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논문 : 중국 호텔종사자 직무특성에 대한 감정노동 연구
윤영집 ( Young Jib Yoon )
김혁수(Hyuk-Soo Kim)
2014년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
윤영집 ( Young Jib Yoon )
김혁수(Hyuk-Soo Kim)
주제어
Jobanalyzability
Jobdiversification
Jobinterdependence
Relationshipwithsuperior
Standby-situationphenomenon
돌발성
분석가능성
상사와의관계
상호의존성
상황대기현상
참고문헌( 29)
유사주제 논문( 116)
상호의존성 99건
돌발성 7건
분석가능성 2건
상사와의관계 2건
jobanalyzability 1건
jobdiversification 1건
jobinterdependence 1건
relationshipwithsuperior 1건
standby-situationphenomenon 1건
상황대기현상 1건
인용/피인용
논문 : 중국 호텔종사자 직무특성에 대한 감정노동 연 ...
' 논문 : 중국 호텔종사자 직무특성에 대한 감정노동 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
jobanalyzability
jobdiversification
jobinterdependence
relationshipwithsuperior
standby-situationphenomenon
돌발성
분석가능성
상사와의관계
상호의존성
상황대기현상
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
126
0
0.0%
자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제어
jobanalyzability
2
0
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jobdiversification
2
0
0.0%
jobinterdependence
2
0
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relationshipwithsuperior
2
0
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standby-situationphenomenon
2
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돌발성
8
0
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분석가능성
3
0
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상사와의관계
3
0
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상호의존성
100
0
0.0%
상황대기현상
2
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계
126
0
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* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
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' 논문 : 중국 호텔종사자 직무특성에 대한 감정노동 연구'
의 참고문헌
호텔의 서비스관리 프로젝트 사례연구 - A, B, C호텔 서비스 기획, 표준, 평가 3단계 사례를 중심으로
김혁수
호텔경영학연구 13 (2) : 133 ~ 148
[2004]
호텔식음료종사원들의 감정노동이 고객 지향성에 미치는 영향 –사회적 지원의 조절 효과-
이종호
관광연구저널 27 (6) : 361 ~ 378
[2013]
한국 호텔종사자 직무특성에 대한 감정노동 연구
김혁수
호텔경영학연구 23 (1) : 249 ~ 264
[2014]
카지노종사원의 감정노동이 직무소진 및 조직유효성에미치는 영향에 관한 연구: 강원랜드카지노 종사원을 중심으로
신동주
관광연구저널 28 (8) : 47 ~ 58
[2014]
카지노 딜러의 감정노동, 감정부조화, 소진이 이직의도에 미치는 영향
김광수
관광연구저널 27 (1) : 467 ~ 481
[2013]
일과 가족의 조화와 조직효과성에 관한 연구 : 부서의 업무과정특성과 가족친화 분위기의 효과를 중심으로
박보람
중앙대학교
[2006]
외식 서비스 종사원의 감정노동이 소진과 직무만족도에 미치는 영향
이선령
경희대학교 대학원
[2008]
서비스 기업 구성원의 직무특성과 개인적 정서특성이 감정노동에 미치는 영향
최항석
대한경영학회지 19 (5) : 1943 ~ 1966
[2006]
사무소 건물에서 업무특성과 조직특성이 공간구조에 미치는 영향
유우상
연세대학교
[2007]
비서직의 업무적 특성과 조직문화가 감정노동에 미치는 영향에 관한 연구
서보람
비서학논총 19 (1) : 105 ~ 124
[2010]
공공부문의 감정노동 : 일선행정 민원공무원에 대한 실증연구
김상구
지방정부연구 13 (1) : 51 ~ 70
[2009]
고객과의 상호작용에 따른 감정노동의 강도와 감정노동 결과에 대한 차이 분석 : 심리적 안녕과의 관계를 중심으로
강재호
호텔경영학연구 17 (1) : 157 ~ 174
[2008]
개인성격과 감정노동 스트레스가 직무만족에 미치는 영향-조직특성의 조절효과-
한주원
비서학논총 14 (1) : 145 ~ 168
[2005]
개인과 집단의 지식경영 활동의 선행요인과 결과에 관한 연구
진대선
숭실대학교
[2008]
감정노동자와 조직유효성의 관계에서 감성지능이 미치는 매개효과 연구
전순영
비서학논총 22 (1) : 167 ~ 186
[2013]
감정노동의 결과에 대한 한국과 미국간의 비교연구- 호텔종업원의 감정노동과 직무스트레스와의 관계를 중심으로 -
김민주
호텔경영학연구 15 (1) : 35 ~ 57
[2006]
감정노동에 대한 인식과 제도적 대책의 마련
박찬임
노동리뷰 : 1 ~ 2
[2013]
감정노동과 감정고갈 및 직무태도간의 관계:리조트 종사자를 중심으로
최영호
관광레저연구 25 (2) : 115 ~ 134
[2013]
감정노동: 비용과 편익사이의 균형찾기
Alicia A.Grandey
국제노동브리프 : 16 ~ 26
[2011]
가족기업 여성 사무직 직무특성과 감정노동과의관계: 中国 山东省에 진출한 한국기업 중심으로
윤영집
비서학논총 22 (3) : 67 ~ 86
[2013]
The dimensions, Antecedents, and Consequences of Emotional Labor
Morris, J. A.
Academy of Management Review 21 : 986 ~ 1010
[1996]
The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling
Hochschild, A. R.
University of California Press
[1983]
Family Firm Research : The need for a methodological rethink
Weathead Paul
Entrepreneurship Theory and Practice (Fall)
[1998]
Emotional Labour on Service Roles : The influence of Identity
Ashforth, B. E.
The Academy of Management Review 18 : 88 ~ 115
[1993]
Emotional Labor and Burnout: Comparing Two Perspectives of People Work
Brotheridge, C. B.
Journal of Vocational Behavior 60 : 17 ~ 39
[2002]
Emotion work, feeling rules, and social structure
Hochschild, A. R.
American Journal of Sociology 85 (3) : 551 ~ 575
[1979]
Development and Validation of the Emotional Labor Scale
Brotheridge, C. B.
Journal of Occupational and Organizational Psychology 76 : 365 ~ 379
[2003]
Call Center 종사자의 감정노동의 선행요인에 관한 연구
최항석
기업경영연구 15 (2) : 53 ~ 68
[2008]
A vertica dyad inkage approach to leadership within organizations
Dansereau, F
Organizational Behavior and Human Performance 13 : 46 ~ 78
[1975]
' 논문 : 중국 호텔종사자 직무특성에 대한 감정노동 연구'
의 유사주제(
) 논문