연구동향 분석

신임관리자의 역할정체성, 리더십, 그리고 스트레스에 관한 탐색적 연구

이을터 ( Eul Teo Lee ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 신임관리자의 역할정체성, 리더십, 그리고 스트레스에 관한 탐색적 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • leaderstress
  • negativefollowerbehavior
  • relations-orientedleadership
  • roleidentity
  • task-orientedleadership
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
8 0

0.0%

' 신임관리자의 역할정체성, 리더십, 그리고 스트레스에 관한 탐색적 연구' 의 참고문헌

  • 프랜차이즈 가맹점주의 노동시간 증감요인: 가맹본부의 신뢰성, 가맹점 방문 직원의 자유방임 리더십, 가맹점주간의 교환관계
    곽원준 생산성논집 28 (2) : 165 ~ 186 [2014]
  • 팀활동에 기반한 협동학습에서 변혁적 리더십,LMX(Leader-member exchange), 리더신뢰와 팀몰입
    고수일 한주희 직업교육연구 28 (3) : 111 ~ 132 [2009]
  • 팀장의 변혁적 리더십이 개인 적응성과에 미치는 영향: 팀 지식공유, 개인 지식획득의 교차수준의 매개관계를 중심으로
    정동섭 인사조직연구 22 (2) : 99 ~ 142 [2014]
  • 최고경영자의 리더십 및 조직문화가 시장지향성 및 경영성과에 미치는 영향: 신용카드시장에서 시장역동성의 조절효과를 중심으로
    이명식 생산성논집 26 (2) : 31 ~ 58 [2012]
  • 집단수준에서 상황적 리더십이론의 검증
    김경수 경영학연구 36 (5) : 1233 ~ 1257 [2007]
  • 조직변화에 대한 저항과 조직몰입 : 직무스트레스의 매개효과 및 노조수단성과 절차적 공정성의 조절효과
    정흥준 인사조직연구 21 (2) : 1 ~ 36 [2013]
  • 정신장애인에 대한 사회적 낙인의 이해과 극복방안 : 상징적 상호작용주의와 역할정체성이론을 중심으로
    김문근 한국정신보건사회복지학회 학술발표논문집 : 137 ~ 157 [2010]
  • 유교적 가치와 리더에 대한 신뢰 : 위계적 선형모형분석을 통한 군자적 리더십과 집단의 공식화정도의 조절효과 검증
    류수영 인사조직연구 20 (2) : 73 ~ 108 [2012]
  • 슈퍼리더십과 셀프리더십이 LMX 질을 매개로 조직성과에 미치는 영향 -비영리조직을 중심으로-
    정대용 생산성논집 24 (2) : 31 ~ 57 [2010]
  • 부하의 체면중시가 상사-부하간 교환관계 및 조직행동에 미친 영향
    박경규 이규만 경영학연구 30 (4) : 1093 ~ 1114 [2001]
  • 공유리더십이 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향 - 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
    김진욱 생산성논집 27 (4) : 89 ~ 121 [2013]
  • Who Will Lead and Who Will Follow? A Social Process of Leadership Identity Construction in Organizations
    DeRue, D. S. Academy of Management Review 35 (4) : 627 ~ 647 [2010]
  • Transformational Leadership and Leader Stress : A Model of Reciprocal Effects
    Connelly, C. Academy of Management Annual Meeting Proceedings : 1 ~ 6 [2011]
  • Trait and behavioral theories of leadership : an integration and meta-analytic test of their relative validity
    DeRue, D. S. Personnel Psychology 64 (1) : 7 ~ 52 [2011]
  • The past, present and future of an identity theory
    Stryker, S. Social Psychology Quarterly 63 (4) : 284 ~ 297 [2002]
  • The Geography of Thought: How Asians and Westerns Think Differently and Why
    Nisbett, R. E. Brockman, Inc [2003]
  • The Effects of Leadership Styles and Use of Performance Measures on Managerial Work-Related Attitudes
    Hartmann, F. European Accounting Review 19 (2) : 275 ~ 310 [2010]
  • The Effect of Followers’ Behavior on Leader Efficacy
    Wang, L. Journal of Business and Management 16 (2) : 139 ~ 151 [2010]
  • The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories
    Hofstede, G. Journal of International Business Studies 14 (2) : 75 ~ 90 [1983]
  • The Behavioral Science of Leadership: An Interdisciplinary Japanese Research Program
    Misumi, J. University of Michigan Press [1985]
  • The Bass handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications
    Bass,B.M. The Free Press [2009]
  • Situational Leadership Style as a Predictor of Success and Productivity Among Taiwanese Business Organizations
    Silverthorne, C. The Journal of Psychology 135 (4) : 399 ~ 412 [2001]
  • Self-Reports in Organizational Research : Problems and Prospects▒Journal of Management 12 (4) : 531 ~ 544
  • Role-identity salience
    Callero, P. L. Social Psychology Quarterly 48 (3) : 203 ~ 215 [1985]
  • Role of Stress, and Locus of Control in Job Satisfaction Among Middle Managers
    Singh, A. P. The IUP Journal of Organizational Behavior 10 (1) : 42 ~ 56 [2011]
  • Role Stress Among Banking Sector Employees : A Logit Approach
    Sharma, S. The IUP Journal of Organizational Behavior 11 (3) : 42 ~ 63 [2012]
  • Psychometric Properties of the Ohio State Leadership Scales
    Schriesheim, C. A. Psychological Bulletin 81 : 756 ~ 765 [1974]
  • Participative Leadership by American and Chinese Managers in China : The Role of Relationships
    Chen, Y. F. Journal of Management Studies 43 (8) : 1727 ~ 1752 [2006]
  • Management for Productivity
    Schermerhorn, J. R. John Wiley [1989]
  • Leadership Styles, Mentoring Functions received and Job related Stress: A Conceptual Model and Preliminary Study
    Sosik, J. J. Journal of Organizational Behavior 21 : 365 ~ 390 [2000]
  • Leadership Style and Organizational Commitment : Mediating Effect of Role Stress
    Dale, K. Journal of Managerial Issues 20 (1) : 109 ~ 130 [2008]
  • Leadership Climate and Supervisory Behavior
    Fleishman, E. A. Ohio State University [1951]
  • Leader-Follower Congruence in Proactive Personality and Work Outcomes : The Mediating Role of Leader-Member Exchange
    Zhang, Z. Academy of Management Journal 55 (1) : 111 ~ 130 [2012]
  • Leader behavior: Its description and measurement
    Halpin, A. W. Ohio State University [1957]
  • Interlevel Influences on the Reconstruction of Professional Role Identity
    Chreim, S. Academy of Management Journal 50 (6) : 1515 ~ 1539 [2007]
  • Fiedler’s Contingency Theory : Practical Application of the Least Preferred Coworker(LPC)Scale
    da Cruz, M. R. P. The IUP Journal of Organizational Behavior 10 (4) : 7 ~ 26 [2011]
  • Employee creativity in Taiwan : An application of role identity theory
    Farmer, S. M. Academy of Management Journal 46 (5) : 618 ~ 630 [2003]
  • Cultural constraints in management theories
    Hofstede, G. The Academy of Management Executive 7 : 81 ~ 94 [1993]
  • Common method biases in behavioral research：a critical review of the literature and recommended remedies
    Podsakoff, P. M. Journal of Applied Psychology 88 (5) : 879 ~ 903 [2003]
  • Commitment in Workplace : Theory, Research, and Application
    Meyer, J. P. Sage Publications, Inc [1997]
  • Chinese and Chinese soul
    Ling, W. Q. Yuan Liu [1991]
  • Bass & Stogdill’s handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications
    Bass,B.M. The Free Press [1990]
  • Authenticity and Well-being in the Workplace : A Mediation Model
    Menard, J. Journal of Managerial Psychology 26 (4) : 331 ~ 346 [2010]
  • Advances in Organizational Psychology: An International Review
    Misumi, J. Sage [1985]
  • Advances in Experimental Social Psychology
    Fiedler, F. E. Academic Press [1964]
  • A Theory of Leadership Effectiveness
    Fiedler, F. E. McGraw-Hill [1967]