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대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향

이호주 장원섭 2014년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 이호주 장원섭
- 제어번호 100140648
- 학술지명 역량개발학습연구
- 권호사항 Vol. 9 No. 3 [ 2014 ]
- 발행처 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소
- 자료유형 학술저널
- 수록면 73-95 ( 23쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2014
- KDC 370
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
- 주제어 career orientation developmental network DevelopmentalFunction ProteanCareer 개발지원관계망 개발지원기능 경력지향성 프로티언경력
- 참고문헌( 71)
유사주제 논문( 14,796)

인용/피인용

' 대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	교육학 career orientation developmental network developmentalfunction proteancareer 개발지원관계망 개발지원기능 경력지향성 프로티언경력
14,431	4	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	교육학	14,719	0	0.0%
주제어	career orientation	19	0	0.0%
	developmental network	4	0	0.0%
	developmentalfunction	1	0	0.0%
	proteancareer	7	0	0.0%
	개발지원관계망	6	0	0.0%
	개발지원기능	6	0	0.0%
	경력지향성	32	0	0.0%
	프로티언경력	11	0	0.0%
계		14,805	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			4

' 대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향' 의 참고문헌

호텔의 멘토링 기능이 경력몰입 및 팀몰입에 미치는 영향 : 직원 성격 유형의 조절 효과를 중심으로
이용문 세종대학교 대학원 [2008]
박사

프로티언 경력지향성과 경력성공:경력개발의 역할
심미영 심미영 고려대학교 대학원 [2012]
박사

초기 경력자의 학습과 적응에서 개발지원 관계망의 역할
심우정 연세대학교 대학원 [2004]
초기 경력자의 멘토링 기능에 대한멘토링 관계망 특성과 조직 요인 효과
장지현 고용직업능력개발연구 12 (3) : 1 ~ 25 [2009]
박사

초기 경력자의 개발지원 관계망 특성이 조직사회화 결과에 미치는 영향 : P사를 중심으로
김지명 연세대학교 교육대학원 [2013]
지방정부조직에서 멘티의 멘토관계 구조 및 경험과 멘토링효과
김우식 한국사회와 행정연구 15 (4) : 75 ~ 96 [2005]
중장년층 경력전환에서의 경력 적응에 대한 연구
김나형 진성미 한국HRD연구 8 (1) : 27 ~ 52 [2013]
중소기업 구성원의 프로티언 경력태도, 자기주도학습 능력, 주관적 경력성공의 구조적 관계: 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여업체구성원들을 중심으로
배을규 한국기업교육학회 한국HRD연합회 연합학술대회 : 133 ~ 152 [2013]
주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구: 경력계획을 매개변인으로
이동하 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (1) : 83 ~ 103 [2008]
조직사회화의 학습 결과에 대한 개발지원 관계망 특성과 조직 요인 효과
장지현 직업교육연구 29 (4) : 263 ~ 283 [2010]
박사

조직사회화에 대한 개발지원 관계망 특성과 개발지원 기능의 효과 분석
장지현 연세대학교 대학원 [2010]
박사

조직문화 유형 인식이 개발지원관계망 특성에 미치는 영향
이정원 연세대학교 교육대학원 [2014]
박사

외국계 기업 종사자의 프로티언 경력태도가 경력성공에 미치는 영향에서의 네트워크 행동 매개 효과
박성은 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 [2013]
박사

여성 초기경력자의 일터에서의 관계와 학습 및 적응에 관한 연구
김민영 김민영 연세대학교대학원 [2008]
신입사원의 멘토링과 조직적응
이정재 HRD연구 8 (2) : 1 ~ 35 [2003]
신세대 직장인의 특성에 관한 연구
예지은 진현 인적자원개발연구 12 (2) : 67 ~ 86 [2009]
사회 네트워크 분석
손동원 경문사 [2005]
박사

비정규직 근로자의 학습과 적응방식에 관한 연구 : 기업 내 개발지원관계를 중심으로
김정환 연세대학교 대학원 [2007]
멘토링을 통한 멘토의 리더십 향상에 관한 연구
김연종 경영컨설팅연구 12 (2) : 83 ~ 106 [2012]
멘토링 연결망이 직무만족, 경력열망 및 승진에 미치는 영향
강혜정 기업경영연구 15 (1) : 101 ~ 118 [2008]
박사

멘토링 연결망 특성의 선행요인과 효과에 관한 연구 : 사회 연결망 이론을 중심으로
김민정 이화여자대학교 대학원 [2005]
박사

멘토 역량, 멘티 성격요인에 따른 멘토링 기능과 조직몰입의 관계
이동옥 연세대학교 대학원 [2012]
마을공동체 활동구성원의 사회적 네트워크 특성과 무형식학습 행동의 관계
현영섭 한국HRD연구 9 (1) : 71 ~ 96 [2014]
박사

독립근로자의 사회관계망과 경력개발과정 연구
이수용 연세대학교 대학원 [2012]
대한상공회의소
[2005]
대졸청년층 직장 생활 적응능력향상 연구
장원섭 [2007]
기업의 무형식 학습이 조직 내 커뮤니케이션을 매개로 조직유효성에 미치는 영향
송연지 한국HRD연구 9 (1) : 23 ~ 51 [2014]
박사

경력지향성과 네트워킹 행동이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
김희진 김희진 이화여자대학교 대학원 [2012]
박사

경력 확립기 여성의 개발지원관계망 특성과 경력성공에 관한 연구
이소영 연세대학교 교육대학원 [2013]
개인특성, 리더-구성원 교환관계 및 조직구성원의 태도와의 관계에 관한 연구
박경규 이규만 경상논총 19 (1) : 53 ~ 76 [2001]
박사

개발지원관계망의 유형에 대한 실증연구
윤태경 연세대학교 대학원 [2012]
박사

개발지원관계망 특성이 경력성공에 미치는 영향 : H사의 남성 연구직 종사자를 중심으로
우규휘 연세대학교 교육대학원 [2013]
개발지원 관계망 특성이 조직사회화의 학습 및 태도 결과에 미치는 영향
장지현 직업교육연구 30 (3) : 373 ~ 403 [2011]
What makes protégés take mentors’ advice in formal mentoring relationships?
Son, S. J Journal of Career Development 40 (4) : 311 ~ 328 [2013]
Understanding non-work relationships in developmental networks
Murphy, W. M. Career Development International 15 (7) : 637 ~ 663 [2010]
The strength of weak ties
Granovetter, M. S. American Journal of Sociology 78 (6) : 1360 ~ 1380 [1973]
The role of personality in employee developmental networks
Dougherty, T. W. Journal of Managerial Psychology 23 (6) : 653 ~ 669 [2007]
The new career contract : Developing the whole person at mid-life and beyond
Hall, D. T. Journal of Vocational Behavior 47 (3) : 269 ~ 289 [1995]
The moderator-mediator variable distinction in social psychological research, Conceptual, strategic, and statistical considerations
Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1182 [1986]
The handbook of mentoring at work: Theory, research, and practice
Kram, K. E. Sage [2007]
The evolution of the boundaryless career concept: Examining physical and psychological mobility
Sullivan, S. E. Journal of Vocational Behavior 69 (1) : 19 ~ 29 [2006]
The effects of sex and gender role orientation on mentorship in male-dominated occupations
Scandura, T. A. Journal of Vocational Behavior 43 (3) : 251 ~ 265 [1993]
The changing nature of careers:A review and research agenda
Sullivan, S. E. Journal of Management 25 : 457 ~ 484 [1999]
The boundaryless career:A new employment principle for a new organizational era
Arthur, M. B. Oxford University Press [1996]
The Role of Personality in Relationship Coloseness, Developer Assistance, and Career Success
Wu, P. C. Journal of Vocational Behavior 73 (3) : 440 ~ 448 [2008]
The Path with the Heart: Creating the Authentic Career
Svejenova, S. Journal of Management Studies 42 (5) : 947 ~ 974 [2005]
Self-initiated mentoring and career success : a predictive field study
Blickle, G. Journal of Vocational Behavior 74 (1) : 94 ~ 101 [2009]
Reconceptualizing mentoring at work : A developmental network perspective
Higgins, M. C. Academy of Management Review 26 (2) : 264 ~ 288 [2001]
Protean careers of the 21st century
Hall, D. T. The Academy of Management Executive 10 (4) : 8 ~ 16 [1996]
Protean attitude and career success : The mediating role of self-management
Vos, A. D. Journal of Vocational Behavior 73 : 449 ~ 456 [2008]
Protean and boundaryless careers : An empirical exploration
Briscoe J. P. Journal of Vocational Behavior 69 : 30 ~ 47 [2006]
Protean and boundaryless careers : A study on potential motivations
Segers, J. Journal of Vocational Behavior 73 (2) : 212 ~ 230 [2008]
Phases of the mentor relationship
Kram, K. E. Academy of Management Journal 26 (4) : 608 ~ 625 [1983]
Newcomers’ relationships:The role of social network ties during socialization
Morrison, E. W. Academy of Management Journal 45 (6) : 1149 ~ 1160 [2002]
Network data and measurement
Marsden, P. V. Annual review of sociology : 435 ~ 463 [1990]
Methodological approaches to the study of career : 197 ~ 220
Collin, A. [1990]
Mentorship and career mobility : An empirical investigation
Scandura, T. A. Journal of Organizational Behavior 13 (2) : 169 ~ 174 [1992]
Mentorship : A career training and development tool
Hunt, D. M. Academy of Management Review 8 (3) : 475 ~ 485 [1983]
Mentoring in public accounting firms : An analysis of mentor-protégé relationships, mentorship functions, and protégé turnover intentions. Accounting
Scandura, T. A. Organizations and Society 19 (8) : 717 ~ 734 [1994]
Mentoring at work: Developmental relationships in organizational life
Kram, K. E. Scott, Foresman [1985]
Mentoring Support and Power : A Three Year Predictive Field Study on Protege Networking and Career Success
Blickle, G. Journal of Vocational Behavior 74 (2) : 181 ~ 189 [2009]
Measuring tie strength
Marsden, P. V. University of North Carolina Press [1984]
Kaleidoscope careers: An alternate explanation for the “opt-out” revolution
Mainiero, L. A. The Academy of Management Executive 19 (1) : 106 ~ 123 [2005]
Handbook of social network analysis
Scott, J. Sage [2011]
Handbook of Career Theory
Betz, N. E. Cambridge University Press : 26 ~ 40 [1989]
Exploring the development of a protean career orientation : Values and image violations
Sargent, L. D. Career Development International 12 (6) : 545 ~ 564 [2007]
Constellations and careers : Toward understanding the effects of multiple developmental relationships
Higgins, M. C. Journal of Organizational Behavior 22 (3) : 223 ~ 247 [2001]
Benefits of mentoring relationships among managerial and professional women : A cautionary tale
Burke, R. J. Journal of Vocational Behavior 51 (1) : 43 ~ 57 [1997]
Assessing the Psychometric Properties of the Protean Career Attitude Scale in Korean Business Context
박용호 산업교육연구 22 (22) : 29 ~ 45 [2011]
An investigation of the determinants of successful assigned mentoring relationships
Noe, R. A. Personnel Psychology 41 (3) : 457 ~ 479 [1988]
A social capital theory of career success
Seibert, S. E. Academy of Management Journal 44 (2) : 219 ~ 237 [2001]

대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향

유사주제 논문( 14,796)

' 대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

주제별 논문영향력

' 대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향' 의 참고문헌

' 대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향' 의 유사주제( ) 논문