연구동향 분석

직무요구와 직무소진 그리고 리더십 유형간의 관계에 관한 연구

하성욱 ( Seong Wook Ha ) 장함자 ( Han Zi Zhang ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 직무요구와 직무소진 그리고 리더십 유형간의 관계에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • job burnout
  • job demand
  • jobresource
  • transactional leadership
  • transformational leadership
  • 거래적 리더십
  • 변혁적 리더십
  • 직무소진
  • 직무요구
  • 직무자원
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,593 4

0.0%

' 직무요구와 직무소진 그리고 리더십 유형간의 관계에 관한 연구' 의 참고문헌

  • 판매원의 감정부조화와 감정적 고갈이 고객지향성 및 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향
    김상희 서문식 마케팅연구 17 (4) : 47 ~ 75 [2002]
  • 직장에서의 신뢰와 응집성이 직무소진에 미치는 영향
    임창희 조직과 인사관리연구 35 (2) : 131 ~ 156 [2011]
  • 박사
    직무요구와 직무자원이 직무탈진에 미치는 영향 : 서비스직과 일반사무직의 비교
    윤정민 고려대학교 [2006]
  • 직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구
    박상언 경영학연구 35 (2) : 367 ~ 388 [2006]
  • 직무요구가 직무성과에 미치는 긍정적 효과와 직무소진을 매개로 하는 부정적 효과에 관한 연구
    박경환 조직과 인사관리연구 33 (4) : 35 ~ 63 [2009]
  • 직무요구-통제 모형에 의한 사원들의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구: 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
    박상언 조직과 인사관리연구 30 (2) : 46 ~ 70 [2006]
  • 직무스트레스 척도제작에관한 연구
    이종목 사회심리학연구 4 (1) : 241 ~ 262 [1988]
  • 직무수행 과정에서 지각된 정서적 안녕(Affective Well-Being)이 직무요구-자원 모형에서 수행하는 역할에 대한 실증연구
    박상언 인사조직연구 20 (1) : 177 ~ 220 [2012]
  • 직무소진의 직무요구-통제모형에서 완충가설의 재해석
    양종평 하성욱 인적자원관리연구 19 (5) : 27 ~ 72 [2012]
  • 중국진출 한국기업에서 몰입형인사시스템이 인사관리 효과성에 미치는 영향: 경쟁전략과본사파견인력의 조절효과
    김성수 류성민 이용진 인사조직연구 17 (1) : 109 ~ 148 [2009]
  • 인사조직 연구를 위한 매개효과와 조절효과 검증 방법
    홍세희 한국인사조직학회 제8회 연구방법론 워크숍 [2009]
  • 업무과부하, 직무소진, 이직의도의 관계에서 직무자율성과경력성장기회의 조절효과
    최병권 조직과 인사관리연구 37 (4) : 145 ~ 170 [2013]
  • 소진(Burnout)에 대한 직무요구, 직무통제 그리고 사회적 지원의 효과
    김민용 김주엽 박상언 조직과 인사관리연구 29 (2) : 23 ~ 48 [2005]
  • 사회과학조사방법론(제3판)
    채서일 비앤엠북스 [2005]
  • 변혁적·거래적 리더십 요인과 스트레스와의 관계에 대한탐색적 연구
    한광현 경영학연구 28 (1) : 51 ~ 74 [1999]
  • 도시경쟁력청서, 2011년5월 6일
  • Using the Job Demand-Resources Model to Predict Burnout and Performance
    Bakker, A. B. Human Resource Management 43 : 83 ~ 104 [2004]
  • The very best of millennium : Longitudinal research and the demand-control-(support)model
    de Lange, A. H. Journal of Occupational Health Psychology 8 (4) : 282 ~ 305 [2003]
  • The measurement of experienced burnout
    Maslach, C. Journal of Occupational Behaviour 12 : 99 ~ 113 [1981]
  • The job demands resources model of burnout
    Demerouti, E. Journal of Applied Psychology 86 (3) : 499 ~ 512 [2001]
  • The job demand-control(-support)model and psychological well-being : A review of 20years of empirical research
    van der Doef, M. Work &Stress 13 (2) : 87 ~ 114 [1999]
  • The convergent validity of two burnout instruments : A multitraitmultimethod analysis
    Demerouti, E. European Journal of Psychological Assessment 19 : 12 ~ 23 [2003]
  • The Motivational Effects of Charismatic Leadership A Self Concept based Theory
    Shamir, B. Organization Science 4 (4) : 577 ~ 594 [1993]
  • The Maslach B urnout Inventory
    Maslach, C. Consulting Psychologists Press [1981]
  • The Concept of Fit in Strategy Research:Toward Verbal and Statistical Correspondence
    Venkatraman Venkatraman, N. Academy of Management Review 14 : 423 ~ 444 [1989]
  • Stress, social support and the buffering hypothesis
    Cohen, S. Psychological Bulletin 98 : 310 ~ 357 [1985]
  • Stress, and Work: A managerial perspective
    Ivancevich, J. M. Foresman and Company [1980]
  • Stress management for mental health professionals : A review of effective techniques
    Edwards, D. Stress and Health 18 : 203 ~ 215 [2002]
  • Stress and the eye of the beholder
    McCauley, C. D. Issues Observations 7 (3) : 1 ~ 16 [1987]
  • Social support, personality, and burnout in nurses
    Eastburg, M. C. Journal of Applied Social Psychology 24 : 1233 ~ 1250 [1994]
  • Selfreporters in organizational research: problems and prospects
    Podsakoff, P. M. Journal of Management 12 (4) : 531 ~ 544 [1986]
  • Self-efficacy specificity and burnout among information technology workers : An extension of the job-demand-control model
    Salanova, M. European Journal of Work and Organizational Psychology 11 (1) : 1 ~ 25 [2002]
  • Relationship between leadermember exchange and burnout in professional footballers
    Yildiz, S. M. Journal of Sports Sciences 29 (14) : 1493 ~ 1502 [2011]
  • Rebel Leadership : Commitment and Charisma in the Revolutionary Process
    Downton, J. V. Free Press [1973]
  • Psychological hardiness
    Pines, M. Psychology Today 14 (2) : 38 ~ 39 [1980]
  • Personality and coping as moderators of work stress processes : Models, methods and measures
    Parkes, K. R. Work and Stress 8 : 110 ~ 129 [1994]
  • Organizational citizenship behavior, its nature and antecedents
    Smith, C. A. Journal of Applied Psychology 68 : 653 ~ 663 [1983]
  • New nurses burnout and workplace wellbeing : The influence of authentic leadership and psychological capital
    Laschinger, H. K. S. Burnout Research 1 : 19 ~ 28 [2014]
  • Multivariate Data Analysis with Readings, (4th ed.)
    Hair Jr. J. E. Prentice-Hall International, Inc. [1995]
  • Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions
    Aiken, L. S. Sage Publications [1991]
  • Leadership styles and burnout: Is there an association?
    Zopiatis, A. International Journal of Contemporary Hospitality Management 22 (3) : 300 ~ 320 [2010]
  • Leadership and performance beyond expectations
    Bass,B.M. Free Press [1985]
  • Job demands, job decision latitude, and mental strain : Implications for job redesign
    Karasek, R. A. Administrative Science Quarterly 24 : 285 ~ 308 [1979]
  • Interactions between job stressors and social support : Some counterintuitive results
    Kaufman, G. M. Journal of Applied Psychology 71 : 522 ~ 526 [1986]
  • Healthy work : Stress, productivity, and the reconstruction of working life
    Karasek, R. A. Basic Books [1990]
  • From transactional to transformational leadership：Learning to share the vision
    Bass,B.M. Organizational Dynamics (Winter) : 19 ~ 31 [1990]
  • Employee and patient designed study of burnout and job satisfaction in a chronic care hospital
    Belicki, K. Employee Assistance Quarterly 12 (1) : 37 ~ 45 [1996]
  • Effects of stressful job demands and control on physiological and attitudinal outcomes in a hospital setting
    Fox, M. L. Academy of Management Journal 36 : 289 ~ 318 [1993]
  • Charisma and Social Structure : A Study of Love and Power, Wholeness and Transformation
    Bradley, R. T. Paragon House [1987]
  • Attenuating the impact of job demands : Additive and interactive effects of perceived control and social support
    Melamed, S. Journal Vocational Behavior 39 : 40 ~ 53 [1991]
  • An empirical investigation of high-risk occupations : Leader influence on employee stress and burnout among police
    Russell, L. M. Management Research Review 37 (4) : 367 ~ 384 [2014]
  • Active coping and need for control as moderators of the job demand-control model : Effects on burnout
    de Rijk, A. E. Journal of Occupational and Organizational Psychology 71 : 1 ~ 18 [1998]
  • A three-component conceptualization of or-ganizational commitment
    Meyer, J. P. Human Resource Management Review 1 : 61 ~ 89 [1991]
  • 2008년 중국 직장인 직무소진 현상 조사보고