연구동향 분석

임금근로장애인의 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향

송진영 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 임금근로장애인의 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • disabilitydiscrimination
  • job satisfaction
  • job stability
  • wageearnerswithdisabilities
  • workingenvironmentsafety
  • 고용안정성
  • 근무환경안전성
  • 임금근로장애인
  • 직무만족도
  • 차별 경험
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,203 0

0.0%

' 임금근로장애인의 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호흡기장애인의 경제활동 참여 확대방안- 취업과 직업유지요인을 중심으로
    이성규 직업재활연구 18 (2) : 117 ~ 136 [2008]
  • 취업장애인의 직업만족도 영향요인에 관한 연구
    김광자 인제대학교 대학원 [2011]
  • 중증장애인 근로자의 고용안정성이 생활만족에 미치는 영향: 직무만족도 매개효과와 직장 내 차별경험의 조절효과 검증
    최지선 ( Ji Sun Choi ) 장애인고용패널학술대회 논문집. SessionII. 제1주제 일과 삶 : 313 ~ 336 [2009]
  • 재활복지실천론
    김종인 인간과 복지 [2004]
  • 박사
    장애인의 근로능력과 고용차별경험이 고용의 질에 미치는 영향
    김태용 성균관대학교 대학원 [2014]
  • 장애인근로자의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    이은정 이화여자대학교 대학원 [2009]
  • 장애인근로자 직무만족도 분석
    박자경 [2009]
  • 장애인 차별모니터링 체계 구축을 위한 정책연구
    이익섭 [2009]
  • 장애인 고용의 질 척도개발에 관한 연구
    이운식 장애와 고용 21 (2) : 27 ~ 58 [2011]
  • 장애근로자의 고용유지관련 변인의 구조적 모형탐색에 관한 연구
    박석돈 지적장애연구 10 (3) : 177 ~ 199 [2008]
  • 박사
    임금근로 장애인의 근로환경이 생활만족도에 미치는 영향과 직무만족도의 매개효과
    김민윤 김민윤 경남대학교 행정대학원 [2012]
  • 임금근로 장애인의 고용 안정성의 예측 요인
    조한진 장애와 고용 20 (2) : 213 ~ 234 [2010]
  • 임금근로 장애인에 대한 차별과 직무만족도 간 장애수용과 고용안정성의 매개효과 검증
    송진영 사회과학연구 28 (4) : 329 ~ 346 [2012]
  • 노동자의 내부노동시장 지위에 따른 직무만족과 삶의 질 변화 차이
    박재규 한국노동패널 학술대회 6회 자료집 10 : 1 ~ 21 [2005]
  • 노동시장의 장애인차별 영향분석 : 지체장애인을 중심으로
    유동철 서울대학교 대학원 [2000]
  • 근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 변인에 관한 연구
    이채식 장애와 고용 22 (1) : 29 ~ 54 [2012]
  • 근로 장애인 직무만족도의 종단적 변화 양상과 예측요인 - 직무환경과 배려를 중심으로
    남수정 장애와 고용 23 (1) : 37 ~ 53 [2013]
  • 고용의 질: 거시, 기업, 개인수준에서의 지표개발 및 평가
    방하남 [2007]
  • ‘Objective’ vs ‘subjective’ job insecurity : Consequences of temporary work for job satisfaction and organizational commitment in four european countries
    De Witte, H. Economic and Industrial Democracy 24 (2) : 149 ~ 188 [2003]
  • The Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Stratogic, and Statistical Consideration
    Baron, R. Journal of Personality and Social Psychology 51 : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The Impact of Atypical Employment on Individual Wellbeing: Evidence from a Panel of British Workers
    Bardasi, E. Social science & medicine 58 : 1671 ~ 1688 [2004]
  • Sourcebook for Political Communication Research: Methods, Measures, and Analytical Techniques
  • Reasonable Accommodations의 장애인 고용증가 및 유지효과
    강동욱 직업재활연구 18 (2) : 5 ~ 26 [2008]
  • Psychological consequences of fixed-term employment and perceived job insecurity among health care staff
    Mauno, S. European Journal of Work and Organizational Psychology 14 (3) : 209 ~ 237 [2005]
  • Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis
    Hayes, A. F. Guilford Press [2013]
  • Industrial psychology
    McCormick, E. J Prentice-Hall [1980]
  • Handbook of industrial and organizational psychology
    Locke, E. A. Rand McNally [1976]
  • Factors determining job retention and return to work for disabled employees: A questionnaire study of opinions of disabled people’s organizations in the U.K
    Sirvastava, S Journal of Rehabilitation medicine 37 : 17 ~ 22 [2005]
  • Disability, workplace characteristics and job satisfaction
    Uppal, S. International Journal of Manpower 26 (4) : 336 ~ 349 [2005]
  • Corre, ates of job Sraisfaction Among Human Service Workers
    Gerald, B. Administration in Social Work 10 (1) [1986]
  • Asymptotic and reasampling strategies for assessing and comparing indirect effects in multiple mediator models
    Preacher, K. Behavior Research Methods 40 : 879 ~ 891 [2008]
  • A comparison of methods to test mediation and other intervening variable effects
    MacKinnon, D. P. Psychological Methods 7 : 83 ~ 104 [2002]
  • 2012년 장애인고용패널조사 유저가이드
  • 2012년 장애인 실태조사
  • 2011 기업체 장애인 실태조사
  • 2008년 장애인고용패널조사 유저가이드
    한국장애인고용공단 한국장애인고용공단 고용개발원 [2009]