연구동향 분석

논문 : 호텔직원의 조직신뢰, 긍정심리자본, 직무열의에 관한 관계연구

김영식(Young-Sik Kim) 권봉헌 ( Bong Heon Kwon ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 논문 : 호텔직원의 조직신뢰, 긍정심리자본, 직무열의에 관한 관계연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • hotel industry
  • job engagement
  • organizational trust
  • positivepsychological
  • 긍정심리자본
  • 조직 신뢰
  • 직무열의
  • 호텔기업
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,346 0

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' 논문 : 호텔직원의 조직신뢰, 긍정심리자본, 직무열의에 관한 관계연구' 의 참고문헌

  • 호텔조직리더의 유머, 신뢰와 구성원의 긍정심리자본과의 관계연구
    권봉헌 관광연구저널 27 (5) : 187 ~ 202 [2013]
  • 호텔 종사원들의 고용불안정성에 대한 지각과 조직신뢰, 조직유효성 간의 구조적 관계
    여인주 외식경영연구 16 (5) : 237 ~ 260 [2013]
  • 호텔 관리자 커뮤니케이션 유형이 조직유효성에 미치는 영향: 조직신뢰도의 매개효과를 중심으로
    신형섭 호텔관광연구 14 (4) : 77 ~ 95 [2012]
  • 한국의 중소기업에서 경영자에 대한 도덕성과 우리성 지각이 경영자 신뢰와 조직유효성에 미치는 영향 : 문화심리 접근을 바탕으로
    이경근 HRD연구 14 (4) : 131 ~ 159 [2012]
  • 한국 대학 직원의 긍정심리자본과 조직시민행동 간 관계에서 조직몰입의 매개효과
    박재춘 한일경상논집 57 : 227 ~ 250 [2012]
  • 특1급 호텔 식음료 직원의 조직신뢰, 조직시민행동, 직무만족 및 이직의도의 다차원적 관계 분석
    이규태 관광연구저널 26 (2) : 347 ~ 364 [2012]
  • 컨벤션 종사자의 조직신뢰가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향연구
    장혜진 관광연구저널 28 (3) : 161 ~ 179 [2014]
  • 직무과부하가 직무탈진에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 사회적 지지와 성격의 조절효과
    김형주 한국심리학회지: 산업 및 조직 26 (2) : 317 ~ 340 [2013]
  • 지각된 조직적 지원이 상사의 신뢰에 의한 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향
    이광옥 관광연구저널 23 (3) : 399 ~ 412 [2009]
  • 종업원의 고용불안정성과 조직유효성 간 관계에 있어서 경영자에 대한 신뢰와 자기효능감의 조절효과
    백혜옥 인적자원관리연구 21 (2) : 83 ~ 97 [2014]
  • 조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과 -
    조윤형 인적자원관리연구 17 (4) : 403 ~ 430 [2010]
  • 외식조직구성원의 자기주도성, 조직몰입, 직무열의와의 관계
    이광옥 관광레저연구 26 (5) : 137 ~ 154 [2014]
  • 변혁적 리더십이 조직신뢰와 역할 내 행동 및 심리적 웰빙에 미치는 영향에 관한 연구 : 희망과 친밀함의 매개 역할을 중심으로
    허남철 경기대학교 대학원 [2009]
  • 리더의 임파워링 행동이 혁신행동과 직무열의에 미치는 영향:상사신뢰 및 학습조직의 조절효과
    정선화 한국심리학회지: 산업 및 조직 26 (4) : 533 ~ 553 [2013]
  • 대학생의 신체활동이 스트레스와 행복에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
    임태홍 한국체육학회지 53 (1) : 155 ~ 166 [2014]
  • 감성리더십이 긍정심리자본과 변화몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 긍정심리자본의 매개효과 -
    김해룡 인적자원관리연구 20 (3) : 1 ~ 30 [2013]
  • Trust as a social reality
    Lewis, J. D. Social Forces 63 : 967 ~ 985 [1985]
  • Trust and distrust : New relationships and realities
    Lewicki, R. J. Academy of Management Review 23 (3) : 438 ~ 458 [1998]
  • Toward the Differentiation of Trust in Supervisor & Trust in Organization
    Tan, H. H. Genetic, Social, & General Psychology Monographs 126 (2) : 241 ~ 260 [2000]
  • The need for and meaning of positive organizational behavior
    Luthans, F. Journal of Organizational Behavior 23 (6) : 695 ~ 706 [2002]
  • The measure of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach
    Schaufeli, W. B. Journal of Happiness Studies 3 : 71 ~ 92 [2002]
  • Social cognitive theory and self-efficacy: Going beyond traditional motivational and behavioral approaches
    Stajkovic, A. D. Organizational Dynamics 26 : 62 ~ 74 [1998]
  • Psychological capital, Developing the human competitive edge
    Luthans, F. Oxford University Press [2007]
  • New Work Attitude Measures of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Fulfillment
    Cook, J. Journal of Occupational Psychology 53 : 39 ~ 52 [1980]
  • Job burnout
    Maslach, C. Anmual review of Psychology 52 : 397 ~ 422 [2001]
  • Handbook of social and clinical psychology
    Snyder, C. R. John Wiley & Sons : 285 ~ 305 [1991]
  • An Integration Model of Organizational Trust
    Mayer, R. C. Academy of Management Review 20 (3) : 709 ~ 734 [1995]