연구동향 분석

직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향

이정언(Jeong Eon Lee) 주천천(Tiantian Zhou) 2014년
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논문상세정보
인용/피인용
학문분과로서 무용의 다면성에 대한 고찰
' 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공학
  • job burnout
  • occupational stress
  • software developer
  • turn over intention
  • 소프트웨어 개발자
  • 이직의도
  • 직무소진
  • 직무스트레스
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
8,620 1

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' 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무특성에 따른 감정부조화와 소진이 이직의도에 미치는 영향
    정주리 경희대학교 관광대학원 [2010]
  • 박사
    호텔종사원의 대인관계 스트레스가 직무소진과 직무만족에 미치는 영향
    이정택 경희대학교 관광대학원 [2011]
  • 컴퓨터 소프트웨어 개발자의 직무특성이 직무소진에 미치는 영향
    송경섭 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 [2009]
  • 박사
    직장인의 직무스트레스와 직무만족도 및 이직의도에 관한 연구 : 중소기업 직원을 중심으로
    양은경 양은경 고려대학교 교육대학원 [2010]
  • 직무특성 요인, 완벽주의, 효능감이 직무소진에 미치는 영향: 국민건강보험공단 사례 중심으로
    권성현 중앙대학교 대학원 [2008]
  • 직무스트레스와 직무탈진의 관계에서 정서와 대처전략의 조절효과
    정은주 고려대학교 대학원 [2004]
  • 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    박명군 제주대학교 대학원 [2002]
  • 직무소진의 영향요인에 관한 연구- 금융권 종사자를 대상으로 -
    이인석 대한경영학회지 20 (6) : 2879 ~ 2900 [2007]
  • 지식노동자의 주체형성 : IT 소프트웨어산업 프로그래머를 중심으로
    이규원 연세대학교 대학원 [2006]
  • 여성 캐디들의 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향
    고영관 한국사회체육학회지 (50) : 167 ~ 176 [2012]
  • 기관 특성과 개인적 특성에 따른 소진이 유아 교사의 이직에 미치는 영향
    김미라 건국대학교 교육대학원 [2004]
  • 감정노동이 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 콜센터 상담사를 중심으로
    주시각 한양대학교 대학원 [2013]
  • 软件行业人才年缺口增至50万
    南方日报, 2008年4月16日 [2008]
  • 赛迪顾问发布软件行业薪酬调研成果
    赛迪网 [2008]
  • 中国IT人生存调查报告：IT人遭遇感情生活困惑
    搜狐IT [2004]
  • Theories of Organizational Stress
    C. Maslach Oxford University Press : 68 ~ 85 [2000]
  • The Measurement of Experienced Burnout
    C. Maslach Journal of Organizational Behavior 2 (2) : 99 ~ 113 [2007]
  • Stress at work
  • Stress and Quality of Working Life: Current Perspectives in Occupational Health : 37 ~
    C. Maslach [2006]
  • R&D 전문가를 위한 인력관리:박사급 인력을 중심으로
    김영배 기술혁신연구 7 (1) : 124 ~ 150 [1999]
  • Personality Traits of the Best Software Developers
    R. Walling [2006]
  • Patterns of Burnout among Managers and Professionals: A Comparison of Models
    C. L. Corders Journal of Organizational Behavior 18 (6) : 685 ~ 701 [1997]
  • Organizational Determinants of Job Stress
    D. F. Parker Organizational Behavior and Human Performance 32 (2) : 160 ~ 177 [1983]
  • One Road to Turnover: An Examination of Work Exhaustion in Technology Professionals
    J. E. Moore MIS Quarterly 24 (1) : 141 ~ 168 [2000]
  • MBTI 성격유형과 직무스트레스 및 대처방법의 관계: IT업계 종사자를 중심으로
    홍지수 숙명여자대학교 교육대학원 [2007]
  • Job Insecurity and Crossover of Burnout in Married Couples
    M. Westman Journal of Organizational Behavior 22 (5) : 467 ~ 481 [2001]
  • 박사
    IT분야 연구개발 인력의 직무스트레스에 영향을 주는 요인
    강민정 이화여자대학교 대학원 [2011]
  • IT 인력의 특성이 이직의도에 미치는 영향요인 분석 : 직무소진을 매개변수로
    오이복 국민대학교 대학원 [2010]
  • Definition and Conceptualization of Stress in Organizations
    R. S. Schuler Organizational Behavior and Human Performance 25 (2) : 184 ~ 215 [1980]
  • A Review and Integration of Research on Job Burnout
    C. L. Codes Academy of Management Review 18 (4) : 621 ~ 656 [1993]
  • A Further Examination of Managerial Burnout: Toward an Integrated Model
    R. T. Lee Journal of Organizational Behavior 14 (1) : 3 ~ 20 [1993]