연구동향 분석

문화지능이 이문화 적응, 해외 체류만족과 직무성과에 미치는 영향

이신전(Xin Tian Li) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 문화지능이 이문화 적응, 해외 체류만족과 직무성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공학
  • crossculturaladjustment
  • cultural intelligence
  • internationalexperience
  • performance
  • satisfaction
  • 국제 경험
  • 문화 지능
  • 이문화적응
  • 직무성과
  • 체류만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
7,802 0

0.0%

' 문화지능이 이문화 적응, 해외 체류만족과 직무성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 해외주재원의 이문화 적응에 영향을 미치는 요인에 관한 연구-중국진출 한국기업을 중심으로
    심춘화 한인수 인적자원개발연구 15 (1) : 147 ~ 175 [2012]
  • 해외주재원의 이문화 적응과정에서 불확실성 감소와 해외체류에 대한 만족
    박재수 전선규 경영학연구 29 (2) : 197 ~ 212 [2000]
  • 인사제도의 공정성이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 -충청남도 인사제도를 중심으로-
    고승희 한국콘텐츠학회 논문지 13 (12) : 212 ~ 220 [2013]
  • 외국인 유학생의 이문화에 대한 태도와 개인적 특성이문화적응에 미치는 영향
    이상미 한국콘텐츠학회 논문지 14 (4) : 368 ~ 378 [2014]
  • 농촌지역 다문화가정 아동의 감각처리능력과 사회성숙에 관한 연구
    김희동 한국콘텐츠학회 논문지 14 (4) : 277 ~ 286 [2014]
  • Toward a comprehensive model of international adjustment: An integration of multiple theoretical perspectives
    J. S. Black Academy of Management Review : 291 ~ 317 [1991]
  • The dimensions of expatriate acculturation: A review
    M. Mendenhall Academy of management review 10 (1) : 39 ~ 47 [1985]
  • Personality correlates of the four-factor model of cultural intelligence
    S. Ang Group & Organization Management 31 (1) : 100 ~ 123 [2006]
  • Emotional intelligence correlates of the four-factor model of cultural intelligence
    T. Moon Journal of Managerial Psychology 25 (8) : 876 ~ 898 [2010]
  • Cultural intelligence:Individual interactions across cultures
    P. C. Earley Stanford business books [2003]
  • Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance
    S. Ang Management and Organization Review 3 (3) : 335 ~ 371 [2007]
  • An empirical investigation of the relationships between modes and degree of expatriate adjustment and multiple measures of performance
    J. P. Shay International Journal of Cross Cultural Management 6 (3) : 275 ~ 294 [2006]
  • A multifaceted approach to expatriate retention in international assignments
    H. B. Gregersen Group and Organization Management 15 (4) : 461 ~ 485 [1990]