대학 졸업예정자의 취업지원프로그램 참여가 구직효능감 및 구직성과에 미치는 영향

논문상세정보
' 대학 졸업예정자의 취업지원프로그램 참여가 구직효능감 및 구직성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • jobseachefficacy
  • jobsearchoutcome
  • jobsearchsupportingprograms
  • youth unemployment
  • 구직성과
  • 구직효능감
  • 청년실업
  • 취업지원프로그램
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
9,483 8

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' 대학 졸업예정자의 취업지원프로그램 참여가 구직효능감 및 구직성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 한국 대학의 취업지원역량 평가지표 개발에 관한 연구
    김호원 대한경영학회지 24 (1) : 607 ~ 625 [2011]
  • 취업 청소년의 진로기대 및 취업준비행동
    이제경 進路敎育硏究 20 (3) : 121 ~ 137 [2007]
  • 청년층 노동시장 분석
    이병희 [2004]
  • 청년실업과 신규대졸자 실업의 실태, 원인분석 및 과제
    채구묵 한국사회복지학 56 (3) : 159 ~ 181 [2004]
  • 청년구직자의 취업에 있어서 구직효능감과 구직강도의 중요성
    김현동 노동정책연구 12 (4) : 1 ~ 24 [2012]
  • 박사
  • 청년 실직자들의 취업 관련 요인
    강기순 경남대학교 교육대학원 [2012]
  • 박사
  • 진로상담 방법에 관한 연구
    김충기 교육논집 [1993]
  • 박사
  • 전문대 졸업생의 노동시장진입경로 및 지위획득 분석
    김수원 직업과 고용서비스 연구 5 (1) : 1 ~ 24 [2010]
  • 전문계 고등학교 진로지도방안연구
    김종숙 경영컨설팅리뷰 1 (2) : 209 ~ 229 [2010]
  • 신규대졸자의 취업 및 임금수준 결정요인 분석
    채구묵 한국사회복지학 59 (4) : 35 ~ 61 [2007]
  • 성취프로그램의 효과: 구직효능감 변화를 중심으로
    김명언 한국심리학회지: 산업 및 조직 16 (2) : 181 ~ 204 [2003]
  • 대학졸업자의 취업성과에 대한 영향요인 분석
    조영하 교육행정학연구 26 (2) : 437 ~ 462 [2008]
  • 대학졸업예정자들의 진로미결정, 직업탐색행동 및 구직성과간의 관계
    이지영 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 11 (1) : 1 ~ 23 [2005]
  • 대학의 취업지원 프로그램 분석과 효과성에 관한 연구
    강원준 인적자원관리연구 15 (1) : 17 ~ 36 [2008]
  • 대학에서 실시하는 취업지원프로그램과 구직효능감의 관계 연구
    조이슬 대구대학교대학원 [2012]
  • 대학생의 자격취득이 노동시장 이행에 미치는 영향
    박천수 고용직업능력개발연구 13 (2) : 91 ~ 110 [2010]
  • 대학 취업지원 프로그램평가 및 개선방안
    이제경 [2011]
  • 대학 취업경쟁력 강화와 직업진로지도 방안
    안관수 경영교육연구 (43) : 173 ~ 192 [2006]
  • 대학 졸업예정자의 경력개발역량과 경력탐색행동 및 대학경력개발지원의 관계
    성희진 농업교육과 인적자원개발 44 (1) : 83 ~ 108 [2012]
  • 대학 졸업예정자들의 직업탐색활동의 변화와 개인적 특성의 영향에 관한 연구
    안관영 고용직업능력개발연구 8 (1) : 1 ~ 24 [2005]
  • 대학 재학 중 취업 및 진로개발 서비스 참여 경험이 대졸자의 취업에 미치는 영향 - 취업여부, 고용형태, 일자리 만족도를 중심으로 -
    노경란 교육학연구 49 (1) : 63 ~ 92 [2011]
  • 대졸자의 실업경험의 낙인효과 : 201 ~ 231
    강순희 [2010]
  • 박사
  • 대졸자들의 취업준비 활동의 차이 및 직업이행 효과
    김정숙 교육과학연구 40 (1) : 141 ~ 165 [2009]
  • 대졸자 취업 영향요인 분석
    박가열 고용과 직업연구 3 (1) : 29 ~ 59 [2009]
  • 대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인
    황여정 고용직업능력개발연구 11 (2) : 1 ~ 23 [2008]
  • 대졸 청년층 취업준비노력의 실태와 성과
    박성재 한국인구학 29 (3) : 29 ~ 50 [2006]
  • 대졸 고학력 노동시장 미스매치 연구
    정영근 질서경제저널 14 (3) : 19 ~ 39 [2011]
  • 구직효능감(job-seeking efficacy)으로 인한 Work-net의 이용의도 및 성과에 관한 연구
    오성욱 Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구) (13) : 113 ~ 133 [2004]
  • 고학력 청년층의 미취업 원인과 정책적 대응방안: 일자리 탐색이론을 중심으로
    김용성 [2012]
  • 고졸 NEET와 대졸 NEET
    남재량 [2012]
  • 경제위기 이후 청년실업의 변화와 원인
    김대일 [2004]
  • Vocational Psychology, The study of vocational behavior and development
    Crites, J. O. Mcgraw-Hill [1969]
  • Unemployed Individuals : Motives, Job Search Competencies, and Job Search Constraints as Predictors of Job Seeking and Reemploymnet
    Wanberg, C. R. Journal of Applied Psychology 84 (6) : 897 ~ 910 [1999]
  • Theories and research on job search and choice
    Schwab, D. P. Research in Personnel and Human Resources Management 5 : 129 ~ 166 [1987]
  • The role of personality in the job search process. Paper presented at the annual meeting of the Mid-western Psychological Association review
    Latham, V. M. Journal of Applied Psychology 86 (5) : 837 ~ 855 [1984]
  • The economic return to college major, quality and performance : A multilevel analysis of recent graduates
    Rumberger, R. W. Economics of Education Review 12 (1) : 1 ~ 19 [1993]
  • The Economics of Work and Pay
    Hammermash, D. Harper and Row [1987]
  • The American Occupational Structure
    Blau, P. Wiley [1967]
  • Statistical discrimination and the early career evolution of the blackwhite wage gap
    Oettinger, G. Journal of Labour Economics 14 (1) : 52 ~ 78 [1996]
  • Statistical Theories of Discrimination in Labor Market
    Aigner, D. J. Industrial and Labor Relation Revices 30 (2) [1977]
  • Social foundations of thought and action A social cognitive theory
    Bandura.A Prentice Hall : 175 ~ 187 [1986]
  • Self-efficacy,The exercise of control
    Bandura.A W.H. Freeman and company : 15 ~ 25 [1977]
  • Self-efficacy training to speed reemployment: Helping people to help themselves
    Eden, D. Journal of Applied Psychology 78 (3) : 352 ~ 360 [1993]
  • Predictors and outcomes of networking intensity among employed job seekers
    Wanberg, C. R. Journal of Applied Psychology 85 (4) : 491 ~ 503 [2000]
  • Occupational Choice:An Approach to a General Theory
    Ginzberg, E. Columbia University Press [1951]
  • Multiple Predictors and Criteria of Job Search Success
    Saks, A. M. Journal of Vocational Behavior 68 (4) : 400 ~ 415 [2000]
  • Long-term follow-up and benefit-cost analysis of the JOBS program : A preventive intervention for the unemployed
    Vinokur, A. D. Journal of Applied Psychology 76 : 213 ~ 219 [1991]
  • Job-seeking, reemployment, and mental health: A randomized field experiment in coping with job loss
    Caplan, R. D. Journal of Applied psychology 74 : 759 ~ 769 [1989]
  • Job search and Employment: A personality-motivational analysis and metaanalytic
    Kanfer, R. [2001]
  • Internal labor markets and manpower analysis
    Doeroinger, P. Healthe Lexington Books [1971]
  • Inflation policy and unemployment theory: the cost-benefit approach to monetary planning
    Phelps, E. S. Macmillan [1972]
  • Individuals Differences in Successful Job searchs Following lay-off
    Kanfer, R. Personnel Psychology 38 (4) : 835 ~ 847 [1985]
  • Human Capital
    Becker, G. S. Columbia University Press [1964]
  • How did it work? An examination of mechanic through which an intervention for the unemployed promoted job-search behavior
    Ryn, M. V. American Journal of Community Psychology 20 (5) : 577 ~ 597 [1992]
  • College Major and the Gender Earnings Gap : A Multi-country Examination of Postgraduate Labour Market Outcomes
    Garcia-Aracil, A. Research in Higher Education 49 (8) : 733 ~ 757 [2008]
  • Antecedents and consequences of job search behaviors
    Steffy, B. D. Journal of Vocational Behaviors 35 : 254 ~ 269 [1989]
  • A theory of vocational development
    Super, D. E. American Psychologist 8 (5) : 185 ~ 190 [1963]
  • A longitudinal investigation of the relationships between job information sources, applicant perceptions of fit, and work outcomes
    Saks, A. M. Personnel Psychology 50 (5) : 395 ~ 425 [1997]
  • A Theory of Employee Job Search and Quit Rates
    Burdett, K. American Economic Review 68 (1) : 212 ~ 220 [1978]
  • 박사
  • 2010 대학교 직업진로지도실태조사 보고서