연구동향 분석

여행기업의 의사소통환경이 종사원만족과 이직의도에미치는 구조적 영향분석

유정선 ( Jeong Sun Yoo ) 김창수 ( Chang Soo Kim ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 여행기업의 의사소통환경이 종사원만족과 이직의도에미치는 구조적 영향분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • communicationenvironment
  • employee satisfaction
  • horizontalcommunication
  • informalcommunication
  • turn over intention
  • verticalcommunication
  • 비공식적의사소통
  • 수직적의사소통
  • 수평적의사소통
  • 의사소통환경
  • 이직의도
  • 종사원만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,773 2

0.0%

' 여행기업의 의사소통환경이 종사원만족과 이직의도에미치는 구조적 영향분석' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무성과가 이직의도에 미치는 영향
    김일체 관광학연구 21 (2) : 141 ~ 156 [1998]
  • 호텔 종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
    김형섭 관광연구 19 (3) : 12 ~ 224 [2005]
  • 호텔 조직문화가 의사소통 및 직무성과에 미치는 영향
    백형신 이승아 조명환 한국관광학회지 69 : 311 ~ 323 [2011]
  • 호텔 조리종사원의 의사소통과 역할요인, 직무스트레스, 소진, 이직의도의 관계
    윤정헌 일본근대학연구 (10) : 233 ~ 250 [2005]
  • 박사
    항공사 객실승무원의 커뮤니케이션 만족이 종업원 만족도에 미치는 영향에 관한 연구
    임정아 한국항공대학교 항공·경영대학원 [2013]
  • 카지노종사원의 직무요구, 직무자원과 소진 그리고 직무만족의 관계 - 직무요구-자원(JDR)모형과 안면환류가설(FFH)의 관점에서 -
    오정학 관광연구 26 (4) : 375 ~ 397 [2011]
  • 치과위생사의 소진과 직무만족도 및 이직의도의 관련성
    이병호 한국콘텐츠학회 논문지 10 (11) : 217 ~ 227 [2010]
  • 조직내 의사소통 환경이 직무만족과 몰입에 미치는 영향
    유시정 서비스경영학회지 7 (2) : 31 ~ 56 [2006]
  • 조직구조와 직무특성이 조직효율성에 미치는 영향: 수직적･수평적 의사소통의 매개효과를 중심으로
    이창길 행정논총 50 (2) : 65 ~ 88 [2012]
  • 일개병원의 특수부서 간호사에서 언어폭력, 사회적 지지와 이직의도의 연관성
    김현숙 Annals of Occupational and Environmental Medicine 21 (4) : 388 ~ 395 [2009]
  • 여행업 종사원의 직무만족과 이직의 관계에 관한 연구
    이교종 京畿大學校 大學院 [1993]
  • 여행업 인력관리체계 부실 여전
  • 여행사 종업원의 조직후원인식과 직무성과의 관계에 대한 연구
    박진영 관광연구 25 (2) : 65 ~ 82 [2010]
  • 여행사 종사원의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김은정 경기대학교 관광전문대학원 [2003]
  • 여행사 종사원의 직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: Herzberg의 동기-위생이론을 중심으로
    김선희 관광학연구 28 (4) : 255 ~ 272 [2005]
  • 여행사 종사원의 고용불안과 감정노동이 소진과 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
    천덕희 호텔리조트연구 11 (2) : 221 ~ 238 [2012]
  • 스포츠센터 직원들의 의사소통이 직무만족에 미치는 영향
    이보선 한국체육학회지 39 (4) : 903 ~ 909 [2000]
  • 스포츠센터 종사자의 신뢰와 의사소통이 직무만족에 미치는 영향
    이준희 한국 스포츠 리서치 16 (5) : 927 ~ 936 [2005]
  • 스포츠 센터 내 커뮤니케이션이 조직유효성에 미치는 영향
    박성계 한국체육학회지 39 (1) : 716 ~ 726 [2000]
  • 서비스기업에서 내부마케팅 요인이 조직신뢰 및 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 여행사 직원을 중심으로 -
    신동식 관광연구 25 (2) : 293 ~ 316 [2010]
  • 병원인적자원관리
    김영훈 수문사 [2010]
  • 병원 간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형, 조직몰입간의 관계
    이현숙 간호행정학회지 16 (4) : 488 ~ 496 [2010]
  • 남녀 교사의 직무스트레스와 탈진 및 직무만족의 관계에서 나타나는 의사소통의 조절효과
    이은희 대한체심신스트레스학회지 8 (2) : 47 ~ 62 [2000]
  • 기업성장과 조직 내 의사소통의 역할: S사 전략적 성과관리 시스템도입 실패 및 성공사례
    강성연 정재욱 ( Jae Wook Jeong ) 한국회계학회 학술대회논문집 2011 (2) : 1 ~ 30 [2011]
  • 국, 공립과 사립병원 간호사의 직무만족, 조직몰입, 간호조직문화 및 이직의도 비교
    김미정 동서간호학연구지 13 (1) : 22 ~ 30 [2007]
  • 관광업체 종사원의 커뮤니케이션과 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향
    박정아 관광연구 5 : 125 ~ 145 [1995]
  • 관광소비자 행동
    이미혜 대왕사 [2014]
  • Why nurse leave nursing and what can be done about it
    Wandelt, Mabel A. The American Journal of Nursing 81 (1) : 72 ~ 77 [1981]
  • The influence of selected antecedents on frontline staff’s perceptions of service recovery performance
    Boshoff, C. International Journal of Service Industry Management 11 (1) : 63 ~ 90 [2000]
  • The human side of enterprise
    McGregor, D. McGraw-Hill, Kogakusha [1982]
  • The Communication-Job Satisfaction Relationship:An Analysis of the Literature
    Rayfield, Robert E Public Relations Review 12 (3) : 57 ~ 59 [1986]
  • Sales Force Socialization
    Dubinsky, Alan J. Journal of Marketing 50 : 192 ~ 207 [1986]
  • Review and conceptual analysis of the employee turnover process
    Mobley W Psychol Bull 86 : 493 ~ 522 [1979]
  • Prosocial Behavior, Noncompliant Behavior, and Work Performance Among Commission Salespeople
    Puffer,S.M. Journal of Applied Psychology 72 (4) : 615 ~ 621 [1987]
  • Predicting scales turnover pay satisfaction and expection
    Motowidlo, S.J. Journal of Applied Psychology 68 (3) : 484 ~ 489 [1983]
  • Personnel Management
    Chruden, H.J. South-Western Publishing Co [1977]
  • Organizational behavior
    Hellriegel, D. West [2011]
  • Organizational Behavior
    Robbins,P.Stephen Prentice-Hall, Inc [2011]
  • Organization Work and personal factors on employee turnover and absenteeism
    Porter, L.W. Psychological Bulletin 80 (2) : 151 ~ 176 [1973]
  • Marketing and Machiavellianism
    Hunt, S. D. Journal of Marketing 48 (3) : 30 ~ 42 [1984]
  • Managing employees leave: Why Employees Leave
    Davis, S.W. The Cornell Hotel & Restaurant Administration Quarterly 24 (1) : 11 ~ 19 [1983]
  • Handbook of industrial and organizational psychology
    Locke, E. A. Chicago Rand McNally College Publishing Cop : 1297 ~ 1349 [1976]
  • Astructural equation model of burnout and job exit among child protective services workers
    B. Drake Social Work Research 20 (3) : 179 ~ 187 [1998]
  • A three-component conceptualization of organizational commitment
    Allen, N. J. Human Resource Management Review 1 (1) : 61 ~ 89 [1991]
  • A role perception transactional process model for organizational communication-outcome relationships
    Schuler, R.S. Organizational Behavior and Human Performance 23 : 268 ~ 291 [1986]
  • A Primer on Organizational Behavior
    Bowdick, J. L. John Wiley & Sons [1985]