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직무순환이 주관적 경력만족에 미치는 영향

권나경(Na-Kyung Kwon) 김혜린(Hye-lin Kim) 2014년

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논문상세정보

- 저자 권나경(Na-Kyung Kwon) 김혜린(Hye-lin Kim)
- 제어번호 100096542
- 학술지명 한국콘텐츠학회논문지
- 권호사항 Vol. 14 No. 8 [ 2014 ]
- 발행처 한국콘텐츠학회
- 발행처 URL http://www.koreacontents.or.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 431-441 ( 11쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2014
- KDC 310
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 주제어 EmploymentCompetitiveness jobrotation SubjectiveCareerSatisfaction 고용경쟁력 주관적경력만족 직무순환
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 2,792)

인용/피인용

직무순환이 주관적 경력만족에 미치는 영향

' 직무순환이 주관적 경력만족에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	공학 employmentcompetitiveness jobrotation subjectivecareersatisfaction 고용경쟁력 주관적경력만족 직무순환
2,778	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	공학	2,758	0	0.0%
주제어	employmentcompetitiveness	2	0	0.0%
	jobrotation	11	0	0.0%
	subjectivecareersatisfaction	1	0	0.0%
	고용경쟁력	6	0	0.0%
	주관적경력만족	1	0	0.0%
	직무순환	20	0	0.0%
계		2,799	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0