연구동향 분석

경찰조직의 윤리풍토와 직무만족 관계에 대한 조직문화의 조절효과

권혜림(Hye-Rim Kwon) 주재진(Jae-Jin Joo) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 경찰조직의 윤리풍토와 직무만족 관계에 대한 조직문화의 조절효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • ethical climate
  • groupculture
  • hierarchicalculture
  • job satisfaction
  • police organization
  • 경찰조직
  • 위계문화
  • 윤리풍토
  • 직무만족
  • 집단문화
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
4,558 1

0.0%

' 경찰조직의 윤리풍토와 직무만족 관계에 대한 조직문화의 조절효과' 의 참고문헌

  • 행정윤리풍토유형에 따른 행태론적 조직효과성에 관한 탐색적 연구: 경기도 G시 공무원의 인식을 중심으로
    이정주 한국사회와 행정연구 21 (2) : 29 ~ 53 [2010]
  • 한국행정문화연구와 경쟁가치모형
    김호정 한국정책학회보 11 (3) [2002]
  • 조직행동론
    박내회 박영사 [1997]
  • 조직상황에서의 윤리적 의사결정에 관한 연구: 윤리 이데올로기에 따른 도덕적 강도와 윤리적 의사 결정 의도 간의 관계
    이승미 조직과 인사관리연구 30 (3) : 1 ~ 37 [2006]
  • 조직문화와 직무특성이 조직유효성에 미치는 영향 분석: 경북지방경찰청을 중심으로
    이정훈 한국행정논집 22 (1) : 181 ~ 215 [2010]
  • 조직구성원의 윤리풍토에 대한 지각과 조직효율성간의 관계에 관한 실증적 연구
    이학종 기업윤리연구 2 : 107 ~ 129 [2000]
  • 조직과 인간행동
    김성국 명경사 [2001]
  • 윤리풍토 인식과 조직몰입, 직무만족의 관계- 경상남도 행정조직을 중심으로 -
    김호정 한국행정연구 16 (4) : 55 ~ 86 [2008]
  • 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구－상사에 대한 신뢰의 매개효과와 집단주의 성향의 조절효과를 중심으로－
    이태식 경영연구 30 (1) : 197 ~ 230 [2015]
  • 민간경비산업 종사원의 조직윤리풍토가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    김향겸 한국사회안전학회지 7 (1) : 7 ~ 32 [2011]
  • 경찰조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    장석헌 한국공안행정학회보 16 (1) : 41 ~ 64 [2007]
  • 경찰조직문화 유형별 특성과 조직몰입 간의 영향관계 분석
    이환범 한국정책과학학회보 10 (4) : 137 ~ 157 [2006]
  • 경찰문화에 대한 이론적 고찰
    김상호 한국공안행정학회보 (17) : 97 ~ 130 [2004]
  • 경찰 조직문화인식이 윤리적 의사결정에 미치는 영향
    주재진 한국경찰학회보 15 (3) : 161 ~ 192 [2013]
  • 경찰 조직문화와 직무태도의 관계
    주재진 한국경찰학회보 15 (6) : 203 ~ 230 [2013]
  • 개인적·조직적 요인에 따른 관광산업 종업원의 윤리풍토 인지 차이에 관한 연구
    김난영 관광연구 23 (1) : 1 ~ 22 [2008]
  • Towards an Understanding of Ethical Climate Its Relationship to Ethical Behavior and Supervisory Influence
    Wimbush, J. C. Journal of Business Ethics 13 : 637 ~ 647 [1994]
  • The organizational bases of ethical work climates
    Victor, B. Administrative Science Quarterly 33 : 101 ~ 125 [1988]
  • The ethical climate questionnaire : An assessment of its development and validity
    Cullen, J. B. Psychological Reports 73 : 667 ~ 674 [1993]
  • The effects of the perceived behavioral integrity of managers on employee attitudes: A metaanalysis
    Davis, A. L. Journal of Business Ethics 67 : 407 ~ 419 [2006]
  • The Link between Organization Ethics and Job Satisfaction: A Study of Managers in Singapore
    Koh, H. C. Journal of Business Ethics 29 (4) : 309 ~ 324 [2001]
  • The Impact of Ethical Climate on Job Satisfaction of Nurses
    Joseph, J. Health care Management Review 22 : 76 ~ 81 [1997]
  • The Impact of Ethical Climate Types on Facets of Job Satisfaction
    Deshpande, S. P. Journal of Business Ethics 15 : 655 ~ 660 [1996]
  • Organizational and professional commitment in professional and nonprofessional organizations
    Wallace, J. E. Administrative Science Quarterly 40 : 228 ~ 242 [1995]
  • Organizational Behavior and Management in Law Enforcement
    More, H. W. Prentice Hall [2006]
  • Managerial Organizational Transitions
    Quinn, R. E. Dow Jones-Irwin [1984]
  • Linking Management Behavior to Ethical Philosophy - An Empirical Investigation
    Fritzsche, D. J. Academy of Management Journal 27 (1) : 166 ~ 175 [1984]
  • Factors Influencing Ethical Climate in a Nonprofit Organization: An Empirical Investigation
    Malloy, D. C. International Journal of Nonprofit and Voluntary Sector Marketing 8 (3) : 224 ~ 250 [2003]
  • Ethical climates and the ethical dimension of decision making
    Fritzsche, D. J. Journal of Business Ethics 24 : 125 ~ 140 [2000]
  • Ethical climate's relationship to job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in the salesforce
    Schwepker, C. H. Journal of Business Research 54 : 39 ~ 52 [2001]
  • Ethical business and the ethical person
    Reilly, B. J. Business Horizons 33 : 23 ~ 27 [1990]
  • Ethical Work Climates: Comparing Top Managers in public and Private Organizations
    Wittmer, M. Journal of Public Administration Research and Theory 6 : 559 ~ 572 [1996]
  • Ethical Climate, Organizational Commitment, and Indebtedness among Purchasing Executives
    Kelly, S. W. Journal of Personal Selling & Sales Management 11 : 55 ~ 66 [1991]
  • Essays on moral development: Vol II. The psychology of moral development
    Kohlberg, L. Harper &Row [1984]
  • Does Group Work Cohesiveness Affect Individuals' Performance and Organizational Commitment? A Cross-level Examination
    Wech, B. A. Small Group Research 29 : 472 ~ 494 [2001]
  • Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework
    Cameron, K. S. Jossey-Bass [2011]
  • Cosmopolitans and locals: Toward and analysis of latent social roles
    Gouldner, A. W. Administrative Science Quarterly 2 : 281 ~ 306 [1957]
  • An organizational climate regarding ethics: The outcome of leader values and the practices that reflect them
    Dickson, M. W. The Leadership Quarterly 12 (2) : 197 ~ 217 [2001]
  • An empirical of the multi-dimentionality of ethical climate in organization
    Wimbush, J. C. Journal of Business Ethics 16 : 67 ~ 77 [1997]
  • An analysis of the factor structure of the ethical climate questionnaire
    Vaicys, C. Psychological Reports 79 : 115 ~ 120 [1996]
  • A theory and measure of ethical climate in organizations
    Victor, B. Research in Corporate Social and Policy 9 : 51 ~ 57 [1987]