연구동향 분석

지속적 자원봉사 예측요인으로서 참여동기의 작용기제 연구

감정기(Kam, Jeong-Ki) 박미희(Park, Mi-Hee) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 지속적 자원봉사 예측요인으로서 참여동기의 작용기제 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 사회복지
  • empowerment
  • extrinsic
  • intentiontocontinue
  • intrinsic
  • mediation effect
  • moderation effect
  • motivation
  • volunteering
  • 내재적
  • 동기
  • 매개효과
  • 봉사활동지속의향
  • 외재적
  • 임파워먼트
  • 조절 효과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
9,945 0

0.0%

' 지속적 자원봉사 예측요인으로서 참여동기의 작용기제 연구' 의 참고문헌

  • 지방자치단체 자원봉사 프로그램에의 주민참여 연구 : 서초구 자원봉사 프로그램을 중심으로
    조남호 가톨릭대학교 [2005]
  • 자원봉사활동의 참여 동기가 만족 및 행동의도에 미치는 영향: 국가보훈시설을 중심으로
    김소진 ( So Jin Kim ) 이민순 한국항공경영학회 2010년 추계학술발표대회 자료 [2010]
  • 자원봉사활동의 지속성에 미치는 영향 요인 분석 - 대구 시민을 중심으로 -
    김정헌 지방정부연구 14 (3) : 117 ~ 138 [2010]
  • 자원봉사활동 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 효과
    강종수 한국콘텐츠학회 논문지 12 (2) : 322 ~ 330 [2012]
  • 자원봉사활동 지속과 중단요인 인식유형에 대한 Q방법론 연구: 경북지역 자원봉사관리자를 대상으로
    최유미 사회과학연구 49 (1) : 129 ~ 157 [2010]
  • 자원봉사행동에 대한 다차원적 동인의 영향력
    이성록 사회복지실천 1 : 215 ~ 274 [2002]
  • 자원봉사자들의 자원봉사활동 지속여부에 미치는 요인
    김제범 대구한의대학교 대학원 [2011]
  • 자원봉사의 이해
    김범수 학지사 [2004]
  • 자원봉사센터 활성화를 위한 분석 준거틀 구성과 적용 −부산자원봉사센터를 중심으로−
    홍봉선 사회과학연구 26 (2) : 201 ~ 228 [2010]
  • 자원봉사론
    류기형 양서원 [2000]
  • 자원봉사론
    조휘일 공동체 [2009]
  • 자원봉사동기유형과 보상인식 및 자원봉사과업만족도와의 관계에 관한 연구
    류기형 사회복지정책 37 (4) : 75 ~ 96 [2010]
  • 자원봉사관리과정이 자원봉사활동지속에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울특별시 소재 복지관을 대상으로
    안은영 연세대학교 대학원 [2002]
  • 자원봉사 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 영향 연구
    류기형 사회복지정책 (35) : 221 ~ 243 [2008]
  • 자원봉사 지속의지 영향 요인 분석 : 공공봉사동기이론의 적용을 중심으로
    김현진 지방정부연구 16 (3) : 249 ~ 272 [2012]
  • 자원봉사 조직특성 및 업무특성의 자원봉사자 활동유효성에 대한 영향 : 임파워먼트 매개효과를 중심으로
    구혜영 가톨릭대학교 대학원 [2006]
  • 박사
    인정보상 요인이 자원봉사 행동의 지속도와 강도에 미치는 영향
    최은숙 최은숙 평택대학교 대학원 [2006]
  • 우리나라 자원봉사자의 적극적 자원봉사참여의 영향요인에 관한 연구 - 자원봉사정체감의 조절효과를 중심으로 -
    김성경 한국가족복지학 21 (21) : 167 ~ 186 [2007]
  • 여가활동으로서의 자원봉사: 다양한 동일시 요인이 자원봉사 참여 의도에 미치는 영향
    김매이 한국여가레크리에이션학회지 34 (3) : 173 ~ 182 [2010]
  • 여가서비스 자원봉사자의 조직존중감 인식과 감정적 충실도가 지속적 참여의도에 미치는 영향
    박세혁 한국여가레크리에이션학회지 34 (3) : 141 ~ 148 [2010]
  • 시민사회와 자원봉사
    김동배 학지사 [2005]
  • 생태체계관점에서 본 청소년자원봉사활동 지속요인
    윤기종 한국청소년연구 20 (3) : 5 ~ 31 [2009]
  • 사회복지시설 자원봉사자의 참여동기가 직무만족과 지속의지에 미치는 영향
    김현진 한국거버넌스학회보 18 (1) : 243 ~ 270 [2011]
  • 사회복지단체에 있어서의 온라인 자원봉사관리의 효과성
    김동원 한국행정논집 17 (1) : 37 ~ 58 [2005]
  • 대학생의 자원봉사활동 지속의지에 미치는 참여 동기 및 인정·보상 요인 분석
    강종수 한국산학기술학회논문지 13 (12) : 5728 ~ 5737 [2012]
  • 대학생 자원봉사활동의 지속성 결정요인에 대한 경로분석
    오효근 사회복지정책 (35) : 297 ~ 327 [2008]
  • 노인의 자원봉사참여 동기충족이 생활만족 및 지속의지에 미치는 영향 연구
    류기형 한국사회복지행정학 15 (2) : 145 ~ 171 [2013]
  • 나눔포털
  • What motivates which volunteers? Psychographic heterogeneity among volunteers in Australia
    Dolnicar, Sara Voluntas 18 : 135 ~ 155 [2007]
  • Volunteer engagement: Does engagement predict the degree of satisfaction among new volunteers and the commitment of those who have been Active longer?
    Vecina, M. L. Applied Psychology [2012]
  • The three-stage model of volunteers' duration of service
    Chacón, F. Social Behavior and Personality 35 (5) : 627 ~ 642 [2007]
  • The motivations to volunteer:theoretical and practical considerations
    Clary, E. Gil Current Directions in Psychological Science 8 (6) [1999]
  • The give and take of volunteering : motives, benefits, and personal connections among Irish volunteers
    MacNeela, Pádraig Voluntas 19 : 125 ~ 139 [2008]
  • The determinants of formal and informal volunteering : evidence from the American time use survey
    Taniguchi, Hiromi Voluntas 23 : 920 ~ 939 [2012]
  • Role identity, organizational experiences, and volunteer experiences
    Grube, J. Personality and Social Psychology Bulletin 26 : 1108 ~ 1120 [2000]
  • Psychological empowerment: definition, measurement, and validation
    Menon, Sanjay T. Canadian Journal of Behavioral Science [1999]
  • Psychological empowerment in the workplace : Dimensions, measurement, and validation
    Spreitzer, G. M. Academy of Management Journal 38 (5) : 1442 ~ 1465 [1995]
  • Pride and respect in volunteersorganizational commitment
    Boezeman, Edwin J. European Journal of Social Psychology 38 : 159 ~ 172 [2008]
  • Predictors of volunteer time : the changing contributions of motive fulfillment and role identity
    Finkelstein, Marcia A. Social Behavior and Personality 36 (10) : 1353 ~ 1364 [2008]
  • Introduction to Mediation, Moderation, and Conditional Process Analysis: A Regression-Based Approach
    Hayes, Andrew F. Guilford Press [2013]
  • Intrinsic vs. extrinsic motivations to volunteer and social capital formation
    Antoni, Giacomo Degli KYKLOS 62 (3) : 359 ~ 370 [2009]
  • Individualism
    Finkelstein, Marcia A. collectivism : implications for the volunteer process / Social Behavior and Personality 38 (4) : 445 ~ 452 [2010]
  • Engaged or connected? A perspective of the motivational pathway of the job demands-resources model in volunteers working for nonprofit organizations
    Huynh, Jasmine-Yan Voluntas 23 : 870 ~ 898 [2012]
  • Draft: an index and test of linear moderated mediation
  • Do not forget about your volunteers : A qualitative analysis of factors influencing volunteer turnover
    Skoglund, Andrea G. Health and Social Work 1 (3) : 217 ~ 220 [2006]
  • Dispositional and organizational influences on sustained voluntarism : An interactionist perspective
    Penner, L. A. Journal of Social Issues 58 : 447 ~ 467 [2002]
  • Cognitive elements of empowerment: an ‘interpretive model’ of intrinsic task motivation
    Thomas, K.W. Academy of Management Review 15 : 666 ~ 681 [1990]
  • Autonomous motovation stimulates volunteers'work effort: a self-determination theory approach to voluntarism
    Bidee, J. Voluntas 24 : 32 ~ 47 [2013]