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공정성, 조직지원인식, 상사-부하 간 교환관계가 조직구성원의 태도에 미치는 영향

이종찬 2014년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 이종찬
- 제어번호 100262788
- 학술지명 인적자원관리연구
- 권호사항 Vol. 21 No. 5 [ 2014 ]
- 발행처 한국인적자원관리학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 227-244 ( 18쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2014
- KDC 325
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
- 주제어 affectivecommitmentandturnoverintention distributive justice interactional justice leader-member exchange Perceived Organizational Support procedural justice 분배공정성 상사-부하 간 교환관계 상호작용공정성 이직의도 절차공정성 정서적 몰입 조직지원인식
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 13,076)

인용/피인용

공정성, 조직지원인식, 상사-부하 간 교환관계가 조직 ...

' 공정성, 조직지원인식, 상사-부하 간 교환관계가 조직구성원의 태도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	경영관리 affectivecommitmentandturnoverintention distributive justice interactional justice leader-member exchange perceived organizational support procedural justice 분배공정성 상사-부하 간 교환관계 상호작용공정성 이직의도 절차공정성 정서적 몰입 조직지원인식
12,727	1	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	0	0.0%
주제어	이직의도	1,920	1	0.1%
	affectivecommitmentandturnove ...	3	0	0.0%
	distributive justice	92	0	0.0%
	interactional justice	31	0	0.0%
	leader-member exchange	84	0	0.0%
	perceived organizational supp ...	207	0	0.0%
	procedural justice	120	0	0.0%
	분배공정성	190	0	0.0%
	상사-부하 간 교환관계	13	0	0.0%
	상호작용공정성	97	0	0.0%
	절차공정성	213	0	0.0%
	정서적 몰입	197	0	0.0%
	조직지원인식	327	0	0.0%
계		13,090	1	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0