연구동향 분석

공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석

오화선 박성민 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 행정학
  • p-jfit
  • p-o fit
  • psm
  • shrm
  • 개인-조직 적합성
  • 개인-직무적합성
  • 공직봉사동기
  • 전략적 인적자원관리
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
7,602 1

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' 공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석' 의 참고문헌

  • 한국형 전략적 인적자원관리의 방향성 모색
    허정수 한국비즈니스리뷰 2 (1) : 223 ~ 248 [2009]
  • 한국인사행정론
    유민봉 박영사 [2013]
  • 자원봉사 지속의지 영향 요인 분석 : 공공봉사동기이론의 적용을 중심으로
    김현진 지방정부연구 16 (3) : 249 ~ 272 [2012]
  • 인사행정: 가치와 개혁
    옥원호 현대사회와 행정 19 (2) : 13 ~ 27 [2009]
  • 인력관리에 있어서 ‘개인 이익’의 중요성에 관한 고찰
    오성호 현대사회와 행정 22 (3) : 139 ~ 160 [2012]
  • 심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과 내재적 직무동기의 매개효과
    양필석 인적자원관리연구 18 (4) : 149 ~ 172 [2011]
  • 비판이론과 행정학: 비판행정학의 성찰과 현대적 재적용
    이도형 현대사회와 행정 23 (2) : 167 ~ 194 [2013]
  • 비영리조직(NGO) 관리자들의 직업선택 동기에 대한 실증 분석: 공식화와 멘토링의 매개효과를 중심으로
    김민영 정책분석평가학회보 22 (4) : 1 ~ 33 [2012]
  • 동기부여와 직무만족의 관계에 관한 연구: 지방공무원을 대상으로
    박선경 국정관리연구 6 (2) : 171 ~ 198 [2011]
  • 공사부문 종사자간의 동기요인의 차이 분석: PSM을 활용하여
    이근주 한국행정연구 14 (2) : 71 ~ 99 [2005]
  • 공무원의 공공봉사동기와 직무태도에 대한 실증적 연구: 직무만족과 조직몰입을 중심으로
    최무현 지방정부연구 17 (1) : 343 ~ 366 [2013]
  • 공공서비스동기(Public service motivation)와 성과 간 관계에 대한 연구
    조태준 한국행정연구 18 (1) : 223 ~ 252 [2009]
  • 공공부문의 책임성 확보 방안:기업 거버넌스의 주인-대리인 시각에서
    김윤권 현대사회와 행정 21 (2) : 27 ~ 51 [2011]
  • 공공부문 조직혁신의 영향요인에 관한 연구: 산림청을 중심으로
    한승준 현대사회와 행정 20 (1) : 27 ~ 48 [2010]
  • 공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김태호 행정논총 48 (3) : 143 ~ 168 [2010]
  • 공공봉사동기(PSM)와 직무동기요인이 직무만족에 미치는 영향: 공기업과 준정부기관의 종사자들을 중심으로
    이근주 이혜윤 한국정책학회 춘계학술발표논문집 (1) : 881 ~ 911 [2013]
  • 공공기관과 정부간 인사교류제도의 운영실태 및 효과성 증진방안 연구
    김동원 현대사회와 행정 20 (2) : 103 ~ 124 [2010]
  • 개인-환경적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    이인석 대한경영학회지 23 (4) : 1951 ~ 1967 [2010]
  • 개인-직무 및 개인-조직 간 적합성이 조직결과에 미치는 영향력 분석: 신뢰의 매개효과를 중심으로
    박성민 한국행정논집 25 (2) : 557 ~ 593 [2013]
  • 개인-조직 적합성과 개인-직무 적합성의 효과성 연구
    최보인 조직과 인사관리연구 35 (1) : 199 ~ 232 [2011]
  • ‘일과 삶 균형’ 정책과 정책 부합성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공공조직과 민간조직 비교를 중심으로
    김선아 한국행정학보 47 (1) : 201 ~ 237 [2013]
  • Working for America: Does public service motivation make a difference?
    Naff, K.C. Review of Public Personnel Administration 19 (4) : 5 ~ 16 [1999]
  • Work redesign
    Hackman, J. R. Addison-Wesley [1980]
  • Where Does Public Service Motivation Count the Most in Government Work Environments? A Preliminary Empirical Investigation and Hypothesis
    Bright, L. Public Personnel Management 42 (1) : 5 ~ 26 [2013]
  • Toward the Trusted Public Organization: Untangling the Leadership, Motivation, and Trust Relationship in U.S.Federal Agencies
    Park, Sung Min The American Review of Public Administration 42 (5) : 562 ~ 590 [2012]
  • Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management
    Wright, B. E. Journal of Management 18 (2) : 295 ~ 320 [2004]
  • The new public service
    Light, P. C. Brookings Institutions Press [1999]
  • The mediating effect of job satisfaction and organizational commiment on self-reported performance: more robust evidence of the PSM-performance relationship
    Vandenabeele, Wouter. International Review of Administrative Sciences 75 (1) : 11 ~ 34 [2009]
  • The Public Service and the Patriotism of Benevolence
    Frederickson, H. G. Public Administration Review 45 (3) : 547 ~ 553 [1985]
  • The Impact of Public Service Motives on Work Outcomes in Australia: A Comparative Multi-Dimensional Analysis
    Taylor, Jeannette. Public Administration 85 (4) : 931 ~ 959 [2007]
  • Testing a Revised Measure of Public Service Motivation: Reflective versus Formative Specification
    Kim, sangmook Journal of Public administration Research and Theory 21 : 521 ~ 546 [2010]
  • SERVING THE MISSION: ORGANIZATIONAL ANTECEDENTS AND SOCIAL CONSEQUENCES OF JOB CHOICE MOTIVATION IN THE NONPROFIT SECTOR
    박성민 International Review of Public Administration 17 (3) : 161 ~ 198 [2012]
  • Public Service Motivation and the Assumption of Person–Organization Fit: Testing the Mediating Effect of Value Congruence
    Wright, B. E. Administration &Society 40 (5) : 502 ~ 521 [2008]
  • Person-job fit: a conceptual integration, literature review, and methodological critique
    Edwards, J. R. International Review of Industrial and Organizational Psychology 53 : 39 ~ 52 [1991]
  • PSM과 공무원의 업무 성과
    이근주 한국사회와 행정연구 16 (1) : 81 ~ 104 [2005]
  • New work Attitude Measures of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Non-fulfillment
    Cook, J. D. ｢Journal of Occupational Psychology 53 : 39 ~ 52 [1990]
  • Motivational Bases of Public Service
    Perry, J. L. Public Administration Review 50 : 182 ~ 201 [1990]
  • Measuring person-job fit with a profile-comparison process
    Caldwell, D. F. Journal of Applied Psychology 75 (6) : 648 ~ 657 [1990]
  • Measuring Public Service Motivation: An Assessment of Construct Reliability and Validity
    Perry, J. L. Journal of Public Administration Research and Theory 6 (1) : 5 ~ 22 [1996]
  • Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire
    Weiss, d. J. Minnesota Studies in Vocational Rehabilitation XXII [1967]
  • Leadership and Public Service Motivation in U. S. Federal Agencies
    Park, Sung Min International Public Management Journal 11 (1) : 109 ~ 142 [2008]
  • Individual-Level Factors and Organizational Performance in Government Organizations
    Kim, S. Journal of Public Administration Research and Theory 15 (2) : 245 ~ 261 [2005]
  • Human Resource Management in Local Government
    Fowler, A. Longman [1988]
  • Handbook of industrial and organizational psychology
    Locke, E. A. RAnd McNally [1976]
  • Gender difference in job satisfaction
    Mason, E. S. Journal of Social Psychology 135 : 143 ~ 151 [2005]
  • Galloping Elephants : Developing Elements of a Theory of Effective Government Organizations
    Rainey, H. G. Journal of Public Administration Research and Theory 9 (1) : 1 ~ 32 [1999]
  • Distinguishing between employees' perceptions of person-job and person-organization fit
    Lauver, K. J. Journal of Vocational Behavior 59 : 454 ~ 470 [2001]
  • Development of a public service motivation measurement scale : corroborating and extending Perry’s measurement instrument
    Vandenabeele, Wouter. International Public Management Journal 11 (1) : 143 ~ 167 [2008]
  • Determinants of job satisfaction and turnover intentions of public employees: evidence from US federal agencies
    김선아 International Review of Public Administration 19 (1) : 63 ~ 90 [2014]
  • Consequences of individuals’ fit at work : A meta-analysis of person-job, personorganization, person-group, and person-supervisor fit
    Kristof-Brown, A. L. Personnel Psychology 58 (2) : 281 ~ 342 [2005]
  • Consequences of Individuals' fit at work: A meta analysis of person-job, person-organization, person-group, and personsupervisor fit
    Kristof, A. L. Personnel Psychology 58 (2) : 281 ~ 342 [2005]
  • Building theory and empirical evidence about public service motivation
    Perry, J. L. International Public Management Journal 11 (1) : 3 ~ 12 [2008]
  • An integrative model of empowerment and individual performance under conditions of organizational individualism and collectivism in public sector organizations
    Cho, T. State University of New York [2008]
  • Amos 19 구조방정식 모델링 원리와 실제
    배병렬 청람 [2011]
  • A policy-capturing study of the simultaneous effects of fit with jobs, groups, and organizations
    Kristof-Brown, A. L. Journal of Applied Psychology 87 (5) : 985 ~ 993 [2002]
  • A Strategy for Building Public Service Motivation Research Internationally
    Kim, sangmook Public Administration Review 70 (5) : 701 ~ 709 [2010]
  • A Comparison of Job Satisfaction Between Public and Private
    Schneider, D. S. Public Administration Quarterly 17 (1) : 68 ~ 83 [1993]