논문 : 호텔조리사의 직무착근도와 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향: 직무태도를 중심으로

' 논문 : 호텔조리사의 직무착근도와 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향: 직무태도를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • human resources
  • job attitude
  • job embeddedness
  • self-efficacy
  • turn over intention
  • 근무태도
  • 이직의도
  • 인적자원
  • 조직몰입
  • 직무만족
  • 직무태도
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
10,638 0

0.0%

' 논문 : 호텔조리사의 직무착근도와 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향: 직무태도를 중심으로' 의 참고문헌

  • 박사
  • 호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 - 서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로 -
    김성혁 호텔경영학연구 18 (3) : 81 ~ 97 [2009]
  • 박사
  • 호텔기업문화가 품질 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔레스토랑 트렌드와 시스템 중심으로
    송기옥 경기대학교 대학원 [2006]
  • 호텔경영형태에 따른 조직문화 특성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    최학수 관광연구 18 (2) : 18 ~ 321 [2003]
  • 호텔廚房의 施設配置管理시스템 모델 開發에 관한 硏究 : 人間工學的 空間配置모델을 中心으로
    金起永 경기대학교 대학원 [1996]
  • 호텔·레스토랑의 메뉴엔지니어링에 관한 연구
    진양호 경기대학교 대학원 [1998]
  • 호텔 종사원의 직무특성에 의한 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 연구
    최병호 호텔관광연구 6 (2) : 234 ~ 254 [2004]
  • 호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    김성민 동국대학교 대학원 [2008]
  • 호텔 종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    박인규 대구대학교 대학원 [2005]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향
    김경환 동의대학교 대학원 [2011]
  • 초등학생의 가족체계와 자기효능감 및 진로태도성숙의 관계
    김재호 서울대학교 대학원 [2006]
  • 직원의 서비스지향성과 고객인지 서비스 품질의 관련성에 관한 연구 : 특급호텔서비스를 중심으로
    서현숙 경기대학교 대학원 [2006]
  • 직무착근도가 직무소진과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 질의 조절효과를 중심으로
    박근도 경기대학교 대학원 [2012]
  • 중소기업 리더 코칭이 자기효능감을 매개로 직무관련성과에 미치는 영향에 관한 연구
    홍의숙 숭실대학교 대학원 [2009]
  • 조직행위론
    신유근 다산출판사 [1990]
  • 조직에 대한 직무배태성(Job Embeddedness)과 이직의도간의 관계
    박경규 경영학연구 33 (5) : 1423 ~ 1439 [2004]
  • 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 : 공공조직과 민간조직의 비교분석
    김흥수 서울시립대학교 대학원 [2008]
  • 조리사의 사회적지원과 자기효능감이 성취욕구에 미치는 영향 : 삶의 질 조절효과를 중심으로
    정항진 순천대학교 대학원 [2010]
  • 조리사의 개인-환경 적합성이 직업몰입, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
    황규선 동국대학교 대학원 [2010]
  • 외식업체 비정규직 근로자의 직무만족과 조직시민행동에 관한 연구
    최인식 경기대학교 대학원 [2006]
  • 사회복지생활시설 종사자의 자기효능감과 요인별 직무만족이 전반적 직무만족에 미치는 영향
    남선이 한국사회복지학 58 (3) : 195 ~ 222 [2006]
  • 베이커리 종사자의 천식 및 비염 증상 실태와 자기효능감·직무태도·이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김형일 경기대학교 대학원 [2010]
  • 대학생의 지각된 진로장애와 진로결정수준간의 관계: 진로결정자기효능감과 낙관성의 매개효과
    정민 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 20 (2) : 391 ~ 405 [2008]
  • 관광호텔 조리직 종사원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    이은용 관광레저연구 15 (2) : 237 ~ 252 [2003]
  • Why people stay Using job embeddedness to predict voluntary turnover
    Mitchell. T. R Academy of Management Journal 4 (6) : 1102 ~ 1121 [2001]
  • Turnover ; Cause, Consequence, and Control
    Mobley. W. H. Addison-Wesley Publishing Co [1982]
  • The self-efficacy scale: struction and validation
    Sherer. M. Psychological reports 51 : 663 ~ 671 [1982]
  • The measure and antecedents of affective, continuance and normative commitments to organization
    Allen. N. J. Journal of Occupational Psychology 63 : 1 ~ 18 [1990]
  • The effects of family structure on organizational commitment, intention to leave and voluntary turnover
    Lee. T. W Journal of Managerial Issues 11 : 493 ~ 513 [1999]
  • The Teories of Turnover : Cause, Effects and Meaning
    Bluedon. A. C. Research in the Sociology of Organization 1 : 75 ~ 122 [1982]
  • Job satisfaction, organizational commitment, and flight attendants' turnover intentions: A note
    Chen. C. F. Journal of Air Transport Management 12 (5) : 272 ~ 276 [2006]
  • Antecedents and Consequences of Organizational Commitment: A Comparison of Two Scales
    Kacmar. K. M. Educational and Psychological Measurement 59 (6) : 976 ~ 994 [1999]
  • A review and reconceptualization of organizational commitment
    Reichers. A. E. Academy of Management Review 10 : 465 ~ 476 [1985]
  • A Self-Efficacy : Toward a Unifying Theory of Behavior Change
    Bandura. A. Psychological Review 82 (2) : 191 ~ 195 [1977]
  • 25 Years of Voluntary turnover research : A review and critique
    Maertz. C. P. International Review of Industrial and Organizational Psychology 13 : 49 ~ 81 [1998]