 개혁에 적용한 신공공관리론, 무엇이 문제인가
    임도빈 한국사회와 행정연구 21 (1) : 1 ~ 27 [2010]
  • 공직인사 상 여성공무원의 차별인식이 직무만족에 미치는 영향: 신뢰의 매개변수를 중심으로
    정재명 한국행정논집 22 (3) : 721 ~ 747 [2010]
  • 공직 인사상의 여성차별 실태와 개선 방안
    권경득 한국행정학회 기획세미나 발표논문 [2000]
  • 공무원의 성과평가 공정성 요인에 대한 인식 연구
    조경호 한국인사행정학회보 11 (3) : 309 ~ 330 [2012]
  • 공무원의 성과급제에 관한 고찰
    손상식 법학연구 19 (1) : 377 ~ 416 [2009]
  • 공무원 인사평가 결과 환류 및 활용에 관한 연구: 공무원의 근무성적평정제도를 중심으로
    김진숙 한국행정학회 하계학술대회 발표논문 [2010]
  • 공무원 근무성적평정제도의 합리적 운영방안
    하상묵 한국행정연구원 [1997]
  • 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구: 국립대학을 중심으로
    이용채 목포대학교 [2003]
  • 공공부문의 BSC수용성 및 조직성과의 영향요인 분석: 조직구성원의 인식을 중심으로
    남창우 한국행정학보 42 (3) : 165 ~ 190 [2008]
  • 공공부문 BSC 수용도에 미치는 영향요인 연구
    고석호 Information Syste Review 11 (3) : 39 ~ 62 [2009]
  • 고위여성공무원의 보직실태와 정책결정
    박영미 한국행정학회 세미나 발표논문 [2000]
  • 경찰관의 근무성적평정에 대한 공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향
    석청호 한국경찰학회보 7 (2) : 39 ~ 65 [2005]
  • 경찰공무원 근무성적평정의 문제점과 개선방안에 관한 연구
    최종술 한국경찰학회보 2 (1) : 252 ~ 292 [2000]
  • Toward Narrowing the Research-Practice Gap in Performance Appraisal
    Banks, Cristina G. Personnel Psychology 38 : 335 ~ 345 [1985]
  • The State of Public Management
    Kettle, Donald F. The Johns Hopkins University Press [1996]
  • The Performance Appraisal Interview: A Review, Implications, and Suggestions
    Cederblom, Douglas The Academy of Management Revies 7 (2) : 219 ~ 227 [1982]
  • Strategic Performance Measurement and Incentive Compensation
    Atkinson, Anthony European Management Journal 16 (5) : 552 ~ 561 [1998]
  • Satisfaction with a Performance Appraisal System and Appraisal Discussion
    Mount, Michael K. Journal of Occupational Behaviour 5 (4) : 271 ~ 279 [1984]
  • Public Management and Administration
    Hugh, Owen E. Palgrave Macmillan [2003]
  • Performance Appraisal: An Organizational Perspective
    Murphy, K. R. Allyn and Bacon [1991]
  • Organizational Behavior, second edition
    Duncan, Jack W. Houghton Mifflin Company [1981]
  • Municipal Government Personnel Professionals and Performance Appraisal: Is There a Consensus on the Characteristics of an Effective Appraisal System?
    Roberts, Gary E. Public Personnel Management 25 (3) : 379 ~ 408 [1996]
  • Motivation of Public Managers as Raters in Performance Appraisal: Developing a Model of Rater Motivation
    Park, Seejeen Public Personnel Management 43 (4) : 387 ~ 414 [2014]
  • Maximizing Performance Appraisal System Acceptance: Perspectives From Municipal Government Personnel Administrators
    Roberts, Gray E. Public Personnel Management 23 (4) : 525 ~ 549 [1994]
  • Linking Management Reform with Employee Job Satisfaction: Evidence from Federal Agency
    Yang, Kaifeng Journal of Public Administration Research & Theory 20 (2) : 413 ~ 436 [2010]
  • Legislating Bureaucratic Change: The Civil Service Reform Act of 1978
    Bann, Charles State University of New York Press : 65 ~ 86 [1984]
  • Exploring the Concept of Acceptability as a Criterion for Evaluating Performance Measures
    Hedge, Jerry W. Group & Organization Management 25 (2) : 22 ~ 44 [2000]
  • Do Public Servants Welcome or Fear Merit Evaluation of Their Performance?
    Lovrich, Nicholas P. Public Adminstrative review 40 (3) : 214 ~ 222 [1980]
  • Correlates of Perceived Fairness and Accuracy of Performance Evaluation
    Landy, Frank J. Journal of Applied Psychology 63 (6) : 751 ~ 754 [1978]
  • Correlates of Employee Reactions to Performance Appraisals and Appraisal Systems
    Dipboye, Robert L. Journal of Applied Psychology 66 (2) : 248 ~ 251 [1981]
  • Being Different: Relational Demography and Organizational Attachment
    Tsui, Anne S. Administrative Science Quarterly 37 (4) : 549 ~ 579 [1992]
  • BSC에 의한 성과평가제도의 인식정도가 조직성과에 미치는 영향.
    구본장 창업정보학회지 7 (3) : 15 ~ 43 [2004]
  • A Contingency Approach to Appraisal Satisfaction: An Initial Investigation of the Joint Effects of Organizational Variables and Appraisal Characteristics
    Dobbins, Gregory H. Journal of Management 16 (3) : 619 ~ 632 [1990]
  • 2012 성과관리실무
  • 2008 행정안전백서
  • 2005 공무원인사개혁백서