연구동향 분석

경찰공무원의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 연구

이영균 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 경찰공무원의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 행정학
  • job satisfaction
  • organizational performance
  • police officer
  • public service motivation
  • turnover
  • 경찰공무원
  • 공공봉사 동기
  • 이직의도
  • 조직성과
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
7,848 10

0.1%

' 경찰공무원의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 연구' 의 참고문헌

  • 해양경찰공무원의 공공서비스동기(PSM)와 직무만족, 조직몰입과의 영향관계
    하상군 사회과학연구 20 (3) : 180 ~ 203 [2013]
  • 한국 국방조직 구성신분별 효과적 리더십 유형에 관한 연구
    고시성 한국정책과학학회보 15 (2) : 111 ~ 139 [2011]
  • 직무탈진감, 공공서비스동기와 직무만족: 해양경찰파출소와 출장소를 중심으로
    진종순 한국행정논집 26 (2) : 355 ~ 375 [2014]
  • 지방세무직 공무원의 공공봉사동기와 조직시민행동
    김정인 지방정부연구 18 (1) : 193 ~ 218 [2014]
  • 조직경험과 업무특성이 PSM(공공봉사동기)에 미치는 영향에 대한 분석
    한에스더 행정논총 50 (2) : 89 ~ 112 [2012]
  • 자활실무자 직무만족 및 이직의도 연구
    이인재 한국사회복지행정학 14 (2) : 1 ~ 25 [2012]
  • 임파워먼트와 인식된 조직성과 간 관계에 대한 연구: 개인 및 조직수준의 매개변수를 중심으로
    조태준 행정논총 49 (1) : 31 ~ 61 [2011]
  • 윤리적 리더십이 조직성과에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
    이명신 조직과 인사관리연구 33 (3) : 63 ~ 94 [2009]
  • 시민의 신뢰를 높이기 위한 경찰활동에 관한 연구-절차적 정의 모델을 중심으로-
    박재풍 한국경찰학회보 14 (6) : 97 ~ 120 [2012]
  • 사회복지전담공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인
    이형렬 GRI연구논총 14 (1) : 141 ~ 172 [2012]
  • 사회복지전담공무원의 이직의도에 관한 분석
    이영균 한국공공관리학보 27 (3) : 123 ~ 144 [2013]
  • 비간부 경찰공무원의 이직의도에 대한직무관련 태도의 영향에 관한 연구
    이강훈 한국경호경비학회지 (16) : 189 ~ 208 [2008]
  • 미국 경찰의 위기관리 활동의 특징과 함의
    박동균 한국경찰연구 12 (3) : 103 ~ 124 [2013]
  • 리더의 지원이 LMX의 질을 매개로 직무만족,조직몰입 그리고 지각된 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김춘광 노경훈 정대용 제10회 경영관련학회 통합학술대회 발표논문집 : 18 ~ 20 [2008]
  • 리더십 스타일과 조직유효성간의 관계: 카리스마적 리더십과 거래적 리더십의 상호작용 효과
    이종건 대한경영학회지 21 (4) : 1495 ~ 1521 [2008]
  • 노인의료복지시설 조직구성원의 조직몰입과 이직의도에 영향을 미치는 요인
    고강호 경북대학교 대학원 [2007]
  • 노인요양시설장의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향연구 : 리더신뢰를 매개변수로 활용하여
    이영균 한국공공관리학보 28 (2) : 1 ~ 33 [2014]
  • 군 조직에서의 감성리더십과 직무만족 간의 관계 연구
    이영균 한국정책연구 12 (2) : 207 ~ 228 [2012]
  • 교정공무원과 경찰공무원의 직무만족도에 관한 비교연구
    허경미 矯正硏究 44 : 87 ~ 116 [2009]
  • 공무원의 공공봉사동기와 직무태도에 대한 실증적 연구: 직무만족과 조직몰입을 중심으로
    최무현 지방정부연구 17 (1) : 343 ~ 366 [2013]
  • 공무원의 공공봉사동기 형성에 관한 탐색적 연구
    김원득 국가정책연구 27 (4) : 89 ~ 113 [2013]
  • 공공조직의 인적자원관리가 조직성과에 미친 영향: 테크노파크를 중심으로
    나병선 지방정부연구 17 (3) : 67 ~ 91 [2013]
  • 공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김태호 행정논총 48 (3) : 143 ~ 168 [2010]
  • 공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구
    장윤정 노인복지연구 (51) : 361 ~ 382 [2011]
  • 경찰관의 개인-환경적합성과 조직몰입 및 이직의도와의 관계- 경찰서와 순찰지구대 근무자들의 인식을 중심으로 -
    오태곤 한국경찰연구 12 (4) : 255 ~ 278 [2013]
  • 경찰공무원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    신성원 한국치안행정논집 7 (2) : 137 ~ 155 [2010]
  • 경찰공무원의 직무만족 요인이 자기성취도와 경찰 서비스 정신에 미치는 영향
    나용찬 한국경찰학회보 14 (5) : 55 ~ 83 [2012]
  • 경찰공무원의 리더십 인식에 관한 연구
    조호대 한국경찰학회보 13 (2) : 219 ~ 238 [2011]
  • Work satisfaction and turnover: A longitudinal study
    Wright, T. A. Journal of Business and Psychology 6 (1) : 133 ~ 145 [1991]
  • Whistle Blowers in the Federal Civil Service: New Evidence of the Public Service Ethic
    Brewer, G. A. Journal of Public Administration Research and Theory 8 (3) : 413 ~ 439 [1998]
  • Understanding and Managing Public Organization. 2nd ed
    Rainey, Hal G. Jossey-Bass Publishers [1997]
  • Turnover and job performance: An integrated process model
    Jackofsky, E. F. Academy of Management Review 9 : 74 ~ 83 [1984]
  • Toward a Theory of Public Service Motivation: An Institutional Approach
    Vandenabeele, W. Public Management Review 9 (4) : 545 ~ 556 [2007]
  • The Impact of Public Service Motives on Work Outcomes in Australia: A Comparative Multi-Dimensional Analysis
    Taylor, Jeannette. Public Administration 85 (4) : 931 ~ 959 [2007]
  • Role of Leadership in the Employee Withdrawal Process
    Graen, G. B. Journal of Applied Psychology 67 : 868 ~ 872 [1982]
  • Research in Organizational Behavior
    Steers, R. M. JAI Press [1981]
  • Public service motivation as a predictor of attraction to the public sector
    Carpenter, Jacqueline. Journal of Vocational Behavior 80 : 509 ~ 523 [2012]
  • Public service motivation and organizational citizenship behavior in Korea
    Kim, S. International Journal of Manpower 27 (8) : 722 ~ 740 [2006]
  • Public Service Motivation’ as an Argument for Government Provision
    Fran󰐠ois, P Journal of Public Economics 78 (3) : 275 ~ 299 [2000]
  • Predicting employee turnover from performance, satisfaction, and leader-member exchange
    Vecchio, R. P. Journal of Business and Psychology 11 (1) : 113 ~ 125 [1996]
  • Predicting employee turnover from leader-member exchange: A failure to replicate
    Vecchio, R. P. Academy of Management Journal 28 : 478 ~ 485 [1985]
  • Performance as a moderator of the job satisfaction-turnover relationship
    Spencer, D. G. Journal of Applied Psychology 66 : 511 ~ 514 [1981]
  • Organizations : Behavior, Structure, Process. 12th ed
    Gibson, James L. McGraw-Hill/Irwin [2006]
  • Organizational Commitment, Job Satisfaction and Job Characteristics of Managers: Examining the Relationship across Selected Demographic Variables
    Schneider, Scott E. New York University [2003]
  • Organizational Behavior. 7th ed
    Hellriegel, Don. West Publishing Company [1995]
  • Organization Theory : An Integrated Approach
    Osborn, Richard N. John Wiley & Sons [1980]
  • Motivational bases of public service
    Perry, J. L. Public Administration Review 50 : 182 ~ 201 [1990]
  • Managing the Impact of Employee Turnover on Performance : The Role of Process Conformance
    Ton, Z. Organization Science 19 (1) : 56 ~ 68 [2008]
  • Job performance and turnover
    Martin, T. N. Journal of Applied Psychology 66 : 116 ~ 119 [1981]
  • Impact of Transformational and Servant Leadership on Organizational Performance : A Comparative Analysis
    Choudhard, Ali Iftikhar. Journal of Business Ethics 116 : 433 ~ 440 [2013]
  • Handbook of industrial and organizational psychology
    Locke, E. A. Rand McNally : 1297 ~ 1349 [1976]
  • Gallpoing elephants: Developing elements of a theory of effective government organizations
    Rainey, H. G. Journal of Public Administration Research and Theory 9 (1) : 1 ~ 32 [1999]
  • European Officers' Job Satisfaction and Job Commitment
    Weibull, Alise. Current Sociology 42 : 57 ~ 70 [1994]
  • Do good or poor performers leave? A meta-analysis of the relationship between performance and turnover
    McEvoy, G. M Academy of Management Journal 30 (4) : 744 ~ 762 [1987]
  • Causes of employee turnover: A test of the Mobley, Griffeth, Hand, and Meglino model
    Michaels, C. E. Journal of Applied Psychology 67 : 53 ~ 59 [1982]
  • Building Theory and Empirical Evidence about Public Service Motivation
    Perry, J. L. International Public Management Journal 11 (1) : 3 ~ 12 [2008]