연구동향 분석

여성의 취업경험별 프로티언 경력태도에 미치는 영향 변인 분석

노경란 ( Kyung Ran Roh ) 허선주 ( Sun Joo Hur ) 임현선 ( Hyun Sun Lim ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 여성의 취업경험별 프로티언 경력태도에 미치는 영향 변인 분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • acceptabilityattitudetowardemployment
  • career barrier
  • career-interrupted
  • protean career attitude
  • women
  • 경력단절
  • 여성
  • 일자리수용태도
  • 취업장벽
  • 프로티언 경력 태도
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,994 4

0.0%

' 여성의 취업경험별 프로티언 경력태도에 미치는 영향 변인 분석' 의 참고문헌

  • 한국여성들의 첫 취업 진입·퇴장에 미치는 생애사건의 역동적 영향
    박수미 한국사회학 36 (2) : 6 ~ 29 [2002]
  • 박사
    프로티언 경력지향성과 경력성공:경력개발의 역할
    심미영 심미영 고려대학교 [2012]
  • 첫 자녀 출산 여부와 가족친화제도에 따른 유배우 기혼 여성의 취업 중단에 관한 연구
    이진경 조사연구 10 (3) : 59 ~ 83 [2009]
  • 박사
    진로장벽, 희망, 진로결정자기효능감이 진로준비행동에 미치는 영향
    김선중 김선중 홍익대학교 [2005]
  • 중소기업 구성원의 프로티언 경력태도, 자기주도학습 능력, 주관적 경력성공의 구조적 관계: 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여업체구성원들을 중심으로
    배을규 2013한국HRD연합회 연합학술대회 [2013]
  • 중고령 여성 취업의식고취 프로그램 개발 현장 실행과제 연구
    노경란 [2010]
  • 인적자원관리의 패러다임변화와 인사부서의 역할-인적자원관리 전문가 서베이 결과를 중심으로
    박우성 조직과 인사관리연구 25 (1) : 347 ~ 369 [2001]
  • 박사
    외국계 기업 종사자의 프로티언 경력태도가 경력성공에 미치는 영향에서의 네트워크 행동 매개 효과
    박성은 중앙대학교 [2013]
  • 여성공무원의 보직차별과 경력개발제도(CDP) 도입 방안에 관한 연구
    최무현 행정논총 45 (2) : 279 ~ 308 [2007]
  • 여성고용률 제고를 위한 전략 개발
    김종숙 한국여성정책연구원 [2013]
  • 여대생의 취업의식 및 취업준비도 실태조사
    구명숙 여성연구논집 14 : 5 ~ 36 [2003]
  • 양육형태와 비용이 기혼여성의 취업단절에 미치는 영향
    장지연 제3회 한국노동패널학술대회 논문집 : 365 ~ 388 [2001]
  • 성/연령별 경제활동인구
  • 미취업 기혼여성의 진로장벽과 사회적 지지 인식이 진로결정수준에 미치는 영향
    김동숙 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 [2011]
  • 기혼여성의 재취업 구조에 관한 사례연구: 전업주부 재취업훈련 참가자를 중심으로
    구명숙 한국가정관리학회지 23 (3) : 153 ~ 167 [2005]
  • 기업의 학습조직 구축정도, 자기주도 학습능력, 프로티언 경력태도의 구조적 관계
    박용호 HRD연구 15 (2) : 53 ~ 79 [2013]
  • 구직욕구진단 검사 개발 보고서
  • 관광분야 여성인력의 경력개발 장애요인에 대한 인식 연구
    오미숙 관광레저연구 19 (3) : 149 ~ 165 [2007]
  • 고용률 70% 로드맵
  • 경력단절여성의 직업역량 진단 및 경력형성 지원 방안
    오은진 한국여성정책연구원 [2012]
  • 경력단절 경험을 가진 여성의 노동시장 재진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 미취학 자녀를 둔 여성의 일-가족양립 정책과 서비스를 중심으로
    박효진 한국가족복지학 17 (1) : 5 ~ 29 [2012]
  • Why? Why Not? 조직 내 멘토 성(性)선택의 젠더역학 : 근거이론의 적용
    원숙연 페미니즘연구 12 (2) : 105 ~ 142 [2012]
  • What motivates senior managers?
    Analoui, F. Journal of Managerial Pshchology 15 (4) : 324 ~ 340 [2000]
  • Understanding second careers : Lessons from a study of U. S. Navy admirals
    Baruch, Y. Human Resource Management 46 (4) : 471 ~ 491 [2007]
  • The international protean career : Four women’s narratives
    Crowley-Henry, M. Journal of Organizational Change Management 20 (2) : 245 ~ 258 [2007]
  • The impact of expatriates’ career characteristics on career and job satisfaction, and intention to leave : An objective and subjective fit approach
    Cerdin, J. The International Journal of Human Resource Management 25 (14) : 2033 ~ 2049 [2014]
  • The boundaryless career:A new employment principle for a new organizational era
    Arthur, M. B. Oxford University Press : 3 ~ 20 [1996]
  • The Protean career: A quartercentury journey
    Hall, D. T. Journal of Vocational Behavior 65 (1) : 1 ~ 13 [2004]
  • The Effects of Organizational Learning Climate, Careerenhancing Strategy, and Work Orientation on the Protean Career
    Park, Y. Human Resource Development international 12 (4) : 387 ~ 405 [2009]
  • Reassessing the protean career concept: Empirical findings, conceptual components, and measurement
    Gubler, M. Journal of Vocational Behavior 35 : 23 ~ 40 [2013]
  • Psychological well-being in adult life
    Ryff, C. D. Current Directions in Psychological Science 4 : 99 ~ 104 [1995]
  • Protean careers of the 21st century
    Hall, D. T. Academy of Management Executive 10 (4) : 8 ~ 16 [1996]
  • Protean career attitude, competency development and career success : A mediating effect of perceived employability
    Zafar, J. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences 2 (4) : 204 ~ 223 [2012]
  • Protean attitude and career success : The mediating role of self-management
    De Vos, A. D. Journal of Vocational Behavior 73 : 449 ~ 456 [2008]
  • Protean and boundaryless careers : An empirical exploration
    Briscoe, J. P. Journal of Vocational Behavior 69 : 30 ~ 47 [2006]
  • Protean and boundaryless careers : A study on potential motivators
    Segers, J. Journal of Vocational Behavior 73 : 212 ~ 230 [2008]
  • Protean and boundaryless career attitudes : Relationships with subjective and objective career success
    Volmer, J. Journal for Labour Market Research 43 : 207 ~ 218 [2010]
  • Organizational career development is not dead : A case study on managing the new career during organizational change
    Lips-Wiersma, M. Journal of Organizational Behavior 28 (6) : 771 ~ 792 [2007]
  • Fresh perspectives on the ‘new’ career : Introduction to the special section
    Dries, N. Journal of Vocational Behavior 81 (2) : 269 ~ 270 [2012]
  • Family and career path characteristics as predictors of women's objective and subjective career success : Integrating traditional and protean career explanations
    Volcour, M. Journal of Vocational Behavior 73 : 300 ~ 309 [2008]
  • Exploring the development of a protean career orientation : Values and image violations
    Sargent, L. D. Career Development International 12 (6) : 545 ~ 564 [2007]
  • Employee age and voluntary development activity
    Warr, P. International Journal of Training and Development 2 (3) : 190 ~ 204 [1998]
  • Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes
    Greenhaus, J. H. Academy of Management Journal 33 : 64 ~ 86 [1990]
  • Conceptualizing and evaluating career success
    Heslin, P. A. Journal of Organizational Behavior 26 : 113 ~ 136 [2005]
  • Careers in organization
    Hall, D. T. Scoot, Foresman [1976]
  • Career success : Constructing a multidimensional model
    Dries, N. Journal of Vocational Behavior 73 : 254 ~ 267 [2008]
  • Career development and counselling for women : Connecting theories to practice
    Coogan, P. A. Counselling Psychology Quarterly 20 (2) : 191 ~ 204 [2007]
  • Career attitudes and success of managers : the impact of chance event, protean, and traditional careers
    Grimland, S. The International Journal of human Resource Management 23 (6) : 1074 ~ 1094 [2012]
  • Aging, adult development, and work motivation
    Kanfer, R. Academy of Management Review 29 (3) : 440 ~ 458 [2004]
  • Age differences in work motivation
    Inceoglu, I. Paper presented at the 23rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology [2008]