연구동향 분석

중소기업의 학습조직 수준이 인적자본, 혁신행동과 조직성과에 미치는 영향

전화익 ( Jeon Hwa Ick ) 윤관식 ( Yoon Gwan Sik ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소기업의 학습조직 수준이 인적자본, 혁신행동과 조직성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • human capital
  • innovative behavior
  • learning organization
  • organization performance
  • small-mediumenterprises
  • 인적 자본
  • 조직성과
  • 중소기업
  • 학습조직
  • 혁신행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,144 0

0.0%

' 중소기업의 학습조직 수준이 인적자본, 혁신행동과 조직성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔기업의 지적자본이 경영성과에 미치는 영향
    강상묵 경기대학교 대학원 [2005]
  • 호텔기업 인적자본과 혁신행동의 관계에서 신뢰의 매개효과
    강상묵 관광경영연구 14 (2) : 1 ~ 20 [2010]
  • 혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경
    박경환 경영학연구 28 (2) : 477 ~ 504 [1999]
  • 혁신성과 학습지향성의 선행변수 및 성과변수와의 관계
    이재훈 중소기업연구 28 (2) : 75 ~ 108 [2006]
  • 학습조직으로서 직장 내 평생학습체계가 조직성과개선에 미치는 영향에 대한 연구
    김영생 [2005]
  • 학습조직 본질의 이해
    백삼균 에피스테메 [2009]
  • 박사
    창의경영, 혁신행동 및 기업성과와의 관계
    김영호 김영호 동양대학교 [2009]
  • 박사
    차세대 학습조직 구축방법론에 관한 연구
    이경환 이경환 명지대학교 대학원 [2011]
  • 지식경제시대의 학습조직: 한국기업의 학습조직 구축 방안
    유영만 [1995]
  • 중소기업의 학습조직 수련이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : Peter Senge의 이론을 중심으로
    권동호 조선대학교 대학원 [2011]
  • 중소기업에서의 학습지향성, 학습행동, 조직환경 및 학습성과의 인과관계
    김강호 서울대학교 대학원 [2008]
  • 중소기업에서 상사의 변혁적 리더십이조직성과에 미치는 영향: 조직구성원 학습활동의 매개효과를중심으로
    문승현 인적자원개발연구 13 (2) : 41 ~ 65 [2010]
  • 중소기업론
    박상범 삼영사 [2006]
  • 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성의 인과적 관계
    문세연 서울대학교 대학원 [2010]
  • 조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계
    설홍수 조직과 인사관리연구 30 (3) : 60 ~ 82 [2006]
  • 조직문화유형, 학습지향성 및 조직구성원의 혁신성 간의 관계: 조직지원인식의 조절효과
    최석봉 산업경제연구 24 (6) : 3631 ~ 3653 [2011]
  • 박사
    조직문화 유형과 학습조직 수준이 조직효과성에 미치는 영향
    송영선 송영선 중앙대학교 대학원 [2008]
  • 조직공정성, 과업특성, 혁신행동 및 혁신성과 간의 관계
    김종우 경영경제 45 (1) [2012]
  • 제4세대 HRD 즐거운 학습, 건강한 지식, 보람찬 성과, 행복한 일터
    유영만 학지사 [2009]
  • 정서적 혁신몰입의 선행요인과 결과
    지성구 조직과 인사관리연구 28 (3) : 111 ~ 134 [2004]
  • 인적자원관리 시스템과 조직성과와의 관계 : 인적자본 차별화의 매개효과를 중심으로
    배상림 부산대학교 대학원 [2007]
  • 인적자원개발론
    배을규 학이시습 [2010]
  • 인적자본과 혁신행동의 관계에서 조직몰입의 매개효과 -호텔기업을 중심으로-
    하용규 한국콘텐츠학회 논문지 10 (6) : 440 ~ 449 [2010]
  • 인적자본과 성과향상
    박선영 [2012]
  • 심리적 임파워먼트와 조직지원이 종합병원 직원들의 혁신적 업무행동에 미치는 영향
    이지우 보건행정학회지 13 (1) : 46 ~ 68 [2003]
  • 서울경제
    [1997]
  • 생산부문 학습조직 어떻게 구축할 것인가?
    정규석 한국학술정보(주) [2006]
  • 살아있는 학습조직, Harvard Business School Press 경제, 경영 총서
    Garvin, D. A. 세종서적 [2001]
  • 논문작성에 필요한 SPSS/AMOS 통계분석방법
    송지준 21세기사 [2008]
  • 기업의 학습조직 활동이 조직성과에 미치는 영향
    진규동 숭실대학교 대학원 [2008]
  • 기업의 인적자본 형성요인 및 지수개발을 위한 지식경영 접근방법에 관한 실증연구
    이건창 인사관리연구 25 (2) [2001]
  • 글로벌경쟁시대의 경영전략, 5판
    장세진 박영사 [2008]
  • 구조방정식모델링의 이해와 적용
    문수백 학지사 [2009]
  • 구조방정식 모형분석과 AMOS 20.0
    이학식 집현재 [2013]
  • 구조방정식 모델에서 항목묶음이 인과 모수의 검정과 적합도 평가에 미치는 영향
    조현철 Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구) 17 (3) : 133 ~ 153 [2007]
  • 박사
    교육행정직의 직무특성, 목표지향성, 학습조직준비도 및 직무만족도의 인과적 관계
    박미숙 박미숙 인하대학교 대학원 [2009]
  • 개인특성, 관계특성, 혁신행동 및 혁신성과 간의 관계
    이건표 동양대학교 대학원 [2007]
  • 가치실현을 위한 통합경영지표 BSC
    Kaplan, R. S. (주)한언 [1998]
  • The realtionship between the learning organization concept and firms' financial performance : An empirical assessment
    Ellinger, A. D. Human Resource Development Quarterly 13 (1) : 5 ~ 21 [2002]
  • The learning company: A strategy for sustainable development
    Pedler, M. McGraw-Hill [1991]
  • The construct of the learning organization : dimension. measurement, and validation
    Yang, B. Human Resource Development Quarterly 15 (1) : 31 ~ 55 [2004]
  • The Learning Organization and Innovative Behavior: The Mediating Effect of Work Engagement
    Park, Y. K. Academy of Human Resource of Development, 2013 Conference [2013]
  • The Influence of Intellectual Capital on the Types of Innovative Capabilities
    Subramaniam, M. Academy of Management Journal 48 (3) : 450 ~ 463 [2005]
  • The Fifth Disipline : The Art and Practice of the Learning Organization
    Senge, P. M. Doubleday/Currency [1990]
  • The Dimensions of Learning organization Qustionnaire(DLOQ): A Validation Study in a Korean Context
    Song J. H. Human Resource Development Quarterly 20 (1) : 43 ~ 64 [2009]
  • Structural equations with latent variables
    Bollen, K. A. Wiley [1989]
  • Sculpting the learning organization : Lessons in the art and science of systemic change
    Watkins, K. E. Jossey-Bass [1993]
  • Organizational Learning and Innovation in High-Tech small Firm
    Therin, F. Proceedings of the 36th Hawaii International Conference on System Science [2002]
  • Organizational Learning , A Theory of Action Perspective
    Argyris, C. Addison-Wesley [1978]
  • On-the-job training : Costs, returns, and some implications
    Mincer, J. Journal of Political Economy 70 (5) : 50 ~ 79 [1962]
  • Next Society
    Drucker, P. F. 한국경제신문 [2002]
  • New Amos 7. 0 구조방정식모형 분석
    김계수 한나래 [2007]
  • Measuring your company’s intellectual performance
    Roos, G. Long Range Planning 30 (3) : 413 ~ 426 [1997]
  • Measuring organizational performance in strategic human resource management: problems, prospects, and performance information markets
    Rogers, E. W. Human Resource Management Review 8 (3) : 311 ~ 331 [1998]
  • Measurement of Business Performance in Strategy Research
    Venkatrman, N. Academy of Management Review 11 (4) : 801 ~ 814 [1986]
  • Learning organization, firm innovation Capability, and firm performance
    Calantone, R. J. Industrial Marketing Management 31 : 515 ~ 524 [2002]
  • Is Slack Good or Bad for Innovation?
    Nohria, N. Academy of Management Journal 39 (5) : 1245 ~ 1264 [1996]
  • Investment in Human Capital
    Schultz, T. W. The American Economic Review 11 (1) : 226 ~ 242 [1961]
  • Intellectual capital ROI : A causal map of human capital antecedents and consequents
    Bontis, N. Journal of Intellectual Capital 3 (3) : 223 ~ 247 [2002]
  • Intellectual Capital Profiles : An Examination of Investments and Returns
    Youndt, M. A. Journal of Management Studies 41 (2) : 335 ~ 361 [2004]
  • Innovation & Creativity at work
    Farr, J. L. Wiley : 63 ~ 80 [1990]
  • Informal Learning : Rediscovering the Natural Pathways That Inspire Innovation and Performance
    Cross. J. John Wiley & Sons, Inc [2007]
  • Identifying valid and reliable measures for dimensions of a learning culture
    Yang, B. Advances in Developing Human Resources 5 : 152 ~ 162 [2003]
  • Human Resources and the Resource Based View of the Firm
    Wright, P. M. Joural of Management 27 : 701 ~ 721 [2001]
  • Human Resource Configuration, Intellectual Capital, and Organizational Performance
    Youndt, M. A. Journal of Managerial Issues 16 (3) : 337 ~ 360 [2004]
  • How we think: A Restatement of the relation of reflective thinking to the Educative Process
    Dewey, J. Health and Company [1933]
  • How leveraging human resource capital with its competitive distinctiveness enhances the performance of commercial and public organizations
    Carmeli, A. Human Resource Management 44 (4) : 391 ~ 412 [2005]
  • How leaders support teachers facilitate self-regulated learning in learning organization: A muliple-case study
    Dubby, D. Regent University [2006]
  • Fundamental of Human Resource Management, Int'l ed
    Noe, R. A. McGraw-Hill [2007]
  • Facilitating learning organizations: Making learning count
    Watkins, K. E. Publishing Ltd [1999]
  • Emergence of the Capital Resource : A Multilevel Model
    Ployhart, R. E. Academy of Management Review 36 (1) : 127 ~ 150 [2011]
  • Education for development: an analysis of investment choices, Published for the World Bank
    Psacharopoulos, G. Oxford University Press [1985]
  • Direct and Moderating Effects of Human Capital on Strategy and Performance in Professional Service Firms: a Resource Based Perspective
    Hitt, M. A. Academy of Management Journal 44 (1) : 13 ~ 28 [2001]
  • Determinants of Innovative Behavior : A path model of individual innovation in the workplace
    Scott, W. R. Academy of Management of Journal 37 (3) : 580 ~ 607 [1994]
  • Demonstrating the Value of an Organization's Learning Culture : Organization Questionnaire
    Watkins, K. E. Advance in Developing Human Resources 5 (2) : 132 ~ 151 [2003]
  • Building a learning organization
    Garvin, D. A. Harvard Business Review 71 : 78 ~ 91 [1993]
  • Assessing tacit knowledge transfer and dimensions of a learning environment in Colombian Businesses
    Hernandez, M. H. Advances in Developing Human Resources 5 : 215 ~ 221 [2003]
  • An Analysis and Synthesis of DLOQ-Based Learning Organization Research
    Song J. H. Advances in Developing Human Resources 15 (2) : 222 ~ 239 [2013]
  • A typology of he idea of learning organization
    Örtenbald, A. Management Learning 33 : 213 ~ 230 [2002]
  • A New Perspective on Learning and Innovation
  • A Model of Creativity and Innovation in organizaition
    Amabile, T. M. Research in Organizational Behavior 10 : 123 ~ 130 [1988]