연구동향 분석

인문,사회과학편 : 아이스하키 감독-선수의 교환관계(LMX)와 감독신뢰, 운동몰입 및 경기력 간의 인과관계

유창호 ( Chang Ho Yoo ) 오세이 ( Ei Yi Oh ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 인문,사회과학편 : 아이스하키 감독-선수의 교환관계(LMX)와 감독신뢰, 운동몰입 및 경기력 간의 인과관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • coachtrust
  • exercise commitment
  • leader-member exchange
  • performance
  • structural equation model
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,391 0

0.0%

' 인문,사회과학편 : 아이스하키 감독-선수의 교환관계(LMX)와 감독신뢰, 운동몰입 및 경기력 간의 인과관계' 의 참고문헌

  • 호텔식음료맥락에서의 리더공정성이 직무성과와 협력행동에 미치는 영향 : LMX와 신뢰의 매개효과
    손문현 세종대학교 대학원 [2010]
  • 호텔기업의 리더십 유형이 사회적 교환관계와 조직성과에 미치는 영향 : 충청지역 특급호텔을 중심으로
    이성우 순천향대학교 대학원 [2013]
  • 호텔 조리사의 사회적 교환 관계에 따른 심리적 소유감이 직무 만족 및 조직 몰입에 미치는 영향
    박종철 한국조리학회지 16 (4) : 53 ~ 63 [2010]
  • 항공사 객실승무원 팀제에서의 LMX와 TMX가 팀유효성과 팀성과에 미치는 영향연구
    유정윤 한국항행학회논문지 16 (6) : 1052 ~ 1064 [2012]
  • 한·중 운동선수들의 지각된 변혁적 리더십과 팔로워십 그리고 운동몰입도 간의 인과분석
    윤재만 전남대학교 대학원 [2008]
  • 프로야구 선수들이 지각하는 구성원 신뢰와 팀 수행 관계에서 팀 응집력의 매개효과 검증:Phantom변수 기법
    허진영 한국스포츠심리학회지 24 (4) : 155 ~ 168 [2013]
  • 팀활동에 기반한 협동학습에서 변혁적 리더십, LMX(leader-member exchange), 리더신뢰와 팀몰입
    한주희 직업교육연구 28 (3) : 111 ~ 132 [2009]
  • 태권도 코치에 대한 신뢰, 선수만족, 운동몰입 및 경기력의 관계
    김민현 한국체육과학회지 22 (1) : 377 ~ 388 [2013]
  • 태권도 시범단원의 LMX, TMX와 조직몰입 및 운동성과간의 구조적 관계
    김규리 한국체육학회지 53 (3) : 213 ~ 225 [2014]
  • 태권도 선수들의 경기력 향상에 있어 지도자의 신뢰도가 미치는 영향
    장환민 한국체육과학회지 21 (4) : 45 ~ 52 [2012]
  • 코치-선수 간 코칭행동의 지각 차이과 팀 응집력 및 팀 성적의 관계
    정혜민 이화여자대학교 교육대학원 [2011]
  • 축구 팀 감독에 대한 신뢰와 성적과의 관계
    김흥만 연세대학교 대학원 [2005]
  • 청소년 축구선수가 지각하는 코치-선수 관계와 선수만족, 집단 응집력의 관계
    이근철 코칭능력개발지 16 (2) : 37 ~ 45 [2014]
  • 박사
    직업무용수의 감정노동 및 교환관계와 무용공연 참여만족과의 관계
    유영란 단국대학교 대학원 [2009]
  • 박사
    중·고등학교 축구선수의 심판판정에 대한 인식도와 운동스트레스 및 인지된 경기력의 관계
    김지묵 단국대학교 대학원 [2010]
  • 주니어 골프선수의 운동몰입 및 스포츠자신감이 경기력 향상에 미치는 영향
    정진배 한국체육과학회지 22 (6) : 49 ~ 60 [2013]
  • 정보시스템 기업의 상사-구성원 교환관계가 조직신뢰, 상사신뢰, 직무만족에 미치는 영향
    정기호 경영교육연구 56 (56) : 271 ~ 287 [2009]
  • 전략적 성과측정시스템의 특성에 대한 공정성 지각이 조직시민행동과 경영성과에 미치는 영향
    김성수 계명대학교 대학원 [2013]
  • 실업 탁구 지도자의 대응가치리더십과 팀 응집력 및 인지된 경기력과의 관계
    석은미 연세대학교 교육대학원 [2007]
  • 신뢰가 답이다
    켄 블랜차드 더숲 [2013]
  • 스포츠지도자의 리더십과 선수의 자기관리 및 경기력의 관계
    김종욱 한국체육학회지 46 (6) : 335 ~ 343 [2007]
  • 스키선수의 능력지각이 경쟁 상태 불안 및 자기효능감과 경기력에 미치는 영향
    위재욱 경기대학교 교육대학원 [2006]
  • 성공하는 리더십의 조건
    나널 코헤인 명인문화사 [2012]
  • 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 차원 간의 관계에서 상사신뢰의 매개효과
    이경근 인적자원관리연구 17 (3) : 173 ~ 192 [2010]
  • 박사
    상사-부하 조절초점 부합도가 LMX 및 부하성과에 미치는 영향 : 리더십 스타일 및 과업유형의 조절효과를 중심으로
    박지환 박지환 고려대학교 대학원 [2013]
  • 산업재영업에 있어서 조직시민행동의 선행변수 및 그 성과에 관한 연구
    배일현 홍익대학교 대학원 [2001]
  • 사회적 지원이 고등학교 복싱선수들의 스포츠 자신감과 인지된 경기력에 미치는 효과
    이양주 한국체육과학회지 22 (5) : 183 ~ 196 [2013]
  • 사회인 야구팀 성원 간 커뮤니케이션 만족이 팀 응집력 및 팀 성과에 미치는 영향
    안지혁 단국대학교 교육대학원 [2013]
  • 배드민턴 감독의 변혁 및 거래적 리더십과 리더신뢰 및 팀성과의 인과성 연구
    최병학 한국체육과학회지 21 (2) : 103 ~ 118 [2012]
  • 마음으로 리드하라
    류지성 삼성경제연구소 [2011]
  • 리더정치
    제프 스마트 말글빛냄 [2013]
  • 리더-구성원 교환관계가 심리적 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향
    이규만 경영과 정보연구 31 (4) : 339 ~ 362 [2012]
  • 박사
    리더-구성원 간 교환관계(LMX)가 직무만족과 지각된 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    석봉인 서경대학교 대학원 [2014]
  • 레슬링 코치의 리더쉽과 집단 응집력이 경기력에 미치는 영향
    車奉俊 동아대학교 대학원 [1995]
  • 대학운동선수들의 갈등이 개인 및 팀 경기력에 미치는 영향
    오응수 한국스포츠산업경영학회지 14 (4) : 131 ~ 140 [2009]
  • 대학씨름 코치의 지도행동유형에 따른 운동몰입과 인지된 경기력의 관계
    손준호 코칭능력개발지 15 (4) : 25 ~ 32 [2013]
  • 대인간 및 팀-개인간 교환관계가 조직변화몰입에 미치는 영향
    전무경 기업경영연구 19 (5) : 231 ~ 245 [2012]
  • 관광호텔 종사원의 LMX 질에 따른 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
    송지준 호텔경영학연구 14 (4) : 157 ~ 174 [2005]
  • 공동 목적의 힘
    조엘 커츠먼 리드리드출판 [2011]
  • 고등부 축구선수의 집단응집력
    서상철 서남대학교 대학원 [2008]
  • 고객- 상사- 동료- 종사원간 관계의 질이 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
    김인웅 한국외식산업학회지 6 (2) : 137 ~ 164 [2010]
  • 박사
    경력관리활동, 사회적 교환관계 및 직장-가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향
    김성남 상지대학교 대학원 [2012]
  • 박사
    감독자의 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에서 상사신뢰의 매개효과
    유병근 고려대학교 교육대학원 [2012]
  • The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
    Meyer, T. K. Journal of Occupational and Organizational Psychology 63 (1) : 1 ~ 18 [1984]
  • Relationship-based approach to leadership : Development of leader-member exchange(LMX)theory of leadership over years; : Applying a multi-level multi-domain perspective
    Graen, G. B. Leadership Quarterly 6 (2) : 219 ~ 247 [1995]
  • New work attitude measure of trust, organizational commitment and personal need non-fulfillment
    Cook, J. Journal of Occupational Psychology 53 : 39 ~ 52 [1980]
  • Moderating effects of initial effects of leadership intervention
    Scandura, T. A. Journal of Applied Psychology 69 (3) : 428 ~ 436 [1984]
  • Measuring and assessing organization
  • LMX의 질과 구성원 성숙도 및 조직유효성의 관계에 관한 연구
    이태식 전문경영인연구 12 (1) : 69 ~ 90 [2009]
  • LMX의 질, 자아개념, 조직유효성간의 관계 연구
    김현아 조직과 인사관리연구 28 (4) [2005]
  • Interpersonal, job and individual factors related to helping processes at work
    Anderson, S. E. Journal of Applied Psychology 81 : 282 ~ 296 [1996]
  • Employees' goal orientations, the quality of leader-member exchange, and the outcomes of job performance and job satisfaction
    Janssen, Onne Academy of Management Journal 47 (3) : 368 ~ 389 [2004]
  • Effects of leadership and leader-member exchange on innovativeness
    Lee, J. Journal of Managerial Psychology 23 : 670 ~ 687 [2008]
  • Effects of leadership and leader-member exchange on commitment
    Lee, J. Leadership and Organization Development Journal 26 (8) : 655 ~ 672 [2005]
  • Easing the strain : The buffer role of super visors in the perceptions of politics-strain relationship
    Harris, Kenneth J. Journal of Occupational and Organizational Psychology 78 : 337 ~ 354 [2005]
  • A longitudinal study of the moderating role of extraversion : leadermember exchange, performance and turnover during new executive development
    Baure, T. N. Journal of Applied Psychology 91 (2) : 298 ~ 310 [2006]