연구동향 분석

논문 : 호텔조리사의 직무태도가 이직의도에 미치는 영향 : 특급 호텔을 중심으로

전진화(Jin-Hwa Jun) 배인호(In-Ho Bae) 김순희 ( Soon Hee Kim ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 논문 : 호텔조리사의 직무태도가 이직의도에 미치는 영향 : 특급 호텔을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • hotelchef
  • human resources
  • job attitude
  • job satisfaction
  • organizational commitment
  • turn over intention
  • workingattitude
  • 근무태도
  • 이직의도
  • 인적자원
  • 조직몰입
  • 직무만족
  • 직무태도
  • 호텔조리사
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,084 0

0.0%

' 논문 : 호텔조리사의 직무태도가 이직의도에 미치는 영향 : 특급 호텔을 중심으로' 의 참고문헌

  • 박사
    환대산업 종사원 성과가 직업만족도, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : - 경력단계 조절 효과를 중심으로 -
    서윤원 서윤원 경희대학교 대학원 [2008]
  • 호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 - 서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로 -
    김성혁 호텔경영학연구 18 (3) : 81 ~ 97 [2009]
  • 박사
    호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향 : 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할
    김광우 김광우 경기대학교 대학원 [2012]
  • 호텔기업문화가 품질 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔레스토랑 트렌드와 시스템 중심으로
    송기옥 경기대학교 대학원 [2006]
  • 호텔경영형태에 따른 조직문화 특성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    최학수 관광연구 18 (2) : 18 ~ 321 [2003]
  • 호텔廚房의 施設配置管理시스템 모델 開發에 관한 硏究 : 人間工學的 空間配置모델을 中心으로
    金起永 경기대학교 대학원 [1996]
  • 호텔·레스토랑의 메뉴엔지니어링에 관한 연구
    진양호 경기대학교 대학원 [1998]
  • 호텔 종사원의 직무특성에 의한 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 연구
    최병호 호텔관광연구 6 (2) : 234 ~ 254 [2004]
  • 호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    김성민 동국대학교 대학원 [2008]
  • 호텔 종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    박인규 대구대학교 대학원 [2005]
  • 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향
    김경환 동의대학교 대학원 [2011]
  • 직원의 서비스지향성과 고객인지 서비스 품질의 관련성에 관한 연구 : 특급호텔서비스를 중심으로
    서현숙 경기대학교 대학원 [2006]
  • 중소기업 리더 코칭이 자기효능감을 매개로 직무관련성과에 미치는 영향에 관한 연구
    홍의숙 숭실대학교 대학원 [2009]
  • 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 : 공공조직과 민간조직의 비교분석
    김흥수 서울시립대학교 대학원 [2008]
  • 조리사의 개인-환경 적합성이 직업몰입, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
    황규선 동국대학교 대학원 [2010]
  • 베이커리 종사자의 천식 및 비염 증상 실태와 자기효능감·직무태도·이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    김형일 경기대학교 대학원 [2010]
  • 관광호텔 조리직 종사원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    이은용 관광레저연구 15 (2) : 237 ~ 252 [2003]
  • Reflections on the determinants of voluntary turnover
    J. L, Price International Journal of Manpower 22 (1) : 600 ~ 624 [2001]
  • Antecedents and Consequences of Organizational Commitment: A Comparison of Two Scales
    K. M. Kacmar Educational and Psychological Measurement 59 (6) : 976 ~ 994 [1999]