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조직공정성과 심리적 계약위반의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향

이하나(hana Lee) 허찬영(chan young Hur) 장영명(young moung Jang) 2014년

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논문상세정보

- 저자 이하나(hana Lee) 허찬영(chan young Hur) 장영명(young moung Jang)
- 제어번호 100074376
- 학술지명 e-비즈니스 연구
- 권호사항 Vol. 15 No. 3 [ 2014 ]
- 발행처 국제e-비즈니스학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 235-254 ( 20쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2014
- KDC 324
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 주제어 DistributionJustice InteractionJustice organizational citizenship behavior procedurejustice psychological contract violation 분배공정성 상호작용공정성 심리적 계약위반 절차공정성 조직시민행동
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 2,033)

인용/피인용

조직공정성과 심리적 계약위반의 인식이 조직시민행동 ...

' 조직공정성과 심리적 계약위반의 인식이 조직시민행동에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	distributionjustice interactionjustice organizational citizenship behavior procedurejustice psychological contract violation 분배공정성 상호작용공정성 심리적 계약위반 절차공정성 조직시민행동
2,042	2	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	distributionjustice	3	0	0.0%
	interactionjustice	7	0	0.0%
	organizational citizenship be ...	375	0	0.0%
	procedurejustice	3	0	0.0%
	psychological contract violat ...	18	0	0.0%
	분배공정성	190	0	0.0%
	상호작용공정성	97	0	0.0%
	심리적 계약위반	93	0	0.0%
	절차공정성	213	0	0.0%
	조직시민행동	1,044	0	0.0%
계		2,043	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			2