연구동향 분석

호텔 직원의 시간활용패턴이 직무성과에 미치는 영향

주희( Hee Joo ) 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔 직원의 시간활용패턴이 직무성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • job performance
  • job satisfaction
  • monochronicity
  • polychronicity
  • timeusepattern
  • 단일시간성
  • 복합시간성
  • 시간활용패턴
  • 직무만족
  • 직무성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
14,925 2

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' 호텔 직원의 시간활용패턴이 직무성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔한식당 직원의 교육훈련에 대한 지각이 직무만족과 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향
    김순하 이애주 호텔경영학연구 15 (5) : 119 ~ 135 [2006]
  • 호텔종사원의 집단응집력과 자긍심이 조직몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
    김영화 전희원 관광연구 22 (2) : 285 ~ 307 [2007]
  • 호텔종사원의 직무만족과 고객지향성의 영향관계에서 사회적 유능성의 조절효과
    김동수 서광렬 관광학연구 35 (2) : 315 ~ 336 [2011]
  • 호텔 종사원의 크로스 트레이닝이 직무몰입과 직무만족에 미치는 영향
    박혜연 호텔경영학연구 20 (5) : 77 ~ 92 [2011]
  • 호텔 식음료 종사원의 조직 동일시가 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
    김성영 관광연구저널 26 (5) : 149 ~ 164 [2012]
  • 호텔 서비스 접점 직원의 직무만족 및 고객지향성의 선행요인 -조직후원인식과 개인-조직 적합성 지각의 비교를 중심으로-
    최형민 관광학연구 37 (3) : 11 ~ 34 [2013]
  • 호텔 기업 직원의 윤리경영 지각이 직무성과에 미치는 영향
    이형룡 호텔경영학연구 14 (1) : 19 ~ 38 [2005]
  • 학습된 무기력과 실패내성이 학업성취도와 직무성과에 미치는 영향
    박경환 지식경영연구 9 (1) : 61 ~ 76 [2008]
  • 특급 호텔 직원의 셀프리더십, 팀웍, 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 관한 인과관계연구
    김성혁 김연선 호텔관광연구 12 (2) : 97 ~ 108 [2010]
  • 직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성: 문헌고찰 및 메타분석
    오인수 인사조직연구 15 (4) : 43 ~ 86 [2007]
  • 박사
    정신요양시설 종사자의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향요인 연구
    이승부 한성대학교 대학원 [2007]
  • 시간관리에 대한 팀의 행위적 특성이 팀성과에 미치는 영향
    최영준 생산성논집 24 (4) : 363 ~ 392 [2010]
  • 브랜드 자산 태도, 재방문 의도간의 구조모형분석: 국내 패밀리 레스토랑 비교를 중심으로
    남장현 현용호 외식경영연구 11 (1) : 33 ~ 54 [2008]
  • 변혁적 리더십이 호텔종사원들의 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향
    이종호 최용석 관광연구저널 26 (6) : 327 ~ 343 [2012]
  • 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과
    류동웅 신진교 인적자원관리연구 20 (2) : 215 ~ 238 [2010]
  • 기업의 윤리적인 가치와 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도,이직의도 및 조직성과의 인과관계에 관한 연구- 패밀리레스토랑과 단체급식 종사원을 대상으로-
    정효선 한국식생활문화학회지 23 (2) : 139 ~ 151 [2008]
  • 국가와 여성정책
    김경희 한국여성정책연구회 : 17 ~ 42 [2002]
  • Working memory dimensions as differential predictors of the speed and error aspect of multitasking performance
    Bühner, M. Human Performance 19 (3) : 253 ~ 275 [2006]
  • What should we do about motivation theory?. Six recommendations for the twenty-first century
    Locke, E. A. Academy of Management Journal 29 (3) : 388 ~ 403 [2004]
  • Validity evidence linking polychronicity and Big 5 personality dimensions to absence, lateness, and performance
    Conte, J. M. Human Performance 16 (2) : 107 ~ 129 [2003]
  • Understanding the influence of polychronicity on job satisfaction and turnover intention: A study of non-supervisory hotel employees
    Jang, J. International Journal of Hospitality Management 31 (2) : 588 ~ 595 [2012]
  • Type A Behavior and Faculty Research Productivity: What are the Mechanisms?
    Taylor, M. S. Organizational Behavior and Human Performance 34 (3) : 402 ~ 418 [1984]
  • Time: The next source of competitive advantage
    Stalk, G. Harvard Business Review 66 (4) : 41 ~ 53 [1988]
  • Time management and polychronicity: Comparisons, contrasts, and insights for the workplace
    Kaufman-Scarborough, C. Journal of Managerial Psychology 14 (3) : 288 ~ 312 [1999]
  • The multitasking preference inventory : Toward an improved measure of individual differences in polychronicity
    Poposki, E. M. Human Performance 23 (3) : 247 ~ 264 [2010]
  • The moderator-mediator variable distinction in social psychological research, Conceptual, strategic, and statistical considerations
    Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The effects of environmental dynamism and heterogeneity on salespeople's role perceptions, performance and job satisfaction
    Sohi, R. S. Academy of Management Journal 21 : 380 ~ 396 [1996]
  • The effects of affective–cognitive consistency and thought on the attitude–behavior relation
    Millar, M. G. Journal of Experimental Social Psychology 25 (2) : 189 ~ 202 [1989]
  • The Impact of Career Motivation and Polychronicity on Job Satisfaction and Turnover Intention among Hotel Industry Employees
    Jichul Jang University of North Texas [2008]
  • The Effects of Polychronic-Orientation upon Retail Employee Satisfaction and Turnover
    Arndt, A. Journal of Retailing 82 (4) : 319 ~ 330 [2006]
  • The Dance of Life
    Hall, E. T. Anchor Books [1983]
  • Testing vocational interests and personality as predictors of person–vocation and person– job fit
    Ehrhart, K. H. Journal of Career Assessment 15 : 206 ~ 226 [2007]
  • Supervision in Social Work(3rd. edn.)
    Kadushin, A. Columbia University Press [1992]
  • Specification searches in covariance structure modeling
    MacCallum, R. Psychological Bulletin 100 (1) : 107 ~ 120 [1986]
  • Relationships between emotional and congruent self-awareness and performance in the British Royal Navy
    Young, M. Journal of Managerial Psychology 22 (5) : 465 ~ 478 [2007]
  • Relation of principal transformational leadership to school staff job satisfaction, staff turnover, and school performance
    Griffith, J. Journal of Educational Administration 42 (3) : 333 ~ 356 [2004]
  • Polychronicity and the Inventory of Polychronic Value (IPV): the development of an instrument to measure a fundamental dimension of organizational culture
    Bluedorn, A. C. Journal of Managerial Psychology 14 (3) : 205 ~ 230 [1999]
  • Polychronicity and consumer behavior outcomes among Japanese and US students: A study of response to culture in a US university setting
    Lindquist, J. D. Paper presented at the 10th Biennial World Marketing Congress [2001]
  • Organizational behavior implications of the congruence between preferred polychronicity and experienced work-unit polychronicity
    Slocombe, T. E. Journal of Organizational Behavior 20 (1) : 75 ~ 99 [1999]
  • On the perils of polychronicity: Multitasking effects in nuclear crews
    Kaplan, S. Paper presented at the 22nd annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology [2007]
  • On Assuring Valid Measures for Theoretical Models Using Survey Data
    Ping Jr., R. A. Journal of Business Research 57 : 125 ~ 141 [2004]
  • Managing in polychromic time: exploring individual creativity performance in intellectually intensive venues
    Persing, L. D. Journal of Managerial Psychology 14 (5) : 358 ~ 373 [1999]
  • Managerial Attitudes and Performance
    Porter, L. W Irwin [1968]
  • Job satisfaction: A cross-cultural review
    Judge, T. A. Sage publication : 25 ~ 52 [2001]
  • Individual exploration to organizational commitment or withdrawal
    Stumpf, S. A. Academy of Management Journal 27 (2) : 308 ~ 329 [1984]
  • Individual Differences In Multi‐.Tasking Ability: Exploring A Nomological Network
    Delbridge, K. A. University of Michigan [2001]
  • Ignoring commitment is costly: new approaches establish the missing link between commitment and performance
    Benkhoff B. Human Relations 50 (6) : 701 ~ 726 [1997]
  • How many things do you like to do at once? An introduction to monochromic and polychromic time
    Bluedorn, A. C. Academy of Management Executive 6 (4) : 17 ~ 26 [1992]
  • Exploring more than 24th a day: a preliminary investigation of polychronicity time use
    Kaufman, C. F. Journal of Consumer Research 18 : 392 ~ 401 [1991]
  • Exploring more than 24 hours a day : A preliminary investigation of polychronic time use
    Kaufman, C. F. Journal of Consumer Research 18 (3) : 392 ~ 401 [1991]
  • Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error
    Fornell, C. Journal of Marketing Research 18 : 39 ~ 50 [1981]
  • Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis, Conventional criteria versus new alternatives
    Hu, L. Structural Equation Modeling 6 : 1 ~ 55 [1999]
  • Academics and their managers: A comparative study in job satisfaction
    Oshagbemi, T. Personnel Review 28 (1) : 108 ~ 123 [1999]
  • A meta-analysis of relations between person-organization fit and work attitudes
    Verguer, M. L. Journal of Vocational Behavior 63 (3) : 473 ~ 489 [2003]
  • A Contruct-Oriented Analysis of Individual-Level Polychronicity
    Conte, J. M. Journal of Managerial Psychology 14 (3) : 269 ~ 287 [1999]