연구동향 분석

소프트웨어 산업의 NCS 기반 S-OJT 교육과정개발: A기업을 중심으로

나현미 ( Hyun Mi Rha ) 심지현 ( Ji Hyun Shim ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 소프트웨어 산업의 NCS 기반 S-OJT 교육과정개발: A기업을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • educationprogramdevelopment
  • ncs
  • s-ojt
  • software
  • 교육과정 개발
  • 소프트웨어
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
851 2

0.0%

' 소프트웨어 산업의 NCS 기반 S-OJT 교육과정개발: A기업을 중심으로' 의 참고문헌

  • 학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치는 영향: 비공식적 일터학습의 매개효과
    조윤형 최우재 HRD연구 12 (2) : 145 ~ 171 [2010]
  • 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과
    박한규 고용직업능력개발연구 14 (2) : 107 ~ 126 [2011]
  • 중소기업의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT) 프로그램 특성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
    전은지 중소기업연구 33 (4) : 177 ~ 199 [2011]
  • 중소기업의 체계적 현장직무교육훈련 프로그램 구성요인이 직무성과에 미치는 영향에관한 연구
    이계정 대한안전경영과학회 학술대회논문집 : 279 ~ 291 [2012]
  • 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기 학습전략, 대인 관계및 직무특성의 인과적 관계
    문세연 서울대학교 대학원 [2010]
  • 중소기업 교육훈련 프로그램 전이측정도구개발 및 평가
    이찬 농업교육과 인적자원개발 44 (1) : 161 ~ 184 [2012]
  • 중국진출 한국기업의 신입사원 OJT 프로그램 특성이 조직성과에 미치는 영향
    朴紅花 숭실대학교 대학원 [2010]
  • 박사
    조직내 교육 훈련의 학습 및 전이 효과
    이도형 成均館大學校 大學院 [1995]
  • 연구소 기술교육훈련 참여자의 학습전이와 영향요인
    정철영 최창환 농업교육과 인적자원개발 40 (3) : 247 ~ 274 [2008]
  • 박사
    신입사원 OJT 교육훈련이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 노동조합의 조절효과를 중심으로
    정기영 경희대학교 대학원 [2006]
  • 소프트웨어 테스팅 산업 현황과 전망
    최성 정보처리학회지 18 (1) : 9 ~ 18 [2011]
  • 성인교육자론
    권두승 교육과학사 [2006]
  • 대기업 직무교육훈련 참여자의 교육훈련전이와 전이동기 및 업무환경의 관계
    이유진 농업교육과 인적자원개발 42 (4) : 249 ~ 274 [2010]
  • 기업체 인적자원개발 담당자의 학습 방식, 학습 전이, 전이 풍토의 관계 연구
    배을규 HRD연구 10 (2) : 23 ~ 46 [2008]
  • 기업내 교육훈련프로그램의 유효성에 관한 연구 : 조절효과 중심으로
    천장현 서울대학교 대학원 [2005]
  • 박사
    기업교육에서 학습의 직무 전이에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    한안나 서울대학교 [1999]
  • 기업 코칭교육 프로그램 참여자의 근전이와 원전이의 영향요인에 관한 연구
    노동원 HRD연구 12 (1) : 161 ~ 185 [2010]
  • 박사
    기업 이러닝에서 학습전이 관련변수 간의 구조적 관계 분석
    김소나 이화여자대학교 대학원 [2010]
  • 박사
    기업 신입직원 OJT 특성요인이 OJT 성과인식에 미치는 영향
    유정만 숙명여자대학교 원격대학원 [2008]
  • 기업 사이버교육생의 학업적 자기효능감, 자기조절학습능력, 온라인과제가치가 학업성취도와 학습전이에 미치는 영향
    주영주 지식경영연구 9 (4) : 1 ~ 16 [2008]
  • 박사
    기업 리더십교육 프로그램 참여자의 학습전이와 영향요인
    박영용 농업교육과 인적자원개발 38 (4) : 215 ~ 239 [2006]
  • 기업 교육훈련 프로그램에 따른 근전이와 원전이의 영향요인 : 한국의 P기업 사례를 중심으로
    박귀찬 산업교육연구 21 (21) : 69 ~ 87 [2010]
  • 구조화된 현장훈련(Structured OJT)과 조직성과의 관계에 관한 연구
    조세형 HRD연구 13 (2) : 1 ~ 19 [2011]
  • 고용촉진훈련체계 개편 및 효율화 방안 연구
    김수원 [2005]
  • Training: program development and evaluation
    Goldstein, I. Books/Cole [1974]
  • Training transfer : An integrative literature review
    Burke, L. A. Human Resource Development Review 6 (3) : 263 ~ 296 [2007]
  • Training on the job. Alexandria
    Walter, D. American Society for Training and Development [2002]
  • Systems theory applied to human resource development. Systems theory applied to human resource development
    Jacobs, R. L. International Human Resources Development Corporation [1989]
  • Success Case Method를 활용한 직무 교육훈련 전이 핵심 성공요인 탐색
    최영준 직업교육연구 30 (3) : 303 ~ 326 [2011]
  • Structured on-the-job training: Unleashing employee expertise in the workplace
    Jacobs, R. L. Berrett-Koehler Publishers [2003]
  • Structured on the job training. Report of a multiple case study
    De Jong, J. A. International Journal of Training and Development 3 (3) : 186 ~ 199 [1993]
  • On-the-job training for family planning service providers
    Sullivan, R. S. JHPIEGO Corporation [1996]
  • On-the-job training
    Conner, J. International Human Resources Development Corporation [1983]
  • OJT 의 도입효과 : Off-JT와의 비교를 중심으로
    박경규 산업관계연구 10 (2) : 95 ~ 125 [2000]
  • Influences of formal learning, personal learning orientation, and supportive learning environment on informal learning
    Choi, W. Human Resource Development Quarterly 22 (3) : 239 ~ 257 [2011]
  • Improving on-the-job training: How to establish and operate a comprehensive
    Rothwell, W. J. Pfeiffer [1994]
  • Improving on-the-job training and coaching
    Lawson, K. American Society for Training and Development [1997]
  • Employee training & development
    Noe, R. A. McGraw-Hill Irwin [2005]
  • Education and training for work
    Bjorkquist, D. C. Technomic Publication [1996]
  • DACUM을 활용한 S-OJT 기반의 계약학과 교육체계 개발
    이찬 한국실천공학교육학회논문지 5 (1) : 58 ~ 65 [2013]
  • Case studies in workplace training and learning: Across-cultural perspective
    Jacobs, R. L. Pearson Prentice Hall [2005]
  • A proposed conceptual framework of workplace learning : Implications for theory development and research in human resource development
    Jacobs, R. L. Human Resource Development Review 8 (2) : 133 ~ 150 [2009]
  • A human performance system using a structured on-the-job training approach
    Jacobs, R. L. Performance and Instruction 25 (7) : 8 ~ 11 [1987]
  • A case study in forecasting the financial benefits of unstructured and structured on-the-job training
    Jacobs, R. L. Human Resource Development Quarterly 3 (2) : 133 ~ 139 [1992]