연구동향 분석

셀프리더십과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과 : 한국인과 중국인을 대상으로

강영순 지성호 지성호,강영순 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 셀프리더십과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과 : 한국인과 중국인을 대상으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • abilityofemotionalutilization
  • behavior-focusedstrategy
  • constructivethoughtstrategy
  • naturalrewardstrategy
  • self-leadership
  • subjective career success
  • 감정활용능력
  • 건설적사고전략
  • 셀프 리더십
  • 자연보상전략
  • 주관적 경력성공
  • 행동지향전략
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
598 1

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' 셀프리더십과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과 : 한국인과 중국인을 대상으로' 의 참고문헌

  • 프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
    김시진 대한경영학회지 23 (4) : 1899 ~ 1915 [2010]
  • 코칭리더십, 기본심리욕구, 혁신행동, 조직시민행동의 구조적 관계
    강영순 대한경영학회지 26 (7) : 1909 ~ 1928 [2013]
  • 직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
    김해룡 조직과 인사관리연구 35 (4) : 199 ~ 229 [2011]
  • 직무요구-소진과정에서 감성지능의 조절효과-관광업체 종사원을 중심으로-
    이지영 인적자원관리연구 14 (4) : 276 ~ 294 [2007]
  • 직무소진이 조직성과에 미치는 영향 및 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
    이원일 상업교육연구 28 (1) : 135 ~ 154 [2014]
  • 주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구: 경력계획을 매개변인으로
    이동하 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (1) : 83 ~ 103 [2008]
  • 주관적 경력성공의 결정요인에 관한 연구
    장은주 인사조직연구 12 (2) : 77 ~ 104 [2004]
  • 조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
    권정숙 조직과 인사관리연구 34 (4) : 87 ~ 109 [2010]
  • 조직동일시와 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향
    백윤정 경영연구 22 (4) : 309 ~ 334 [2007]
  • 정서지능, 인지능력, 성격의 구성개념간 변별성과 정서지능의 과업수행, 맥락수행, 적응수행에 대한 증분타당도 검증
    김천석 한국심리학회지: 산업 및 조직 18 (2) : 271 ~ 298 [2005]
  • 자기유능감과 직무성과간의 관계에 대한 셀프리더십의 매개작용
    박동수 인사조직연구 10 (1) : 135 ~ 159 [2002]
  • 슈퍼리더십과 셀프리더십이 자기권능감과 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
    백기복 신제구 이은숙 한국인사조직학회 춘계학술대회 : 277 ~ 286 [2000]
  • 수퍼리더십이 부하의 셀프리더십 및 성과에 미치는 영향 : 매개효과 및 조절효과의 검증
    김경수 인사조직연구 19 (3) : 31 ~ 65 [2011]
  • 소진의 직무요구-자원모형에서 감성지능의 조절역할
    박동수 조직과 인사관리연구 31 (1) : 69 ~ 94 [2007]
  • 셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향
    고형일 인적자원관리연구 18 (1) : 47 ~ 70 [2011]
  • 셀프리더십의 선행요인 및 성과변수와의 관계에 관한 연구 : 셀프 애피커시의 매개효과를 중심으로
    김세화 대한경영학회지 23 (3) : 1287 ~ 1312 [2010]
  • 서비스기업 종업원의 셀프리더십이 자기효능감 및 직무성과에 미치는 영향
    신구범 인적자원관리연구 17 (1) : 91 ~ 104 [2010]
  • 상사의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로
    박혜정 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 (2) : 125 ~ 147 [2006]
  • 목표지향성과 직무수행의 관계에서 주도적 행동의 매개효과 : 한국인과 중국인을 대상으로
    유매 상업교육연구 28 (3) : 307 ~ 330 [2014]
  • 목표지향성과 직무수행간의 차별적 관계와 직무 및 학습동기의 매개효과
    김종현 상업교육연구 26 (4) : 221 ~ 241 [2012]
  • 리더의 코칭행동이 팀 성과와 팀 만족에 미치는 영향에 있어서 자기효능감, 진정추구리더십의 조절효과
    박연임 상업교육연구 26 (4) : 153 ~ 182 [2012]
  • 남녀관리자의 경력성공 모형 비교
    강혜련 인사조직연구 15 (2) : 1 ~ 38 [2007]
  • Work–Family Conflict and Job Satisfaction: Emotional Intelligence as a Moderator
    Gao, Y. Stress Health 7 : 139 ~ 155 [1997]
  • Who Is Happy?
    Myers, D.G. Psychological Science 6 : 10 ~ 19 [1995]
  • Two Decades of Self-Leadership Theory and Research: Past Developments, Present Trends, and Future Possibilities
    Neck, C.P Journal of Managerial Psychology 21 : 270 ~ 295 [2006]
  • Tournament Mobility: Career Patterns in a Corporation
    Rosenbaum, E.J. Administrative Science Quarterly 24 : 220 ~ 243 [1979]
  • Thought Self-Leadership: The Impact of Mental Strategies Training on Employee Behavior, Cognition, and Emotion
    Neck, C.P Journal of Organizational Behavior 17 : 445 ~ 467 [1996]
  • The relationship between self-leadership and personality
    Houghton, J. D. Journal of Managerial Psychology 19 : 427 ~ 441 [2004]
  • The emotionally intelligent workplace
    Goleman, D. Jossey-Bass [2001]
  • The construct and criterion validity of emotional intelligence and its potential utility for management studies.
    Law, K. S. Journal of Applied Psychology 89 : 483 ~ 496 [2004]
  • The Protean Careers of the 21st Century
    Hall, D.T. Academy of Management Executive 10 : 8 ~ 16 [1996]
  • The Moderator-mediator Variable Distriction in Social Psychology Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations
    Kenny, D.A. Journal of Personality and Social Psychology 51 : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The Importance of Self-and Shared Leadership in Team Based Knowledge Work
    Bligh, M. C. Journal of Managerial Psychology 21 : 296 ~ 318 [2006]
  • The Forgotten Follower: A Contingency Model of Leadership and Follower Self-leadership
    Yun, S.J. Cox Journal of Managerial Psychology 21 : 374 ~ 388 [2006]
  • The Five-factor Model of Personality and its Relationship with Career Success
    Seibert, S. E. Paper Presented at the 1999 Academy of Management Meeting [1999]
  • The Emotional Intelligence Inventory(EQ-i) : Technical Manual
    Bar-On, R. Multi-Health System [1997]
  • The Effectiveness of Facilitated Mentoring: A Longitudinal Quasi-experiment
    Seibert, S. E. Journal of Vocational Behavior 54 : 483 ~ 502 [1999]
  • The Boundaryless Career : A New Perspective for Organizational Inquiry
    Arthur, M.B Journal of Organizational Behavior 15 : 295 ~ 306 [1994]
  • Subjective-well-being
    Diener, E. Psychological Bulletin 95 : 542 ~ 575 [1984]
  • Significance Tests and Goodness of Fit in Analysis of Covariance Structures
    Bentler, P.M. Psychological Bulletin 88 : 588 ~ 606 [1980]
  • Self-leadership: Toward an Expanded Theory of Self-influence Processes in Organizations
    Manz, C.C Academy of Management Review 11 : 585 ~ 600 [1986]
  • Self-leadership and Performance Outcomes: The Mediating Influence of Self-efficacy
    Purssia, G. E. Journal of Organizational Behavior 19 : 523 ~ 538 [1998]
  • Predictors of Objective and Subjective Career Success: A Meta-analysis
    Thomas, W. H. Personnel Psychology 58 : 367 ~ 408 [2005]
  • Predictors for managers’ career mobility, success, and satisfaction
    Gattiker, U. Human Relations 41 : 569 ~ 591 [1988]
  • Personality and Self-leadership
    Williams, S. Human Resource Management Review 7 : 139 ~ 155 [1997]
  • Maximizing Organizational Leadership Capacity for the Future:Toward a Model of Self-Leadership, Innovation and Creativity
    DiLiello, T.C. Journal of Managerial Psychology 21 : 319 ~ 337 [2006]
  • Mastering Self-Leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence, 3rd ed
    Manz, C.C Pearson Prentice-Hall [2004]
  • Mastering Self-Leadership Empowering Yourself for Personal Excellence
    Manz, C.C Prentice-Hall [1992]
  • Managing Careers
    London, M. Addison-Wesley [1982]
  • LMX 질과 결과변수간의 구조적 관계와 권력유형의 조절효과
    김희철 상업교육연구 20 : 279 ~ 304 [2008]
  • How We Define Success: A Qualitative Study of What Matters Most to Women and Men
    Dyke, S. L. Sex Roles [2006]
  • How Bell Labs Creates Star Performers
    Kelley, R. Harvard Business Review 71 : 128 ~ 139 [1993]
  • Employability: Developing a Framework for Policy Analysis
    Hillage, J [1998]
  • Emotional Intelligence:Why it can matter more than IQ
    Goleman, D. Bloobury Publishing [1995]
  • Emotional Intelligence: can it be Measured Reliably and Validly Using Competency Data?
    Dulewicz, V Competency 6 : 28 ~ 37 [1998]
  • Emotional Intelligence as the Basis of Leadership Emergence in Self-managing Teams
    Wolff, S. B. Leadership Quarterly 13 : 505 ~ 522 [2002]
  • Emotional Intelligence as a Moderator of The Conscientiousness-Performance Relationship
    Douglas, C. Journal of Leadership & Organizational Studies 10 : 2 ~ 13 [2004]
  • Emotional Development and Emotional Intelligence: Educational Implications
    Mayer, J.D Basic Books : 3 ~ 34 [1997]
  • Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes
    Greenhaus, J. H. Academy of Management Journal 33 : 64 ~ 86 [1990]
  • Development Of An Emotional Intelligence Instrument and an Investigation of Its Relationship With Leader and Follower Performance and Attitudes
    Wong, C.S Leadership Quarterly 13 : 1 ~ 22 [2002]
  • Constructive thought Strategies and Job Satisfaction: A Preliminary Examination
    Houghton, J. D. Paper Presented at the 2004 Western Academy of Management Conference [2004]
  • Competence considered
    Bandura, A Yale University Press [1990]
  • Common method biases in behavioral research：a critical review of the literature and recommended remedies
    Podsakoff, P. M. Journal of Applied Psychology 88 : 879 ~ 903 [2003]
  • Careers in Organizations
    Hall Goodyear, Pacific Palisades [1976]
  • An empirical investigation of the predictors of executive career success
    Judge, T. A. Personnel Psychology 48 : 485 ~ 519 [1995]
  • Amos 19 구조방정식 모델링 원리와 실제
    배병렬 도서출판 청람 [2011]