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이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직 수준, 조직유효성 간의 구조적 관계

강영환 ( Young Hwan Kang ) 최은수 ( Eun Soo Choi ) 2014년

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논문상세정보

- 저자 강영환 ( Young Hwan Kang ) 최은수 ( Eun Soo Choi )
- 제어번호 100267796
- 학술지명 HRD연구
- 권호사항 Vol. 16 No. 4 [ 2014 ]
- 발행처 한국인력개발학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 113-142 ( 30쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2014
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 한국학술정보
- 주제어 AnAnalysisofStructuralRelationshipsBetweene-LearningCompanyCEOsEthicalLeadership andOrganizationalEffectiveness LearningOrganizationLevel Task-orientedOrganizationalCulture
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 2)
- task-orientedorganizationalculture 2건

인용/피인용

이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문 ...

' 이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직 수준, 조직유효성 간의 구조적 관계' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	ananalysisofstructuralrelationshipsbetweene-learningcompanyceosethicalleadership andorganizationaleffectiveness learningorganizationlevel task-orientedorganizationalculture
6	1	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	ananalysisofstructuralrelatio ...	1	0	0.0%
	andorganizationaleffectivenes ...	1	0	0.0%
	learningorganizationlevel	1	0	0.0%
	task-orientedorganizationalcu ...	3	0	0.0%
계		6	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			1