연구동향 분석

호텔 직원의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에미치는 영향

권혁률(Hyuk Yul Kwon) 김정매(Jung Mae Kim) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔 직원의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • organizational citizenship behavior
  • organizational commitment
  • self-leadership
  • 셀프 리더십
  • 조직몰입
  • 조직시민행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 호텔 직원의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔한식당 직원의 교육훈련에 대한 지각이 직무만족과 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향
    이애주 호텔경영학연구 15 (5) : 119 ~ 135 [2006]
  • 호텔직원의 셀프리더십과 LMX가 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향
    장세준 세종대학교 대학원 [2011]
  • 호텔직원의 리더십유형이 임파워먼트와 집단응집성 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 서울 시내 특1급 호텔직원들을 대상으로 -
    양현교 관광연구 27 (4) : 317 ~ 334 [2012]
  • 호텔주방종사자의 참여적 작업시스템과 관리자의 셀프리더십이 경영자 신뢰, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    오영섭 외식경영연구 11 (2) : 149 ~ 170 [2008]
  • 호텔종사원의 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향 - 심리적 자본의 매개효과 -
    김하얀 Tourism Research 37 (37) : 311 ~ 330 [2012]
  • 호텔종사원의 공정성 지각이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    박재호 관광연구저널 26 (5) : 501 ~ 519 [2012]
  • 호텔종사원의 개인-조직 적합성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    이순구 외식경영연구 15 (2) : 235 ~ 252 [2012]
  • 호텔기업 종사원의 감정노동이 조직시민행동에 미치는 영향: 사회적 후원인식의 조절변수 역할검증을 중심으로
    김우진 호텔경영학연구 21 (2) : 19 ~ 35 [2012]
  • 호텔관리자 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    신형섭 호텔경영학연구 16 (5) : 35 ~ 61 [2007]
  • 호텔·외식업체 종사원의 조직침묵이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과 검증
    신규희 호텔경영학연구 21 (4) : 133 ~ 152 [2012]
  • 호텔 베이커리 종사원의 성격유형(Big5)이조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향
    조우철 외식경영연구 16 (1) : 137 ~ 156 [2013]
  • 호텔 레스토랑 직원의 지각된 심리적 주인의식이조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향
    홍영옥 외식경영연구 15 (5) : 273 ~ 292 [2012]
  • 항공사 종사자의 셀프리더십, 조직시민행동, 심리적 자본의 관계 연구
    김지윤 한국항공경영학회지 10 (1) : 111 ~ 129 [2012]
  • 항공사 승무원이 지각한 조직의 윤리풍토와 직무성과의 관계연구 - 정서적 조직몰입의 매개역할을 중심으로 -
    이형룡 관광연구 26 (4) : 503 ~ 525 [2011]
  • 항공사 객실승무원의 조직시민행동이 조직몰입 및 고객지향성에 미치는 영향
    이미균 호텔관광연구 14 (4) : 267 ~ 282 [2012]
  • 항공사 객실승무원의 셀프리더십이 서비스 지향성에 미치는 영향 -자기효능감의 매개효과를 중심으로-
    이형룡 한국항공경영학회지 11 (1) : 3 ~ 26 [2013]
  • 특1급 호텔 식음료 직원의 조직신뢰, 조직시민행동, 직무만족 및 이직의도의 다차원적 관계 분석
    이규태 관광연구저널 26 (2) : 347 ~ 364 [2012]
  • 컨벤션산업 종사자의 셀프리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    황혜진 호텔관광연구 12 (2) : 220 ~ 232 [2010]
  • 지각된 서비스 분위기와 조직 동일시가 조직시민행동과 서비스 수행에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 종사자를 대상으로 -
    이홍재 관광연구 27 (3) : 265 ~ 285 [2012]
  • 중소병원 구성원의 직무만족과 셀프리더십이 조직몰입에 미치는 영향
    유경원 병원경영학회지 17 (4) : 71 ~ 86 [2012]
  • 조직의 보상이 호텔 프론트 데스크 종사원의 개인 창의성과 조직몰입에 미치는 영향
    윤영일 관광경영연구 16 (2) : 119 ~ 134 [2012]
  • 조직문화, 리더십, 그리고 조직시민행동 간의 관계에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과: 공공기관 선진화 추진대상의 공공기관을 대상으로
    한봉주 행정논총 47 (3) : 165 ~ 199 [2009]
  • 조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과
    서인덕 인적자원관리연구 13 (4) : 71 ~ 106 [2006]
  • 조직구성원의 자기주도학습능력이 흡수능력과 정서적 몰입 및 직무몰입에 미치는 영향
    장태원 지식경영연구 12 (2) : 17 ~ 34 [2011]
  • 외식업 조리종사자의 참여적 작업시스템이 셀프리더십, 직무 만족, 조직 몰입에 미치는 영향
    오영섭 한국조리학회지 14 (2) : 193 ~ 204 [2008]
  • 외식기업 종사원의 고용불안이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    전현모 호텔리조트연구 11 (2) : 321 ~ 340 [2012]
  • 외식기업 구성원의 개인·환경적합성이 조직몰입 및 경력몰입에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개변수 역할검증을 중심으로
    김우진 외식경영연구 16 (3) : 71 ~ 88 [2013]
  • 여행사 관리자의 변혁적 리더십이 여행사 종사원의 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향
    박영진 호텔경영학연구 21 (3) : 153 ~ 168 [2012]
  • 스포츠센터 관리자의 변혁적·거래적 리더십이조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    안인준 한국사회체육학회지 32 (32) : 383 ~ 394 [2008]
  • 스포츠센터 경영자의 리더십과 조직 구성원의 조직몰입 및 조직시민행동의 관계
    황지현 한국사회체육학회지 41 (41) : 171 ~ 181 [2010]
  • 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 Wine & Dining Restaurant 을 중심으로
    김연선 세종대학교 대학원 [2009]
  • 셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
    이근석 관광연구저널 21 (1) : 241 ~ 261 [2007]
  • 셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향
    고형일 인적자원관리연구 18 (1) : 47 ~ 70 [2011]
  • 서비스 직원의 신체적 매력도가 고객의 태도 및 만족도에 미치는 영향 : 서점과 패밀리레스토랑의 조절 효과
    정효선 호텔경영학연구 19 (3) : 85 ~ 101 [2010]
  • 서번트 리더십이 정서적 몰입과 직무만족에 미치는 영향: 한국의 SOC 공기업을 중심으로
    류은영 정부학연구 18 (3) : 295 ~ 323 [2012]
  • 서번트 리더십과 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동 간의 관계 : 병원종사자의 공공서비스신념의 조절효과를 중심으로
    이재훈 병원경영학회지 16 (3) : 19 ~ 40 [2011]
  • 생활체육 라켓 지도자의 리더십과 신뢰유형이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
    김장환 남운모 박말분 엄대영 최명수 한국체육학회 학술발표논문집 48 (0) : 245 ~ 245 [2010]
  • 뇌와교육, 셀프리더십은 “누구나 생활 속에서실천 가능한것”, 글로벌사이버대학교 오화영 교수 특강 강연
  • 국내 리조트기업의 리더십, 조직몰입, 조직시민행동의 구조적 관계에 관한 연구
    이상건 호텔리조트연구 9 (1) : 7 ~ 27 [2010]
  • 공공 스포츠조직의 변혁적ㆍ거래적 리더십과 구성원의 직무몰입 및 조직시민행동 간의 인과모형 연구
    박상욱 한국체육학회지 45 (3) : 251 ~ 264 [2006]
  • 골프장 종사자의 셀프리더십, 조직몰입 및 조직시민행동간의 관계
    오주은 한국사회체육학회지 53 (53) : 245 ~ 256 [2013]
  • 경영교실, 조직시민행동
  • 개인주의/집단주의 성향과 조직시민행동 - 정서적 몰입과 이직 의도의 조절효과 -
    김혜진 인적자원관리연구 19 (1) : 47 ~ 70 [2012]
  • Work Stress and Leadership Development, The Role of Self-Leadership, Shared Leadership, Physical Fitness and Flow in Managing Demands and Increasing Job Control
    Lovelace, K. J. Human Resource Management Review 17 (0) : 374 ~ 387 [2007]
  • Understanding organizational citizenship behavior from a cultural perspective : An empirical study within the context of hotels in Mainland China, International
    Wang, J. Journal of Hospitality Management 30 : 845 ~ 854 [2011]
  • Understanding creativity in the workplace : an examination of individual styles and training in relation to creative confidence and creative self-leadership
    Phelan, S. Journal of Creative Behavior 37 (4) : 266 ~ 281 [2003]
  • Two decades of self-leadership theory and research: Past developments, present trends, and future possibilities
    Neck, C. P. Journal of Managerial Psychology 21 : 270 ~ 295 [2006]
  • Transformational Leader Behaviors and Their Effect on Followers Trust in Leader, Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviors
    Podsakoff, P. M. Leadership Quarterly 1 : 107 ~ 142 [1990]
  • Time pressure, Type A syndrome, and organizational citizenship behavior: A field study replication of Hui
  • The revised self-leadership questionnnaire : Testing a hierarchical factor structure for self-leadership
    Houghton, J. D. Journal of Managerial psychology 17 (8) : 672 ~ 691 [2002]
  • The relationship between self-leadership and personality
    Houghton, J. D. Journal of Managerial Psychology 19 (4) : 427 ~ 441 [2004]
  • The relationship between organizational commitment and contextual performance among private club leaders
    Cichy, R. F. International Journal of Hospitality Management 28 : 53 ~ 62 [2009]
  • The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
    Meyer, J. P. Journal of Occupational Psychology 63 (1) : 1 ~ 18 [1990]
  • The impacts of perceived organizational support and psychological empowerment on job performance : The mediating effects of organizational citizenship behavior
    Chiang, C. F. International Journal of Hospitality Management 31 : 180 ~ 190 [2012]
  • The Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic and Statistical Consideration
    Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1171 ~ 1182 [1986]
  • Super-leadership: Beyond the myth of heroic leadership
    Manz, C. Organizational Dynamics 19 (4) : 18 ~ 35 [1991]
  • Super Leadership: Leading Others to Lead Themselves
    Manz, C. C. Berkley Books [1990]
  • Shared leadership : Cultivate both shared and self-leadership
    Perace, C. L. Executive excellence 21 (7) : 22 ~ 39 [2004]
  • Self-leadership and performance outcomes; The mediating influence of selfefficacy
    Prussia, G. E. Journal of Organizational Behavior 19 : 523 ~ 538 [1998]
  • Psychological Reports 77 : 179 ~ 185
    Organ [1994]
  • Organizational citizenship behaviors：A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research
    Podsakoff, P. M. Journal of Management 26 (3) : 513 ~ 568 [2000]
  • Organizational citizenship behavior and objective productivity as determinants of managerial evaluations of salespersons’ performance
    MacKenzie, S. B. Organizational Behavior and Human Decision Processes 50 : 123 ~ 150 [1991]
  • Organizational Citizenship Behavior, The Good Soldier Syndrom
    Organ, D. W. Lexington Books [1988]
  • Job satisfaction and organizational citizenship behaviors relationship
    Williams, L. J. Journal of Applied Social Psychology 21 : 1490 ~ 1501 [1991]
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In‐role Behavior
    Williams, L. J. Journal of Management 17 : 601 ~ 617 [1991]
  • Ethical context, organizational commitment, and person-organization fit
    Valentine, S. Journal of Business Ethics 41 : 349 ~ 360 [2002]
  • Employeeorganization linkage
    Mowday, R. T. Academic Press : 20 ~ 29 [1982]
  • Employee ownership and affective organizational commitment : employees' perceptions of fairness and their preference for company shares over cash
    Kuvaas, B. Scandinavian Journal of Management 19 (2) : 193 ~ 212 [2003]
  • Effect of service orientation on job satisfaction, organizational commitment, and intention of leaving in a casual dining chain restaurant
    Kim, W. G. Hospitality Management 24 : 171 ~ 193 [2005]
  • Differentiating organizational commitment from expectancy of a motivating forces
    Scholl, R. W. Academy of Management Review 6 (4) : 589 ~ 595 [1981]
  • Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application
    Meyer, J. P. Sage Publications [1997]
  • An investigation of the role of justice in trunover intentions, job satisfaction, and organizational citizenship behavior in hospitality industry
    Nadiri, H. International Journal of Hospitality Management 29 : 33 ~ 41 [2010]
  • Affective commitment to the organization : The contribution of perceived organizational support
    Rhoades, L. Journal of Applied Psychology 86 (5) : 825 ~ 836 [2001]
  • A three-component conceptualization of organizational commitment
    Allen, T. E. Human Resources Management Review 1 : 61 ~ 89 [1990]
  • A review and meta-analysis of the antecedents. Correlates and consequences of organizational commitment
    Mathieu, J. E. Psychological Bulletin 108 : 171 ~ 194 [1990]
  • A Second Generation Measure of Organizational Citizenship Behaviour
  • A Review and Reconceptualization of Organizational Commitment
    Reichers, A. E. Academy of Management Review 10 : 469 ~ [1985]