연구동향 분석

피트니스센터 종사원의 교환관계와 임파워먼트 및 조직시민행동 간의 구조적 관계

김태중 ( Tae Jung Kim ) 이광용 ( Kwang Yong Lee ) 원도연 ( Do Yeon Won ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 피트니스센터 종사원의 교환관계와 임파워먼트 및 조직시민행동 간의 구조적 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 예술/체육
  • empowerment
  • fitnesscenter
  • lmx
  • organizational citizenship behavior
  • tmx
  • 임파워먼트
  • 조직시민행동
  • 피트니스센터
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,882 0

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' 피트니스센터 종사원의 교환관계와 임파워먼트 및 조직시민행동 간의 구조적 관계' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 셀프리더십과 LMX가 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
    장세준 세종대학교 대학원 [2011]
  • 항공사 객실승무원이 지각하는 리더-멤버교환관계, 임파워먼트, 조직몰입 간의 구조적 관계
    김순희 관광연구 24 (3) : 125 ~ 146 [2009]
  • 항공사 객실승무원의 팀 내 친밀감이 고객지향성에 미치는 영향 : 팀-멤버교환관계와 팀몰입의 매개효과를 중심으로
    김순희 세종대학교 대학원 [2010]
  • 학교장의 감성적 리더십, LMX, TMX, CMX 및 학교조직효과성 간의 관계 연구
    송란호 인하대학교 [2012]
  • 박사
    학교장-교사 교환관계(LMX), 교사 성숙도, 팀-구성원 교환관계(TMX) 및 학교조직역량 간의 인과관계
    신동선 신동선 인하대학교 [2013]
  • 피트니스센터 지도자의 감성지능과 교환관계, 조직몰입 및직무성과간의 구조적 관계
    김태중 한국체육학회지 52 (5) : 381 ~ 400 [2013]
  • 프로스포츠 경영자의 거래적·변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향
    이광용 연세대학교 대학원 [2005]
  • 팀제를 운영하는 e-Business 기업의 종업원이 지각하는 팀-종업원 교환관계인식이 팀 생산성에 미치는 영향
    정기호 전자상거래학회지 11 (1) : 41 ~ 57 [2010]
  • 특1급호텔 식음료 종사자의 LMX(리더-멤버 교환관계)질이 임파워먼트, 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    변재우 호텔경영학연구 21 (6) : 39 ~ 60 [2012]
  • 태권도장 종사자의 임파워먼트가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
    박상배 한국스포츠학회 10 (3) : 397 ~ 409 [2012]
  • 초등학교장의 감성리더십이 리더－구성원 교환관계(LMX)를 매개로 교사헌신에 미치는 영향
    최만덕 동아대학교 [2012]
  • 직무특성, 통제위치, 리더-구성원 교환관계와 직무성과 간의 관계에 있어 심리적 임파워먼트의 매개효과
    심덕섭 인사조직연구 18 (3) : 175 ~ 215 [2010]
  • 조직후원인식, 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
    한진환 경영연구 22 (3) : 259 ~ 284 [2007]
  • 조직지원인식에 따른 LMX, 임파워먼트, 조직효과성의 관계 연구: 국내 항공서비스를 중심으로
    권도희 서비스경영학회지 13 (4) : 233 ~ 259 [2012]
  • 조직공정성, LMX, 종업원노력이 조직시민행동에 미치는 영향
    최승호 대한경영학회지 19 (2) : 355 ~ 378 [2006]
  • 접객종업원의 교환관계와 조직서비스효율성에 관한 연구
    윤만희 마케팅논집(Journal of Marketing Studies) 14 (5) : 237 ~ 273 [2006]
  • 전략적 인적자원관리 시스템이 지적 자본과 혁신역량에 미치는 영향
    송경렬 인적자원관리연구 18 (3) : 105 ~ 128 [2011]
  • 전국 등록 신고 체육시설업 현황
  • 잔류종업원의 고용불안의 선행요인 및 고용불안이 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
    한진환 대한경영학회지 19 (4) : 1219 ~ 1244 [2006]
  • 임파워먼트 - 개념, 이론 및 실천 -
    윤방섭 연세경영연구 38 (1) : 71 ~ 111 [2001]
  • 인적자원관리 시스템과 조직성과와의 관계 : 인적자본 차별화의 매개효과를 중심으로
    배상림 부산대학교 대학원 [2007]
  • 인수합병후 통합전략이 조직의 심리적 성과에 미치는 영향 : 조직몰입과 조직시민행동을 중심으로
    김민경 연세대학교 대학원 [2004]
  • 의료기관 종사자의 셀프리더십이 서비스품질에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
    고형일 울산대학교 대학원 [2011]
  • 의료기관 구성원의 LMX(Leader-member exchange)와 조직시민행동간 관계 분석: 심리적 임파워먼트의 매개역할 분석을 중심으로
    김대원 보건사회연구 33 (1) : 695 ~ 732 [2013]
  • 외식업체의 교육· 인적자원관리 체계가 서비스 종사원의 업무수행도와 고객만족에 미치는 영향
    박혜정 연세대학교 생활환경대학원 [2003]
  • 외식업체 비정규직원의 직무특성, 임파워먼트, 조직몰입과 조직시민행동간의 구조적 관계
    김찬중 한국콘텐츠학회 논문지 7 (11) : 289 ~ 297 [2007]
  • 박사
    외식산업 인적 서비스 품질의 중요도와 고객만족에 관한 연구 : 한식당을 중심으로
    홍영옥 성신여자대학교 문화산업대학원 [2009]
  • 스포츠센터의 문화적 특성이 여성 구성원의 조직만족도에 미치는 영향
    이명진 한국체육학회지 39 (3) : 244 ~ 253 [2000]
  • 스포츠센터 종사자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 및 조직시민행동에 미치는 영향
    노동연 한국체육과학회지 21 (3) : 459 ~ 472 [2012]
  • 스포츠센터 관리자의 리더십과 임파워먼트, 조직몰입 및 조직시민행동의 관계
    원유미 성신여자대학교 대학원 [2010]
  • 스포츠센터 강사들의 감정노동이 비과업행동에 미치는 영향
    서효민 한국스포츠산업경영학회지 17 (1) : 95 ~ 107 [2012]
  • 스포츠산업 실태조사
  • 수술실 간호사의 임파워먼트 관련요인 분석
    현지원 연세대학교 교육대학원 [2003]
  • 셀프리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 질이 심리적 임파워먼트와조직시민행동에 미치는 영향- 10년 이상 특급호텔 경력직원을 중심으로 -
    장세준 호텔경영학연구 22 (6) : 213 ~ 231 [2013]
  • 서비스종업원의 복수교환관계 지각이 역할외적 행위와 서비스품질에 미치는 영향: 특1급 호텔레스토랑 대상으로
    박정준 대구대학교 대학원 [2003]
  • 서비스종업원의 교환관계 확장이 직무관련 태도와 서비스 수행에 미치는 영향
    윤만희 마케팅연구 24 (2) : 51 ~ 80 [2009]
  • 서비스제공자의 감성지능과 인지지능이 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구
    김유경(Yoo-Kyung Kim) 2008 지식정보산업연합회 창립기념 학술대회 : 263 ~ 291 [2008]
  • 서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 임파워먼트의 매개효과
    한진환 한국콘텐츠학회 논문지 11 (9) : 302 ~ 314 [2011]
  • 박사
    상업스포츠센터 조직구성원들의 직무만족과 이직의도에 관한 연구
    전광탁 전광탁 신라대학교 교육대학원 [2006]
  • 상업 스포츠센터의 조직에 있어서 조직문화와 조직 효과성이 관계
    오일영 한국체육학회지 38 (4) : 772 ~ 782 [1999]
  • 상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로
    정대용 대한경영학회지 23 (5) : 2353 ~ 2375 [2010]
  • 상사·종업원교환관계(LMX)와 팀·종업원교환관계(TMX)가 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향
    박준철 경영경제연구 28 (1) : 53 ~ 72 [2009]
  • 박사
    상사-구성원 교환관계(LMX)와 팀-구성원교환관계(TMX)가 조직유효성에 미치는 영향
    이준형 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 [2013]
  • 비서직 종사자들의 성격특성 및 상사-부하 교환관계가 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향
    장은주 비서학논총 17 (2) : 161 ~ 178 [2008]
  • 변혁적 리더십이 TMX와 조직몰입을 통해 조직시민행동에 미치는 효과
    김진희 대한경영학회지 26 (8) : 2043 ~ 2067 [2013]
  • 리더의 임파워먼트 행위, 조직공정성, 신뢰와 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 : 신뢰의 매개적 역할을 중심으로
    최익봉 영남대학교 대학원 [2004]
  • 리더-종사원 교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향 : 제약 영업 종사자를 중심으로
    정유진 전북대학교 [2013]
  • 레크리에이션 지도자의 조직몰입과 조직시민행동 및 조직성과의 관계 연구
    강봉화 한국사회체육학회지 23 (23) : 495 ~ 507 [2005]
  • 국내 항공사의 조직공정성이 LMX의 질, 임파워먼트 및 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향
    이연숙 계명대학교 대학원 [2014]
  • 구조방정식 모형의 적합도 지수 산정기준과 그 근거
    홍세희 한국 심리학회지 19 : 161 ~ 177 [2000]
  • 구조방정식 모델에서 항목묶음이 인과 모수의 검정과 적합도 평가에 미치는 영향
    조현철 Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구) 17 (3) : 133 ~ 153 [2007]
  • 교환관계 관점에서 본 조직시민행동의 결정요인 : 임파워먼트와 신뢰를 중심으로
    이원일 연세대학교 대학원 [2000]
  • 고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증
    김윤성 조직과 인사관리연구 27 (4) : 223 ~ 252 [2003]
  • 감정노동의 결과에 관한 연구 - 콜센터 종사자를 대상으로 -
    정무관 서비스경영학회지 9 (2) : 319 ~ 345 [2008]
  • 감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과
    박종민 HRD연구 14 (3) : 111 ~ 135 [2012]
  • 간호사의 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입과의 관계
    남경희 서울대학교 대학원 [2002]
  • What does team–member exchange bring to the party? A meta‐analytic review of team and leader social exchange
    Banks, G. C. Journal of Organizational Behavior 35 (2) : 273 ~ 295 [2014]
  • Trans-formational Leader Behaviors and Their Effects on Followers’Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors
    Podsakoff, P. M. The Leadership Quarterly 1 (2) : 107 ~ 142 [1990]
  • The workplace social exchange network：A multi－level, conceptual examination
    Cole, M. S. Group & Organization Management 27 (1) : 142 ~ 167 [2002]
  • The influence of social relationship quality on employee creativity
    Xiao-xia, Z. Management Science and Engineering (ICE), 2013 International Conference : 1439 ~ 1445 [2013]
  • The effects of item parceling on goodness-of-fit and parameter estimate bias in structural equation modeling
    Bandalos, D. L. Structural Equation Modeling 9 (1) : 78 ~ 102 [2002]
  • Team－member exchange quality：A new construct for role－making research
    Seers, A. Organizational behavior and human decision processes 43 (1) : 118 ~ 135 [1989]
  • Team-Member Exchange Under Team and Traditional Management A Naturally Occurring Quasi-Experiment
    Seers, A. Group & Organization Management 20 (1) : 18 ~ 38 [1995]
  • Social structural characteristics of psychological empowerment
    Spreitzer, G. M. Academy of management journal 39 (2) : 483 ~ 504 [1996]
  • Significance tests and goodness-of-fit in the analysis of covariance structures
    Bentler, P. M. Psychological bulletin 88 (3) : 588 ~ [1980]
  • Relationshipbased approach to leadership: development of leader-member exchange(LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective
    Graen, G. B. The leadership quarterly 6 (2) : 219 ~ 247 [1995]
  • Process and structure in leader-member exchange
    Sparrowe, R. T. Academy of management Review 22 (2) : 522 ~ 552 [1997]
  • Organizational Citizenship Behavior, The Good Soldier Syndrome
    Organ, D. W. Lexington Books/DC Heath and Com [1988]
  • Multidimensionafity of Leader-Member Exchange: An Empirical Assessment through Scale Development
    Liden, R. C. Journal of management 24 (1) : 43 ~ 72 [1998]
  • Measuring and assessing organizations
    Van de Ven, A. H. Wiley : 19 ~ [1980]
  • Leader-Member Exchange(LMX)in Context : How LMX Differentiation and LMX Relational Separation Attenuate LMX's Influence on OCB and Turnover Intention
    Harris, T. B. The Leadership Quarterly [2014]
  • LMX와 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성과의 영향관계에 관한 연구-서울시 특급호텔 조리종사원을 중심으로
    김태희 관광연구저널 21 (4) : 321 ~ 335 [2007]
  • LMX: Dyads embedded in groups or dyads independent of groups
    Keller, T. annual meeting of the Academy of Management [1995]
  • 박사
    LMX 및 조직지원인식이 노인요양병원의 조직유효성에 미치는 효과 : 심리적 임파워먼트 매개효과를 중심으로
    정연일 경희대학교 대학원 [2012]
  • Informational dissimilarity and organizational citizenship behavior : The role of intrateam interdependence and team identification
    Van Der Vegt, G. S. Academy of Management Journal 46 (6) : 715 ~ 727 [2003]
  • Individual level antecedents of psychological empowerment
    Tuuli, M. M. Journal of Management in Engineering [2013]
  • Extending the chain of relationships among organizational justice, social exchange, and employee reactions : The role of contract violations
    Tekleab, A. G. Academy of Management Journal 48 (1) : 146 ~ 157 [2005]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of marketing research : 39 ~ 50 [1981]
  • Comparative fit indexes in structural models
    Bentler, P. M. Psychological bulletin 107 (2) : 238 ~ [1990]
  • An examination of the mediating role of psychological empowerment on the relations between the job, interpersonal relationships and work outcomes
    Liden, R. C. Journal of applied psychology 85 (3) : 407 ~ [2000]
  • A general approach for representing constructs in organizational research
    Bagozzi, R. P. Organizational Research Methods 1 (1) : 45 ~ 87 [1998]