연구동향 분석

진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향

최우재 송하동 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • authentic leadership
  • group efficacy
  • group performance
  • hlm
  • lmx
  • military organization
  • multi-group analysis
  • self-efficacy
  • 개인 효과성
  • 군조직
  • 다집단 분석
  • 자기효능감
  • 진성리더십
  • 집단효과성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
15,662 2

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' 진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 훈육관의 리더십 유형이 학군사관 후보생의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김정민 동의대학교 대학원 [2013]
  • 팔로워십과 리더십의 적합성이 군 조직 몰입에 미치는 영향 : 육군 보병 대대를 중심으로
    이문궁 경희대학교 대학원 [2008]
  • 진정성이란 무엇인가
    윤정구 한언 [2012]
  • 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
    최우재 인사조직연구 21 (1) : 185 ~ 228 [2013]
  • 진성리더십 효과 요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    이정환 대한경영학회지 26 (11) : 2791 ~ 2814 [2013]
  • 진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 에너지의 매개효과를 중심으로
    정예지 조직과 인사관리연구 37 (2) : 181 ~ 216 [2013]
  • 진성 리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX 와 심리적 자본의 매개효과 분석
    한봉주 조직과 인사관리연구 37 (3) : 125 ~ 153 [2013]
  • 박사
    지휘관의 변혁적·거래적 리더십이 조종사의 안전관리의식에 미치는 영향연구 : 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
    임준묵 경희대학교 대학원 [2011]
  • 지휘관의 리더십유형이 부대원의 사기, 단결에 미치는 영향에 관한 연구 : 군 장병을 중심으로
    조창연 경희대학교 경영대학원 [2009]
  • 중대장의 리더십 유형이 중대원의 사기에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
    윤재원 경원대학교 경영대학원 [2007]
  • 중대장의 리더십 스타일과 부하의 사기 사이의 관계 : 육군 보병중대를 중심으로
    이관현 고려대학교 경영정보대학원 [2006]
  • 조직구성원의 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향- LMX의 조절효과 -
    정현우 인적자원관리연구 14 (3) : 167 ~ 186 [2007]
  • 조건보상 및 개별고려를 통한상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 대한 연구
    윤정구 조직과 인사관리 연구 24 (2) : 239 ~ 257 [2001]
  • 전략적리더십과 조직유효성간 관계에미치는 임파워먼트의 조절효과에 관한 연구: 군조직을 중심으로
    이계호 안동대학교대학원 [2008]
  • 전략적 리더십과 조직유효성간 관계에미치는 임파워먼트의 조절효과에 관한 연구 : 군조직을 중심으로
    이덕진 안동대학교대학원 [2013]
  • 인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향
    차동옥 조직과 인사관리연구 30 (4) : 175 ~ 208 [2006]
  • 육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더-구성원 교환관계(LMX)와 감정노동의 조절효과
    남봉우 영남대학교 대학원 [2011]
  • 유아교육기관장의 진성 리더십이 교사의 조직 몰입에 미치는 영향 : 교사 자기주도학습 능력의 매개 효과
    김대영 대한경영학회지 26 (10) : 2561 ~ 2582 [2013]
  • 요인분석의 기초
    이순묵 교육과학사 [2003]
  • 외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 상사에 대한 신뢰와 심리자본을 매개효과로
    남차현 경기대학교 대학원 [2013]
  • 예비군 대원의 팔로워십 유형이 예비군 지휘관의 리더십 효과에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로
    김찬수 한양대학교 대학원 [2007]
  • 상급자와 부하와의 교환관계(LMX)가 조직몰입 및 조직시민 행동에 미치는 영향 : 군 조직을 중심으로
    유옥덕 위덕대학교 대학원 [2008]
  • 사화과학조사방법론
    채서일 학현사 [1997]
  • 사기 측정도구 개발
    최광현 국방정책연구 [2004]
  • 박사
    변혁적리더십이 군 조직에 미치는 영향
    오성진 한국외국어대학교 교육대학원 [2010]
  • 변혁적리더십과 조직시민행동간의 관계에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과에 관한 연구 : 군 조직을 중심으로
    권일상 중부대학교 대학원 [2006]
  • 변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가 조직몰입에 미치는 영향: 셀프리더십을 중심으로
    고환상 대한경영학회지 25 (1) : 435 ~ 459 [2012]
  • 리더의 진실성이 부하의 장인적 직무수행(Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
    김창호 조직과 인사관리연구 36 (1) : 131 ~ 162 [2012]
  • 리더십유형과 셀프에프커시,집단에피커시, 그리고 조직시민행동의 관계에대한 연구
    민경호 인적자원관리연구 3 (1) : 191 ~ 212 [2001]
  • 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직시민행동에 미치는 영향: 군 조직 고용형태의 조절효과와 조직몰입의 매개효과 검증
    안병주 대한경영학회지 26 (9) : 2453 ~ 2475 [2013]
  • 레벨이슈(Level Issue)의 의미, 현상 및 해결방안
    박원우 인사조직연구 11 (2) : 199 ~ 233 [2003]
  • 군조직내 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 : 임파워먼트와 셀프리더십의 조절효과
    권춘원 경북대학교 대학원 [2010]
  • 군 조직의 사기극대화를 위한 리더십 발전방안에 대한 연구
    정인진 경희대학교 대학원 [2010]
  • 군 조직의 리더십 유형과 조직효과성의 구조적 관계에서 유머감각의 조절효과
    김근호 중부대학교 대학원 [2012]
  • 군 리더십
    육군본부 육군본부 [2011]
  • 박사
    군 고급제대 지휘관의 전략적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과와 개인특성의 조절효과
    김영춘 김영춘 동양대학교 대학원 [2009]
  • 공변량 구조분석
    이순묵 성원사 [1990]
  • 軍 리더의 감성지능이 부하의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
    최현묵 경원대학교 대학원 [2012]
  • What’s your story? A life-stories approach to authentic leadership development
    Shamir, B. The Leadership Quarterly 16 (3) : 395 ~ 417 [2005]
  • Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaivors
    Podsakoff, P. M. The Leadership Quarterly 1 (2) : 107 ~ 142 [1990]
  • Toward a conceptualization of optimal self－esteem
    Kernis, M. H. Psychological Inquiry 14 : 1 ~ 26 [2003]
  • The warriors: Reflections on men in battle
    Gray, J. G. Harper & Row [1959]
  • The impact of perceived group sucess model
    Riggs, M. L. Journal Applied Psychology 79 (5) : 755 ~ 766 [1994]
  • The ethics of authentic transformational leadership
    Price, T. L. The Leadership Quarterly 14 (1) : 67 ~ 81 [2003]
  • Structural equation modeling with LISREL, PRELIS and SIMPLIS: Basic concepts, applications and programming
    Byrne, B. M. Lawrence Erlbaum Associates [1998]
  • Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers adjustments to organizations
    Johnes G. R. Academy of Management Journal 29 (2) : 262 ~ 279 [1986]
  • Social foundations of thought and action A social cognitive theory
    Bandura.A Rrentice-Hall [1986]
  • Self-efficacy,The exercise of control
    Bandura.A Freeman [1977]
  • Self efficacy : A theoretical analysis of its determinants and malleability
    Gist, M. E. Academy of Management Review 17 (2) : 183 ~ 211 [1992]
  • Role of Leadership in the Employee Withdrawal Process
    Graen, G. B. Journal of Applied Psychology 67 : 868 ~ 872 [1982]
  • Relationshipbased approach to leadership: development of leader-member exchange(LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective
    Graen, G. B. The Leadership Quarterly 6 (2) : 219 ~ 247 [1995]
  • Relationship between military morale, motivation, satisfaction and unit effectiveness
    Mortowidlo, S. J. Journal of Applied Psychology 63 : 47 ~ 52 [1978]
  • Pursuit of whose happiness? Executive leaders transformational behaviors and personal values
    Fu, P. Administrative Science Quarterly 55 : 222 ~ 254 [2010]
  • Psychological contracts in organizations: Understanding written and unwritten agreements
    Rousseau, D. M. Sage Publications [1995]
  • Positive organizational scholarship: Foundations of a new discipline
    Luthans, F. Berrett-Koehler : 241 ~ 259 [2003]
  • Performance gains through positive organizational behaviour and authentic leadership
    Gardner, W. L. Organizational Dynamics 33 : 270 ~ 281 [2004]
  • Organizationl citizenship behavior: The good solider syndrome
    Organ, D. W. Lexington Books [1998]
  • Mulitlevel theory, research, and methods in organizations
    Bliese, P. D. Jossey-Bass : 349 ~ 381 [2000]
  • Morale
    Baynes, J. Cassel & Co [1967]
  • Measuring and assessing organizations
    Van de Ven, A. H. John Wiley & Sons [1980]
  • LISREL 8 : Structural Equation Modeling with the SIMPLIS Command Language
    Jöreskog, K. G. Scientific Software International, Inc [1993]
  • Influence tactics, affect, and exchange quality in supervisor-subordinate interactions: A laboratory experiment and field study
    Wayne, S. J. Journal of Applied Psychology 75 : 487 ~ 499 [1990]
  • Impact of conceptions of ability on self-regulatory mechanisms and complex decision making
    Wood, R. Journal of Personality and Social Psychology 56 : 407 ~ 415 [1989]
  • Hierarchical Linear Models: Application and Data Analysis Methods
    Bryk, A. S. Sage [1992]
  • Handbook of hope
    Snyder, C. R. Academic Press [2000]
  • Full leadership development: Building the vital forces in organization
    Avolio, B. J. Sage Publications [1999]
  • From micro to meso: Critical steps in conceptualizing and conducting multilevel research
    Klein, K. J. Organizational Research Method 3 (3) : 211 ~ 236 [2000]
  • Ethical Leadership : A Review and Future Directions
    Brown, M. E. Leadership Quarterly 17 : 596 ~ 616 [2006]
  • Emotional labor and leadership : a threat to authenticity?
    Gardner, W. L. The Leadership Quarterly 20 (3) : 466 ~ 482 [2009]
  • Ehtics, character, and authentic transformational leadership
    Bass, B. M. Leadership Quarterly 10 (2) : 181 ~ 217 [1999]
  • Effects of leaderships style, anonymity, and rewards of creativity-relevant processes and outcomes in an electronic meeting system context
    Kahai, S. S. The Leadership Quarterly 14 : 499 ~ 524 [2003]
  • Discovering your authentic leadership
    George, G. B. Harvard Business Review 85 (2) : 129 ~ 138 [2007]
  • Developing themoral component of authentic leadership
    May, D. A. Chang Organizational Dynamics 32 : 247 ~ 260 [2003]
  • Can you see the real me a self-based model of authentic leader and follwer development
    Gardner, W. M. The Leadershikp Quarterly 16 : 343 ~ 372 [2005]
  • Breaching the psychological contract : Not the exception but the norm
    Robinson, S. L Journal of Organizational Behavior 15 : 245 ~ 259 [1994]
  • Authentic leadership development：Getting to the root of positive forms of leadership
    Avolio, B. J. The Leadership Quarterly 16 (3) : 315 ~ 338 [2005]
  • Authentic leadership and eudaemonic well－being：Understanding leader－follower outcomes
    Ilies, R. The Leadership Quarterl 16 : 373 ~ 394 [2005]
  • Authentic Leadership : Department and validation of a theory-based measure
    Walumbwa, F. Journal of Management 34 (1) : 89 ~ 126 [2008]
  • Asentic Leadership Efficacy: Test of New Construct and Model for Development and Performance
    Hannah, S. T. University of Nebraska-Lincoln [2006]
  • A predictive model of self-managing work team effectiveness
    Cohen, S. G. Human Relations 49 : 643 ~ 676 [1996]
  • A motivational investigation of group effectiveness using social-cognitive theory
    Prussia, G. E. Journal of Applied Psychology 81 (2) : 187 ~ 198 [1996]