연구동향 분석

환대기업의 윤리경영이 종사원의 팀몰입과 이직의도에 미치는 영향 -개인조직적합성의 매개효과를 중심으로-

이희라(Hee La Yi) 이형룡 ( Hyung Ryong Lee ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 환대기업의 윤리경영이 종사원의 팀몰입과 이직의도에 미치는 영향 -개인조직적합성의 매개효과를 중심으로-' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • ethical management
  • person-organization fit
  • structural equation
  • team commitment
  • turn over intention
  • 개인조직적합성
  • 구조방정식
  • 이직의도
  • 팀 몰입
  • 항공사윤리경영
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,461 0

0.0%

' 환대기업의 윤리경영이 종사원의 팀몰입과 이직의도에 미치는 영향 -개인조직적합성의 매개효과를 중심으로-' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
    유창근 한국관광서비스연구 4 (1) : 177 ~ 201 [2004]
  • 호텔종사원의 개인-조직 적합성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    이순구 외식경영연구 15 (2) : 235 ~ 252 [2012]
  • 호텔연회부서의 직무환경이 종사원의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울시내 특1급 호텔을 중심으로 -
    변재우 외식경영연구 15 (4) : 197 ~ 222 [2012]
  • 호텔기업종사원의 윤리경영에 대한 지각이 경영자신뢰, 자긍심, 이직의도에 미치는 영향
    김은숙 관광레저연구 23 (2) : 61 ~ 80 [2011]
  • 호텔기업의 윤리경영이 호텔이미지 및 고객 이용의도에 미치는 영향
    김홍범 관광연구저널 25 (3) : 179 ~ 195 [2011]
  • 호텔기업의 윤리경영이 조직시민행동에 미치는 영향 －조직몰입의 조절효과를 중심으로－
    최훈태 관광연구저널 25 (1) : 181 ~ 196 [2011]
  • 호텔기업 종사자의 심리적 주인의식에 관한 연구* - 직무특성과 사회적 지원을 중심으로 -
    김광근 관광연구 25 (1) : 461 ~ 484 [2010]
  • 호텔 기업 직원의 윤리경영 지각이 직무성과에 미치는 영향
    이형룡 호텔경영학연구 14 (1) : 19 ~ 38 [2005]
  • 현대의 기업과 사회
    신유근 경문가 [1991]
  • 항공사의 윤리경영이 종사원의 집단응집력, 자긍심, 이직의도와의 영향관계
    김현지 동북아관광연구 8 (3) : 215 ~ 237 [2012]
  • 항공사 승무원이 지각한 조직의 윤리풍토와 직무성과의 관계연구 - 정서적 조직몰입의 매개역할을 중심으로 -
    이형룡 관광연구 26 (4) : 503 ~ 525 [2011]
  • 패밀리레스토랑의 윤리경영이 조직신뢰와 조직몰입 및 고객지향에 미치는 영향
    김석영 외식경영연구 15 (2) : 59 ~ 75 [2012]
  • 패밀리 레스토랑 종사원의 직무스트레스와 직무소진, 조직충성도, 이직의도 간의 관계연구
    김성수 외식경영연구 16 (6) : 71 ~ 90 [2013]
  • 박사
    윤리적 리더십이 조직몰입과 직무몰입에 미치는 영향 :제조업종의 고성과 기업과 저성과 기업의 차이를 중심으로
    조경훈 인하대학교 [2008]
  • 윤리적 리더십과 조직유효성의 관계에 있어서 상사 신뢰의 매개 효과
    김학수 경영경제연구 30 (2) : 29 ~ 54 [2008]
  • 윤리경영이 직무만족과 조직몰입 및 고객지향에 미치는 영향: 호텔레스토랑을 중심으로
    조선배 외식경영연구 14 (5) : 7 ~ 22 [2011]
  • 윤리경영이 왜 필요한가
    유 철 기업윤리연구 2 : 1 ~ 12 [2000]
  • 윤리경영의 인식 및 실천정도와 조직유효성의 관계에 있어서 신뢰의 조절효과
    송광영 대전대학교 [2004]
  • 윤리경영의 운영과 리더에 대한 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향
    최창명 기업경영연구 12 (2) : 89 ~ 119 [2005]
  • 윤리경영에 대한 韓日 관리자의 의식 비교
    정진철 한일경상논집 34 : 143 ~ 166 [2006]
  • 외식산업의 기업윤리에 대한 외식전공 대학생들의 인식
    윤혜현 호텔경영학연구 15 (3) : 157 ~ 173 [2006]
  • 사회과학조사방법론
    채서일 학현사 [2003]
  • 벤처기업과 윤리
    유병주 기업윤리연구 2 : 25 ~ 41 [2000]
  • 대졸 신규취업자들의 진로미결정 및 직업탐색행동이 개인-직무 적합과 개인-조직 적합에 미치는 영향
    노연희 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 11 (4) : 23 ~ 43 [2005]
  • 기업윤리실천체계와 경영자의 윤리적 리더십이 조직시민행동에미치는 영향연구
    권보경 PORIS경영연구 7 (3) : 70 ~ 86 [2007]
  • 기업윤리
    이종영 박영사 [2011]
  • 기업 윤리수준 영향요인에 관한 연구
    이덕훈 한국외식산업학회지 2 (2) : 47 ~ 85 [2006]
  • 개인과 상사, 개인과 직무, 개인과 조직 적합성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향분석 : 국립공원관리공단 직원들을 대상으로
    주효진 지방정부연구 16 (4) : 429 ~ 448 [2013]
  • 갑을논란 여파에 결국 매일유업 남양유업 제쳤다
    천승현 이데일리
  • Values and perceived importance of ethics and social responsibility : The US versus China
    Shafer, W. E. Jounal of business Ethics 70 (2) : 265 ~ 284 [2007]
  • The service organization : Human resources managrment is crucial
    Schneider, B. Organizational Dynamics 21 (4) : 39 ~ 52 [1993]
  • The organizational bases of ethical work climates
    Victor, B. Administrative Science Quarterly : 101 ~ 125 [1988]
  • The influence of ethical fit on employee satisfaction, commitment and turnover
    Sims, R. L. Journal of Business Ethics 13 (12) : 939 ~ 947 [1994]
  • The influence of ethical climate and ethical comflict on role stress force
    Schwepker, C. H. Journal of Academy of Marketing Science 25 (1) : 99 ~ 108 [1999]
  • Testing the side-bet Theory of Organizational Commitment ; Some Methodological Considerations
    Meyer, J. P. Journal of applied psychology 69 (3) : 372 ~ [1984]
  • Person-organization fit : Anintergrate review of its conceptualization, measurement and implication
    Kristof, A. L. Personnel psychology 49 (1) : 1 ~ 49 [1996]
  • Organizational values and value congruency and their impact on satisfaction, commitment, and cohesion : An empirical examination within the public sector
    Boxx, W. R. Public Personnel Management [1991]
  • Organizational commitment and turnover: A prediction study
    Marsh, R. M. Administrative Science Quarterly : 57 ~ 75 [1977]
  • Organizational commitment and psychological attachment, The effects of compliance, identification and internalization on prosocial behavior
    O'Reilly, C. A. Journal of Applied Psychology 71 (3) : 492 ~ 499 [1986]
  • Measuring perceived P-O fit directly and indirectly: Does method matter?
    Lutrick, E. C. Paper presented at the 17th Annual Meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology [2002]
  • Job satisfaction as a function of top management support for ethical behavior
    Viswesvaran, C. Journal of Business Ethics 17 (4) : 365 ~ 371 [1998]
  • Image Congruence and the Treatment of Difference Scores in Organizational Choice Research
    Keon, T. L. Human Relation 35 (2) : 155 ~ 166 [1982]
  • Employee job response as a function of ethical context and perceived organization support
    Valentine, S. Journal of Business Research 59 (5) : 582 ~ 588 [2006]
  • Citizenship behavior at the team level of analysis : The effects of team leadership, team commitment, perceived team support, and team size
    Pearce, C. L. Journal of Social Psychology 144 (3) : 293 ~ 310 [2004]
  • Business and society : Ethics and stakeholder management
    Carroll, A. B. South-Western College Publishment [2000]
  • Buisiness Ethics-Consepts and Cases
    Velasquez, M. G. Pearson Education [2002]
  • An exploratory examination of person-organization fit : organizational goal congruence
    Vancouver, J. B. Personnel Psychology 44 : 333 ~ 352 [1991]
  • An examination of organizational and team commitment in a self-directed team environment
    Bishop, J. W. Journal of Applied Psychology 85 (3) : 439 ~ [2000]
  • A construct validity study of commitment and perceived support variables : A multifoci approach across different team enviroments
    Vishop, J. W. Group Organization Management 30 (2) : 153 ~ 180 [2005]
  • A Review meca analysis of the Antecedent, Correlates and Consequences of organizational commitment
    Marthieu, J. E. Psychology Bulletine 108 (2) : 171 ~ 194 [1990]