연구동향 분석

커피전문점 종사자의 직무요구와 직무자원(JD-R), 직무열의, 직무만족의 관계 연구

김효연 ( Hyo Yun Kim ) 방지영 ( Ji Young Bang ) 류기상( Ki Sang Ryu) 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 커피전문점 종사자의 직무요구와 직무자원(JD-R), 직무열의, 직무만족의 관계 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • job engagement
  • job satisfaction
  • jobdemands
  • jobresource
  • 직무만족
  • 직무열의
  • 직무요구
  • 직무자원
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,501 11

0.1%

' 커피전문점 종사자의 직무요구와 직무자원(JD-R), 직무열의, 직무만족의 관계 연구' 의 참고문헌

  • 호텔종사자의 직무요구와 직무자원(JD-R), 직무열의,자아효능감 및 업무성과간의 관계연구
    김희진 관광학연구 37 (8) : 33 ~ 53 [2013]
  • 호텔종사원의 직무태도와 고객지향성, 직무성과 간의 구조적 영향관계
    변찬복 관광연구저널 26 (5) : 357 ~ 374 [2012]
  • 호텔종사원의 직무스트레스에 따른 소진이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
    박재희 호텔리조트연구 8 (2) : 137 ~ 154 [2009]
  • 호텔기업의 사회적지원이 일 -가정 촉진,조직몰입에 미치는 영향
    이규태 외식경영연구 14 (4) : 253 ~ 275 [2011]
  • 팀구성원이 지각하는 상사의 감성지능과 상사신뢰가 팀유효성에 미치는 영향
    정무관 대한경영학회지 22 (5) : 2895 ~ 2918 [2009]
  • 커피전문점 종사원의 서비스지향성과 직무만족,조직몰입 및 고객지향성 간의 다차원 관계
    김맹진 서진우 관광연구 25 (4) : 297 ~ 315 [2010]
  • 박사
    커피전문점 종사원의 바리스타 교육프로그램이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
    이경흠 세종대학교 관광대학원 [2013]
  • 커피전문점 선택속성이 고객충성도에 미치는영향
    김홍범 노윤정 이정원 외식경영연구 10 (4) : 237 ~ 252 [2007]
  • 카지노종사원의 직무요구, 직무자원과 소진 그리고 직무만족의 관계 - 직무요구-자원(JDR)모형과 안면환류가설(FFH)의 관점에서 -
    오정학 관광연구 26 (4) : 375 ~ 397 [2011]
  • 직업가치 유형이 조직몰입에 미치는 차별적 영향:직무열의, 직무만족의 매개효과와 개인-조직 적합성의 조절효과
    정예슬 한국심리학회지: 산업 및 조직 26 (4) : 507 ~ 532 [2013]
  • 외식업체 직원의 직무만족이 서비스품질, 고객만족 및 고객충성도에 미치는 영향
    김기진 변광인 호텔경영학연구 22 (4) : 93 ~ 110 [2013]
  • 외식업체 종사원의 심리적 자본이 직무만족에 미치는 영향 - 사회적 지지의 매개효과를 중심으로 -
    전현모 외식경영연구 15 (3) : 219 ~ 240 [2012]
  • 소문난 그 커피전문점, 한달에 얼마나 벌까?
    권남근 헤럴드경제데이터연구소, 데이터랩
  • 세무공무원의 상사신뢰가 조직몰입과 직무생산성에 미치는 영향
    박준철 인적자원관리연구 14 (4) : 171 ~ 183 [2007]
  • 사회적 네트워크와 조직몰입 및 직무만족의 관계 :직무열의의 매개효과를 중심으로
    김현성 박세영 사회과학연구 35 (2) : 203 ~ 231 [2011]
  • 논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석방법
    송지준 21세기사 [2008]
  • 감정부조화의 영향과 그 조절요인에 관한 실증연구: 직무자율성과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    박상언 경영학연구 38 (2) : 379 ~ 405 [2009]
  • 감정노동자의 이직의도에 미치는 유머와 유머선호도의 조절효과
    임창희 인사조직연구 17 (1) : 1 ~ 36 [2009]
  • 가정-일 갈등 및 균형이 객실승무원의 정서노동에미치는 영향
    안명숙 외식경영연구 17 (4) : 267 ~ 294 [2014]
  • Weekly work engagement and performance: A study among starting teachers
    Bakker, A. B. Journal of Occupational and Organizational Psychology 83 (1) : 189 ~ 206 [2010]
  • Using the job demands resources model to predict burnout and performance
    Bakker, A. B. Human Resource Management 43 (1) : 83 ~ 104 [2004]
  • The relationship of engagement and job satisfaction in working samples
    Alarcon, G. M. The Journal of psychology 145 (5) : 463 ~ 480 [2011]
  • The job demands-resources model : State of the art
    Bakker, A. B. Journal of Managerial Psychology 22 (3) : 309 ~ 328 [2006]
  • The boundaryless career:A new employment principle for a new organizational era
    Arthur, M. B. Oxford University Press [1996]
  • The Measurement of Psychoso cial Job Demands With a Questionnaire: The Questionnaire on The E xperience and Evaluation of Work(QEEW)
    Van Veldhoven, M. Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden, Amsterdam [1994]
  • Structural equation modeling in practice, A review and recommended two-step approach
    Anderson, J. C. Psychological Bulletin 103 (3) : 411 ~ 423 [1988]
  • Sample size effects on chi square and other statistics used in evaluation causal model
    Bearden, W. O. Journal of Marketing Research 19 (4) : 425 ~ 430 [1982]
  • SWING: Survey Work–Home Interference Nijmegen. Background Information and Preliminary English Version
  • Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work
    Kahn, W. A. Academy of Management Journal 33 (4) : 692 ~ 724 [1990]
  • Presidential Address-1976. Social support as a moderator of life stress
    Cobb, S. Psychosomatic Medicine 38 (5) : 300 ~ 314 [1976]
  • PR실무자의 직무열의와 직무소진에 대한 연구 : 직무요구-자원 모델을 적용하여
    유선욱 한국언론학보 57 (1) : 335 ~ 363 [2013]
  • Organizational Behavior
    Robbins, S. P. Pearson Prentice Hall [2010]
  • On the evaluation of structural equation models
    Bagozzi, R. P. Journal of the Academy of Marketing Science 16 (1) : 74 ~ 94 [1995]
  • Occupational Stress in the Service Professions
    De Jonge, J. Taylor & Francis : 43 ~ 74 [2003]
  • Motivation through the design of work, Test of a theory
    Hackman, J. R. Organizational Behavior and Human Performance 16 (2) : 250 ~ 279 [1976]
  • Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement : A multi‐sample study
    Schaufeli, W. B. Journal of Organizational Behavior 25 (3) : 293 ~ 315 [2004]
  • Job demands and job resources as predictors of absence duration and frequency
    Bakker, A. B. Journal of Vocational Behavior 62 (2) : 341 ~ 356 [2003]
  • Job burnout
    Maslach, C. Annual Review of Psychology 52 (1) : 397 ~ 422 [2001]
  • JD-R model을 이용한 종사원 소진과 직무열의에 관한 연구
    구효진 외식경영연구 13 (5) : 47 ~ 65 [2010]
  • JD-JR Model의 검증 및 핵심적 자아평가(CSE)의 조절효과에 관한 연구
    정호일 산업경제연구 26 (1) : 181 ~ 200 [2013]
  • How Changes in Job Demands and Resources Predict Burnout, Work Engagement, and Sickness Absenteeism
    Schaufeli, W. B. Journal of Organizational Behavior 30 (7) : 893 ~ 917 [2009]
  • Handbook of industrial and organizational psychology
    Locke, E. A. Rand McNally : 1297 ~ 1349 [1976]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 (1) : 39 ~ 50 [1981]
  • Construct dimensionality of engagement and its relation with satisfaction
    Wefald, A. J. The Journal of Psychology 143 (1) : 91 ~ 112 [2009]
  • Comparative fit indexes in structural models
    Bentler, P. M. Psychological Bulletin 107 (2) : 238 ~ 246 [1990]
  • An evidence-based model of work engagement
    Bakker, A. B. Current Directions in Psychological Science 20 (4) : 265 ~ 269 [2011]
  • A meta analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout
    Lee, R. T. Journal of Applied Psychology 81 (2) : 123 ~ 133 [1996]